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醫(yī)院年度考核鑒定表
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為認(rèn)真做好2011年度地區(qū)各級(jí)黨政機(jī)關(guān)事業(yè)單位干部考核工作，根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、中辦《關(guān)于建立促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制的意見(jiàn)》和中組部《地方黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核評(píng)價(jià)辦法(試行)》、《黨政工作部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核評(píng)價(jià)辦法(試行)》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核辦法(試行)》、《公務(wù)員考核規(guī)定（試行）》、的要求，現(xiàn)就2011年度考核工作提出以下意見(jiàn)：一、考核工作的指導(dǎo)思想和原則考核工作堅(jiān)持以黨的十七大和十七屆四中全會(huì)精神為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，準(zhǔn)確反映班子和干部政績(jī)，充分發(fā)揮考核評(píng)價(jià)的激勵(lì)、導(dǎo)向和監(jiān)督作用，引導(dǎo)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部認(rèn)真履行職責(zé)，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作，為推進(jìn)地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證�？己嗽u(píng)價(jià)工作應(yīng)堅(jiān)持黨管干部；服務(wù)和促進(jìn)科學(xué)發(fā)展；德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄�；注重�?shí)績(jī)、群眾公認(rèn)；客觀公正、簡(jiǎn)便易行的原則。二、考核時(shí)間安排及工作方式 2011年度干部考核工作從11月15日開(kāi)始至12月14日結(jié)束。地直部門(mén)單位縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子及縣處級(jí)干部分黨群工作部門(mén)、經(jīng)濟(jì)工作部門(mén)、社會(huì)發(fā)展部門(mén)、政法工作部門(mén)四類(lèi)考核。縣（市）領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)干部的考核與地直部門(mén)單位縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子及縣處級(jí)干部考核同時(shí)開(kāi)展、同步完成。按照干部管理權(quán)限，年度考核采取征求相關(guān)部門(mén)意見(jiàn)、考核預(yù)告、述職述廉、民主測(cè)評(píng)、個(gè)別談話、調(diào)查核實(shí)、實(shí)績(jī)分析、綜合評(píng)價(jià)、反饋意見(jiàn)等方式進(jìn)行。（一）自治區(qū)黨委管理干部的年度考核工作，由地委配合自治區(qū)黨委干部考核組進(jìn)行�？h（市）委書(shū)記、縣（市）長(zhǎng)的考核按照自治區(qū)黨委組織部有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。（二）地委管理的縣處級(jí)干部均由地委干部考核組直接考核。其中：縣（市）公、檢、法部門(mén)和四大園區(qū)的縣處級(jí)干部由地委干部考核組會(huì)同縣（市）委共同考核；享受副處級(jí)待遇的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職委托縣（市）委考核；2011年調(diào)整或新提任的干部在現(xiàn)單位按現(xiàn)職務(wù)進(jìn)行考核，調(diào)整或提任不足半年的，調(diào)整或提任前的情況由原單位在廣泛征求群眾意見(jiàn)的基礎(chǔ)上提供書(shū)面鑒定材料（包括主要表現(xiàn)、存在的不足和相關(guān)建議）；2011年退休的干部不參加年度考核；2011年任職試用期滿縣處級(jí)干部的試用期考核與年度考核一并進(jìn)行，由干部考核組根據(jù)考核情況，提出能否正式任用的意見(jiàn)。縣（市）委及地直單位黨（工）委（黨組）年度考核與干部選拔任用“一報(bào)告兩評(píng)議”工作一并進(jìn)行。縣（處）級(jí)黨政班子及領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核與黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核一并進(jìn)行�？h（市）和地區(qū)成員單位人才工作的年度考核與年度干部考核一并進(jìn)行。（地區(qū)人才工作成員單位名單附后）（三）地直單位鄉(xiāng)科級(jí)以下干部及工勤人員的年度考核工作嚴(yán)格依照《地委組織部、地區(qū)人事局關(guān)于地直機(jī)關(guān)和參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位推行考核激勵(lì)機(jī)制的實(shí)施意見(jiàn)》和《吐魯番地區(qū)地直事業(yè)單位崗位目標(biāo)管理考核辦法（試行）》的有關(guān)規(guī)定，由各單位黨委（黨組）組成考核小組進(jìn)行考核，沒(méi)有成立黨委（黨組）的由單位領(lǐng)導(dǎo)班子組成考核小組進(jìn)行考核�？h（市）鄉(xiāng)科級(jí)以下干部及工勤人員的考核工作由各縣（市）委組織實(shí)施，其中：鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）科級(jí)干部的考核時(shí)間安排要上報(bào)地委組織部，考核工作結(jié)束后，縣（市）委針對(duì)每個(gè)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、街道黨政正職考核情況形成考核材料，集體研究提出考核定等建議，經(jīng)地委組織部部務(wù)會(huì)議審議后確定考核等次。