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煙草技能鑒定意見
煙草技能鑒定意見各盛自治區(qū)、直轄市及大連、深圳市煙草專賣局(公司)勞資處，南通醋酸纖維有限公司：
1998年煙草行業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定工作在勞動和社會保障部的指導下，經過各省級局(公司)和鑒定站的共同努力，圓滿完成了各項工作，達到了勞動和社會保障部及國家局(總公司)的要求。1999年是煙草行業(yè)職業(yè)技能鑒定工作全面啟動的一年，為全面、科學、規(guī)范地開展煙草行業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定工作，進一步貫徹落實“全面啟動、規(guī)范操作、逐步推進、再創(chuàng)新高”的指導思想，國家局(總公司)現(xiàn)對煙草行業(yè)1999年職業(yè)技能鑒定工作提出如下意見：
一、繼續(xù)做好職業(yè)技能鑒定必需的各項基礎工作，建設好職業(yè)技能鑒定站。
1999年尚未做到人員、場地和經費“三落實”的鑒定站，要克服等待、觀望的態(tài)度，今年必須盡早落實并開展工作。已做到“三落實”并開始運轉的鑒定站，要抓好專職人員的學習和培訓，制訂好工作計劃，建立健全各項制度。同時，還要開展好本省局(公司)所屬企業(yè)初級工鑒定材料的編寫和審定工作。
為了更好地開展各項基礎工作，促進鑒定站的建設，國家局指導中心上半年將組織各鑒定站進行自查和互查，下半年對鑒定站進行抽查。檢查結果按國家局(總公司)頒發(fā)的《關于煙草行業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定站暫行管理辦法》的有關規(guī)定，對工作搞得好的鑒定站予以表彰和獎勵，對問題較多的限期整改。
二、進一步加強職業(yè)技能鑒定工作的隊伍建設。
經過幾年的努力，煙草行業(yè)職業(yè)技能鑒定隊伍已初具規(guī)模，現(xiàn)已有考評員230人，但還遠遠不能適應技能鑒定工作發(fā)展的需要。今年，國家局指導中心將再培訓考評員170人左右，同時，還將舉辦一期考評員師資培訓班。
職業(yè)技能鑒定隊伍的建設不僅要數量，還要講質量，各省級局(公司)要選派思想覺悟高、具有相應理論知識和實踐經驗的管理人員以及專業(yè)技術人員從事職業(yè)技能鑒定工作，同時，國家局指導中心要加強對鑒定站專職人員的培訓與考核。總之，要按照“科學嚴謹、開拓進娶務實高效、清正廉潔”的十六字方針，堅持社會效益第一、質量第一的原則，建設一支思想、技術和工作作風都過硬的煙草行業(yè)職業(yè)技能鑒定隊伍。
三、規(guī)范化、程序化地開展職業(yè)技能鑒定工作。
國家局(總公司)要求各省級局(公司)鑒定站自1999年起，鑒定工作要積極、規(guī)范、有序地開展，11個特有工種的初級工鑒定工作年內必須完成。同時，各鑒定站要根據國家局(總公司)要求，結合本省實際情況，制訂切實可行的中、高級工鑒定計劃，并報國家局指導中心組織實施。根據勞動和社會保障部有關精神，工人技師的評定不再受人數比例的限制，鼓勵廣大職工積極學文化、學技術，努力提高自身的素質。為更好地開展工人技師評定工作，使其走上規(guī)范化、正�；能壍溃越衲昶�，煙草行業(yè)工人技師的培訓、考試和《技師合格證書》的核發(fā)工作，由國家局指導中心負責組織實施。
各省級局(公司)以及各鑒定站，在組織開展職業(yè)技能鑒定時，必須嚴格按照國家局指導中心《關于煙草行業(yè)職業(yè)技能鑒定站申報鑒定的有關程序》辦理，不得擅自對企業(yè)職工進行職業(yè)技能鑒定，更不能擅自發(fā)放技術等級證書。凡未經國家局指導中心鑒定和批準，由企業(yè)或地方有關部門發(fā)放的.煙草行業(yè)特有工種技術等級證書，煙草行業(yè)一律不予以承認。
四、抓緊、抓好技能鑒定編寫工作，在配套、協(xié)調發(fā)展的前提下加快編寫進度。
職業(yè)技能鑒定的編寫工作應適應煙草行業(yè)技能鑒定工作的發(fā)展和需要，因此，編寫工作必須走在各項技能鑒定工作的前面。今年，國家局指導中心將主要組織、協(xié)調好以下幾項工作：
1.全面完成煙草行業(yè)11個特有工種的鑒定規(guī)范及教學培訓大綱，在已發(fā)布的6個工種鑒定規(guī)范的基礎上，上半年再發(fā)布煙把復烤工、真空回潮工、打葉工、煙葉保管工和煙草檢驗工等5個工種的鑒定規(guī)范(試行稿)。
2.選擇有代表性的8個機型建立中、高級工卷庫，上半年完成mk8、mk9、super9/pa9、protos70、passim7000卷接機組等五個機種;三季度完成hauni制絲線以及sasib6000、gd包裝機組等三個機種。其余機型的鑒定試題采取專家命題的方式。
3.繼續(xù)做好國家題庫的開發(fā)和建設工作，在完善已建立題庫的基礎上，再開發(fā)一個fock包裝機組的題庫。已經審稿的河南、湖北、湖南和四川省局(公司)，要在上半年按審稿意見完成修改定稿和錄入工作。
職業(yè)技能鑒定材料的編寫是一項專業(yè)性、技術性很強的工作，不僅要求編寫人員具有扎實的專業(yè)知識，又要求他們有較豐富的實踐經驗。各鑒定站在組織編寫或推薦編寫人員時，要充分挖掘本地區(qū)、本企業(yè)的技術骨干，發(fā)揮他們的積極性。同時，還要認真聽取專家的意見，共同把編寫工作搞好。各鑒定站在組織初級工鑒定材料時，既要嚴格按照《工人技術等級標準》和《鑒定規(guī)范》的要求，又要加強相互之間的交流與協(xié)作，避免人力和物力的浪費。
五、進一步完善職業(yè)技能鑒定制度，積極開展企業(yè)內職業(yè)技能鑒定試點工作。
企業(yè)內職業(yè)技能鑒定工作以服務企業(yè)為宗旨，以提高職工素質、增強職工崗位技能水平為目的，使職業(yè)技能鑒定與職工培訓相結合、與使用待遇相聯(lián)系、與生產經營和產品質量管理相適應。根據勞動和社會保障部關于開展企業(yè)內職業(yè)技能鑒定試點工作的意見，國家局選擇了北京市煙草公司和徐州卷煙廠，作為國家的試點企業(yè)，進行企業(yè)內職業(yè)技能鑒定的試點工作。
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