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信用社會計鑒定

時間:2021-08-20 09:27:37 鑒定材料 我要投稿
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信用社會計鑒定

信用社會計鑒定

農(nóng)村信用社會計檔案是農(nóng)村信用社歷年各項業(yè)務(wù)和財務(wù)活動的完整記錄及核算依據(jù),是農(nóng)村信用社成長發(fā)展歷史和農(nóng)村經(jīng)濟部門資金活動的重要資料,在一定時期內(nèi)起著會計檢查和事后查考的重要作用。但是目前農(nóng)村信用社會計檔案管理中存在著立檔與保管不規(guī)范等一系列問題,嚴(yán)重制約了農(nóng)村信用社會計管理水平和資源利用,因而建立科學(xué)的會計檔案管理方法,夯實

信用社會計鑒定

會計檔案管理基礎(chǔ)工作顯得尤為必要。

一、當(dāng)前農(nóng)村信用社會計檔案管理中存在的主要問題:

2、重視有形會計資料歸檔,輕視無形會計檔案管理。近年來,農(nóng)村信用社電子化建設(shè)日新月異,會計電算化逐步融入農(nóng)村信用社各個業(yè)務(wù)領(lǐng)域,并逐漸取代了傳統(tǒng)的手工操作。雖然實行會計電算化后,由計算機生成的會計資料仍然按規(guī)定定期形成了較為系統(tǒng)、完整的書面資料,并納入了會計檔案管理之中,但是對會計軟件及其生成的電子數(shù)據(jù)并未納入或未全部納入會計檔案的管理范疇,由此造成此類會計檔案的缺項,其后果是在很大程度上影響了會計檔案的正常使用及科學(xué)利用的效率,從而使會計電算化僅僅停留在代替手工記賬、代替手工編制會計報表等簡單而單一的功能階段,未能發(fā)揮其更為強大的其他功能。以農(nóng)村信用社儲蓄業(yè)務(wù)為例,每個網(wǎng)點每年跟儲蓄有關(guān)的業(yè)務(wù)憑證、賬簿,少則上百本多則幾千本,一旦需查詢相關(guān)數(shù)據(jù),其過程和耗費的精力可想而知,而如果將相關(guān)電子數(shù)據(jù)一并歸檔,當(dāng)然其中包括其適用的程序、軟件,查詢起來定然會非常迅速、方便,但就目前現(xiàn)狀來看,這方面的工作確實做得不夠。同時,由于農(nóng)村信用社點多面廣,尤其是多級法人結(jié)構(gòu)的特殊性,使得農(nóng)村信用社電子化建設(shè)缺乏統(tǒng)一的規(guī)劃,開發(fā)利用的會計軟件五花八門,數(shù)據(jù)間的不兼容性使得各級機構(gòu)對淘汰或更新了的應(yīng)用程序和軟件疏于管理,如不能及時將備份數(shù)據(jù)歸檔和保留形成會計文件數(shù)據(jù)的背景信息,勢必導(dǎo)致舊系統(tǒng)中形成文件在新系統(tǒng)中不能讀取,將造成大量數(shù)據(jù)資源的浪費,給今后的會計核算工作造成一定的損失。

3、重視本單位會計檔案管理,輕視下屬機構(gòu)會計檔案管理。按《會計檔案管理辦法》規(guī)定:當(dāng)年形成的會計檔案,在會計年度終了后,可暫由會計機構(gòu)保管一年,期滿之后,應(yīng)當(dāng)由會計機構(gòu)編制移交清冊,移交本單位檔案機構(gòu)統(tǒng)一保管。但在實際工作中,由于大多數(shù)農(nóng)村信用社機構(gòu)會計檔案是由會計部門兼管,部分會計機構(gòu)管理人員對會計檔案及時、按期歸檔的重要性認識不足,至使下屬機構(gòu)會計檔案不能及時催收、歸檔到位,即使下級機構(gòu)上交會計檔案,所移交的會計檔案也未得到與本單位會計檔案的“同等待遇”,往往維持原狀“束之高閣”,這顯然不利于單位對所有會計檔案進行科學(xué)有效管理。

4、重視會計數(shù)據(jù)的交接,忽視會計檔案的移交。會計檔案的移交本應(yīng)是會計人員工作調(diào)動和網(wǎng)點合并等業(yè)務(wù)交接的一項重要內(nèi)容,但在實際工作中卻并未引起重視。一方面,部分網(wǎng)點會計人員辦理業(yè)務(wù)交接時,往往只辦業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的交接,而對會計檔案要么未辦交接,要么象征性的以會計檔案保管登記簿代理移交清單簽字了事;另一方面,部分單位會計人員對網(wǎng)點合并的會計檔案移交手續(xù)不清、責(zé)任不明,造成所移交的會計檔案管理混亂,不僅查找起來非常困難,甚至有些單位還有會計檔案遺失而無從追責(zé)。

5、重視對會計檔案的收集、存放管理,忽視對會計檔案進行科學(xué)的.鑒定、及時的銷毀工作。會計檔案管理既包括全面、完整的收集,科學(xué)的整理保管階段,也包括后期的科學(xué)鑒定與及時銷毀階段。不同類型的會計檔案有其不同的保管期限,必然需要對已經(jīng)超過保管期限且無保管必要的會計檔案進行定期鑒定與銷毀。由于金融行業(yè)的特殊性,農(nóng)村信用社經(jīng)濟活動十分頻繁,會計檔案形成數(shù)量之多是其他門類的檔案所不可比擬的,但在實際工作中,農(nóng)村信用社會計檔案的鑒定與銷毀工作未得到相關(guān)各方的充分重視,從而造成檔案保管空間與檔案管理人力等資源的浪費。