（四）援疆干部人才考核工作按照干部管理權(quán)限進(jìn)行，鄉(xiāng)科級(jí)以下援疆干部人才的年度考核結(jié)果報(bào)地委組織部人才（援疆）辦備案。三、加強(qiáng)對(duì)考核工作的領(lǐng)導(dǎo)為加強(qiáng)對(duì)年度考核工作的領(lǐng)導(dǎo)，成立2011年度機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員年度考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組。組成人員如下： #FormatStrongID_0#：劉新勝（地委書(shū)記） #FormatStrongID_1#：伊力汗·奧斯曼（地委副書(shū)記、行署專(zhuān)員）安尼瓦爾·艾莎（地委委員、紀(jì)委書(shū)記）牙生·阿不都熱依木（地委委員、統(tǒng)-戰(zhàn)部部長(zhǎng)）馮志亮（地委委員、組織部部長(zhǎng)） #FormatStrongID_2#：郭其軍（地區(qū)紀(jì)委副書(shū)記、監(jiān)察局局長(zhǎng)）馬曉寧（地委組織部副部長(zhǎng)、地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局黨組書(shū)記、副局長(zhǎng)）艾合買(mǎi)提·吾甫爾（地委組織部副部長(zhǎng)，處長(zhǎng)級(jí)）班曉峰（地委組織部副部長(zhǎng)、調(diào)研員）蔡文輝（地委組織部副部長(zhǎng)，處長(zhǎng)級(jí)）領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室主任由馮志亮同志兼任。各縣（市）、各部門(mén)單位都要相應(yīng)成立年度考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)對(duì)年度考核工作的具體組織實(shí)施。四、考核工作程序 #FormatStrongID_3#縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部要提前撰寫(xiě)年度述職報(bào)告，并按要求認(rèn)真填寫(xiě)《領(lǐng)導(dǎo)班子考核表》（8K紙張）、《吐魯番地區(qū)縣處級(jí)干部年度工作考核表》（8K紙張）《縣處級(jí)干部家庭主要成員及重要社會(huì)關(guān)系填報(bào)表》（16K紙張）、《領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告表》（表一、表二，16K紙張）和《縣處級(jí)干部收入申報(bào)表》（16K紙張）。為便于存檔，以上材料和表格均以16K或8K紙張打印（一式兩份），表樣從火焰山網(wǎng)下載（網(wǎng)址：www.www.msguai.com/）。領(lǐng)導(dǎo)班子年度述職報(bào)告主要內(nèi)容包括落實(shí)中央方針政策和自治區(qū)黨委、地委決策部署，履行工作職責(zé)及重點(diǎn)工作完成情況；貫徹民主集中制，加強(qiáng)班子自身建設(shè)，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用的情況；貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，實(shí)施科學(xué)決策，推動(dòng)各項(xiàng)事業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展的情況；抓班子帶隊(duì)伍，加強(qiáng)黨的建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)的情況；維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，依法行政及創(chuàng)建“法治單位”、“平安縣市”情況；地直部門(mén)單位開(kāi)展“聯(lián)鄉(xiāng)駐村入戶”工作和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)實(shí)踐活動(dòng)完成情況；縣（市）和地直單位有關(guān)單位落實(shí)重點(diǎn)人才工作情況；有關(guān)部門(mén)單位對(duì)地委行署分解下達(dá)的民生工作任務(wù)完成情況；存在的突出問(wèn)題、經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)及今后努力方向。班子述職報(bào)告由班子集體研究審定，字?jǐn)?shù)限制在4000字以?xún)?nèi)。個(gè)人述職報(bào)告由考核對(duì)象依據(jù)考核要求和工作實(shí)際撰寫(xiě)，內(nèi)容包括個(gè)人思想政治狀況、履行崗位職責(zé)、完成重點(diǎn)工作、廉潔自律等情況，存在的突出問(wèn)題和改進(jìn)措施以及其他需要說(shuō)明的情況。字?jǐn)?shù)不超過(guò)2500字。實(shí)行年度考核預(yù)告制度，被考核單位要提前一天將考核本單位的時(shí)間、考核人員組成、聯(lián)系電話等，在本單位或系統(tǒng)內(nèi)進(jìn)行預(yù)告，以便干部群眾反映情況。 #FormatStrongID_4# #FormatStrongID_5##FormatStrongID_6# 述職述廉和民主測(cè)評(píng)會(huì)議由各縣（市）委書(shū)記、地直各部門(mén)單位黨委（黨組）書(shū)記或主要負(fù)責(zé)人主持并動(dòng)員。述職述廉分大會(huì)和書(shū)面兩種方式�？h（市）四套班子、地直部門(mén)單位主要負(fù)責(zé)人分別代表班子在干部考核大會(huì)上作班子述職，同時(shí)，縣（市）委書(shū)記向參會(huì)人員報(bào)告2011年干部選拔任用工作，地直部門(mén)單位主要負(fù)責(zé)人報(bào)告干部選拔任用情況�？h（市）四套班子正職、地直部門(mén)單位黨政正職均在干部考核大會(huì)上述職�？