企業(yè)公關(guān)部的個(gè)人鑒定模板

　　在工作以來承蒙公司領(lǐng)導(dǎo)信任和青睞，擔(dān)任企業(yè)文化公關(guān)部經(jīng)理一職。我就這三個(gè)多月以來的工作做個(gè)人鑒定如下：

　　1.信息收集和處理

　　我通過與組織內(nèi)各部門、各方面保持接觸和聯(lián)系，對組織外公眾進(jìn)行調(diào)研、收集信息并匯總，做出分析和處理，掌握組織內(nèi)外公眾的要求和傾向，為最高領(lǐng)導(dǎo)層提供決策的參謀。

　　2.協(xié)調(diào)溝通

　　公關(guān)部與組織內(nèi)外公眾(即與組織發(fā)生聯(lián)系的社會組織和個(gè)人)保持溝通和協(xié)調(diào)，并組織創(chuàng)造上下、內(nèi)外、左右各方面關(guān)系和諧的人際環(huán)境和社會心理環(huán)境。

　　3.處理突發(fā)事件和舉辦專門活動(dòng)

　　對突發(fā)事件可能給組織的形象與發(fā)展帶來的影響，我及時(shí)協(xié)助組織最高當(dāng)局，迅速客觀地調(diào)查處理。包括與媒體積極接觸，傳播真相，對公眾組織溝通或安 撫、釋疑，與法律部門打交道等。為使組織形象發(fā)展有利于預(yù)期目標(biāo)，我適時(shí)地策劃舉辦各種專門活動(dòng)，如展覽、參觀訪問、新聞發(fā)布會、記者招待會、交 流會、聯(lián)誼會等，有效塑造組織的良好形象，營造有利于組織生存發(fā)展的環(huán)境。

　　公共關(guān)系部作為組織內(nèi)部公共關(guān)系機(jī)構(gòu)，與組織外部公共關(guān)系機(jī)構(gòu)相比較，我有著自己的優(yōu)勢：

　　1.我能夠最大限度地發(fā)揮組織內(nèi)部各種因素的作用，提高公共關(guān)系工作的成績和效益。

　　2.我能夠充分提高公共關(guān)系工作的針對性和及時(shí)性。

　　3.有利于保持公共關(guān)系工作的連續(xù)性和穩(wěn)定性。在工作上我能認(rèn)認(rèn)真真做好自己的本分，實(shí)實(shí)在在的做人，對工作人負(fù)責(zé)，腳踏實(shí)地。

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