二、規(guī)范農(nóng)村信用社會計檔案管理的幾點建議

1、加快制訂科學(xué)規(guī)范的會計檔案管理辦法并組織實施,確保會計檔案管理有章可依、職責(zé)分明。農(nóng)村信用社財務(wù)部門要結(jié)合農(nóng)村信用社的特點和實際情況,按照財政部《會計檔案管理辦法》和人民銀行《銀行會計檔案管理辦法》制定切實可行的會計檔案管理制度實施細則,進一步細化會計檔案的分類、組卷、排列、編頁、案卷目錄、裝訂、移交等操作規(guī)程,統(tǒng)一會計檔案管理要求。會計檔案操作規(guī)程除了立卷、歸檔、安全、保密等管理制度外,還應(yīng)

結(jié)合實際,制訂出會計檔案的歸檔范圍、歸檔時間、分類大綱、保管期限表、移交時間等,并將會計電子化系統(tǒng)開發(fā)、修改和使用的數(shù)據(jù)、程序資料通過磁介質(zhì)收錄保管,每年翻錄一次,實行雙備份異地分別保管,確保會計檔案收集的齊全完整。

2、加強會計檔案后續(xù)管理的檢查、考核力度,確保會計檔案歸檔及時、保管完整、銷毀有序。首先,對原有會計檔案各級財務(wù)部門要集中組織人員進行全面清理,通過搜集補救一批、規(guī)范整改一批、集中銷毀一批,保證現(xiàn)有會計檔案完整、規(guī)范,使新增會計檔案有科學(xué)管理的起點。其次,財務(wù)部門要抓好會計人員調(diào)動和網(wǎng)點撤并時會計檔案的移交工作,會計檔案交接要編制移交清冊,交接雙方負責(zé)清點核對,會

計檔案交接不清的會計人員不得離開工作崗位,對清理過程中發(fā)現(xiàn)的因原移交人員移交不清的會計檔案,必須責(zé)令當(dāng)事人回原單位查明原因,避免責(zé)任不清,人浮于事,造成會計檔案的遺失。再次,要嚴(yán)格遵守會計檔案調(diào)(查)閱登記制度,防止會計檔案丟失和泄密,并定期檢查會計檔案,及時對破損、變質(zhì)會計檔案進行復(fù)制、修復(fù)或其它技術(shù)處理,對超過保管期限且無保管必要的會計檔案及時組織銷毀。

3、加強會計人員崗位培訓(xùn),提高會計檔案的案卷質(zhì)量。無論多么好的制度、多么先進的技術(shù)設(shè)備,都要靠人來執(zhí)行和操作,檔案管理工作的好壞,其工作人員的素質(zhì)、能力發(fā)揮著巨大的作用。會計人員是會計檔案整理的第一責(zé)任人,會計人員對會計檔案規(guī)范化整理的熟知、熟練程度,決定了會計檔案案卷質(zhì)量的高低。因此,必須將會計檔案管理及操作技能的培訓(xùn),納入會計人員上崗前的培訓(xùn),從會計檔案整理的基礎(chǔ)業(yè)務(wù)學(xué)起,使其熟練掌握會計檔案管理的基本知識與操作技能,進而從源頭上做好會計檔案的整理規(guī)范工作。

4、加大會計檔案管理硬件投入,提高會計檔案利用效率。存放會計檔案的場所應(yīng)具有防塵、防磁、防潮等必備的硬件條件,各級財務(wù)部門要及時為會計檔案保管提供有利條件。同時,財務(wù)部門應(yīng)充分利用現(xiàn)代化科技設(shè)備和手段,特別是運用會計電子化建設(shè)生成的數(shù)據(jù),建立會計檔案網(wǎng)絡(luò)信息,方便職工隨時對會計檔案目錄、數(shù)據(jù)進行查詢,實現(xiàn)資源共享,只有這樣,會計檔案利用工作才會躍上一個新的臺階。

5、加強組織領(lǐng)導(dǎo),落實會計檔案管理崗位職責(zé),提高會計檔案管理水平。領(lǐng)導(dǎo)重視是搞好單位會計檔案管理工作的重要前提和關(guān)鍵,只有建立和落實各級會計檔案管理工作責(zé)任制,明確崗位職責(zé),量化崗位責(zé)任,實行責(zé)任追究,才能使會計檔案收集、歸檔、保管等工作得到落實。農(nóng)村信用社在會計檔案管理人員聘用上要從整體利益出發(fā),不拘一格,擇優(yōu)選聘,把好會計檔案管理人員入口關(guān)。要將那些有責(zé)任心、有耐心、有經(jīng)驗、有專長、業(yè)務(wù)能力強的會計人員選聘到會計檔案管理崗位。通過他們良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神提高會計檔案管理水平。對會計檔案管理人員設(shè)立獎懲措施,獎勤罰懶,使物質(zhì)獎勵、精神獎勵與相應(yīng)處罰同步,鼓勵會計檔案管理人員積極參與相關(guān)業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí),堅持崗前培訓(xùn),合格上崗。通過競爭激勵機制的引入,使會計檔案管理人員的業(yè)務(wù)水平、綜合素質(zhì)始終處于動態(tài)的發(fā)展過程,促使會計檔案管理人員安于并樂于從事會計檔案管理工作。

總而言之,農(nóng)村信用社財務(wù)部門要依據(jù)會計檔案管理形成的規(guī)律和特點,進一步加強和改進會計檔案管理工作,制定切實可行的會計檔案管理制度,并運用各種不同類型的手段和方式利用好會計檔案信息資源,提高會計檔案利用效率,使農(nóng)村信用社財務(wù)管理工作走上一個新的臺階。

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