h（市）紀(jì)委班子、地直部門(mén)單位紀(jì)檢組及縣（市）四套班子副職和其他縣處級(jí)干部不作會(huì)議述職，只提交書(shū)面述職述廉報(bào)告。書(shū)面述職述廉的班子和個(gè)人要采取局域網(wǎng)公示、公示欄張貼或提前召開(kāi)述職述廉大會(huì)宣讀述職報(bào)告等方式，提前向參加測(cè)評(píng)大會(huì)的人員報(bào)告年度工作開(kāi)展情況，考核組考核期間要對(duì)進(jìn)行書(shū)面述職人員的述職報(bào)告是否屬實(shí)情況進(jìn)行談話了解�？h（市）黨政班子大會(huì)述職時(shí)間控制在30分鐘以?xún)?nèi)，黨政正職控制在20分鐘以?xún)?nèi)；人大、政協(xié)班子及主要負(fù)責(zé)同志述職時(shí)間控制在15分鐘以?xún)?nèi)；地直部門(mén)單位縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子述職時(shí)間控制在20分鐘以?xún)?nèi)，黨政正職述職時(shí)間控制在15分鐘以?xún)?nèi)。參加縣（市）述職述廉和民主測(cè)評(píng)會(huì)議的人員范圍是：縣處級(jí)以上干部、紀(jì)檢委和組織部班子成員、縣（市）直部門(mén)單位黨政主要領(lǐng)導(dǎo)或主持工作的副職、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、嘗街道）黨政主要領(lǐng)導(dǎo)、下屬單位主要領(lǐng)導(dǎo)、近兩年來(lái)?yè)?dān)任過(guò)本級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的老同志、其他需要參加的人員。其他參加人員主要包括：直屬企事業(yè)單位、垂直管理部門(mén)和中央駐疆單位的主要領(lǐng)導(dǎo)，以及本級(jí)以上黨代會(huì)代表、人大代表、政協(xié)委員等，一般不超過(guò)參加會(huì)議總?cè)藬?shù)的五分之一。參加地直部門(mén)單位述職和測(cè)評(píng)會(huì)議的人員范圍是：機(jī)關(guān)全體干部、直屬單位主要領(lǐng)導(dǎo)、近兩年內(nèi)退休的本部門(mén)單位領(lǐng)導(dǎo)成員等。 #FormatStrongID_7##FormatStrongID_8##FormatStrongID_9# 縣（市）委、人大、政府、政協(xié)班子及其成員民主測(cè)評(píng)均在縣（市）干部考核大會(huì)上進(jìn)行，兼任部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的還要在所在部門(mén)進(jìn)行測(cè)評(píng)；其他縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子及成員在所在單位測(cè)評(píng)。人大、政協(xié)班子及成員既在干部大會(huì)上測(cè)評(píng)，又在所在機(jī)關(guān)測(cè)評(píng)，測(cè)評(píng)范圍分別為機(jī)關(guān)全體人員和常委，參加人大班子及成員測(cè)評(píng)的范圍還包括各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大主席。地直部門(mén)單位領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員民主測(cè)評(píng)在本單位進(jìn)行。在開(kāi)展民主測(cè)評(píng)的同時(shí)，對(duì)干部選拔任用工作進(jìn)行評(píng)議，并對(duì)拉票、賄選情況進(jìn)行測(cè)評(píng)。相關(guān)表格由考核組負(fù)責(zé)匯總和統(tǒng)計(jì)。民主測(cè)評(píng)時(shí)對(duì)優(yōu)秀等次的推薦不限定名額。 #FormatStrongID_10##FormatStrongID_11# 民主推薦在民主測(cè)評(píng)大會(huì)上進(jìn)行，對(duì)可提拔為處級(jí)干部人選采取不定向推薦的辦法，分為近期可提拔為正處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的人癬近期可提拔為副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的人癬近期可提拔為副處級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)人選和中遠(yuǎn)期重點(diǎn)培養(yǎng)干部人選，推薦過(guò)程中要注重推薦年輕干部、少數(shù)民族干部和女干部。縣（市）民主推薦工作，對(duì)可提拔為處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部人選及可提拔為公檢法正職干部人選進(jìn)行推薦，不對(duì)可提拔為副處級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)人選進(jìn)行推薦。民主推薦前，縣（市）委和地直部門(mén)單位黨委（黨組）要提前按照推薦的層次準(zhǔn)備符合條件的干部花名冊(cè)向參加會(huì)議人員通報(bào)，初步人選的確定由考核組在征求縣（市）委和地直部門(mén)單位黨委（黨組）意見(jiàn)的基礎(chǔ)上提出。 #FormatStrongID_12# 個(gè)別談話工作由考核組負(fù)責(zé)，主要深入了解領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和干部德才素質(zhì)及現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)。在個(gè)別談話過(guò)程中，根據(jù)需要可進(jìn)行實(shí)地調(diào)查，對(duì)群眾反映強(qiáng)烈的問(wèn)題作深入了解。參加個(gè)別談話人員范圍由考核組參照民主測(cè)評(píng)人員范圍確定。 #FormatStrongID_13# 考核組根據(jù)需要可采取下列方法調(diào)查核實(shí)考核對(duì)象的有關(guān)情況：一是查閱資料。查閱考核對(duì)象的人事檔案材料、年度工作總結(jié)、黨委（黨組）會(huì)議記錄、民主生活
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