北京市技能鑒定

北京市技能鑒定

各區(qū)、縣勞動局，市屬各局、總公司、企業(yè)集團、中央在京單位勞動處、教育處，駐京部隊：

為貫徹勞動部《職業(yè)技能鑒定規(guī)定》，現(xiàn)將與《北京市職業(yè)技能鑒定實施辦法(試行)》相關(guān)的《北京市職業(yè)技能鑒定考評員管理辦法(試行)》和《北京市職業(yè)技能鑒定規(guī)程(試行)》印發(fā)給你們，請認真組織實施，試行中出現(xiàn)的問題請及時報我局職業(yè)技能開發(fā)處。

附件：一、北京市職業(yè)技能鑒定所(站)管理辦法(試行)

二、北京市職業(yè)技能鑒定考評員管理辦法(試行)

三、北京市職業(yè)技能鑒定規(guī)程(試行)

附件一：

北京市職業(yè)技能鑒定所(站)管理辦法(試行)

第一條為了加強職業(yè)技能鑒定所(站)(以下簡稱鑒定所)的管理，規(guī)范本市職業(yè)技能鑒定工作，根據(jù)勞動部《職業(yè)技能鑒定規(guī)定》，制定本辦法。

第二條本辦法適用于本市鑒定所的管理。

第三條鑒定所是面向社會，對勞動者職業(yè)技能資格進行鑒定的機構(gòu)。其職責(zé)是：(一)受理參加職業(yè)技能鑒定人員的報名申請，對申請鑒定人員進行資格審查，對符合申報條件的簽發(fā)準(zhǔn)考證;(二)在已取得考評員資格的人員中，聘任相應(yīng)工種，級別的考評員組成專業(yè)鑒定小組;(三)按照國家或北京市統(tǒng)一編制的試題，組織實施技術(shù)(業(yè)務(wù))理論和操作技能鑒定;(四)向市勞動行政部門書面報告鑒定情況，并對鑒定合格人員辦理核發(fā)證書手續(xù)。

第四條鑒定所的設(shè)立，需根據(jù)社會需要，按照統(tǒng)籌規(guī)劃、合理布局、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、擇優(yōu)設(shè)點的原則，由具備條件的單位提出申請，經(jīng)上級主管部門同意后，市勞動行政部門認定。

第五條建立鑒定所需具備以下條件：(一)有熟悉職業(yè)技能鑒定業(yè)務(wù)和管理能力的領(lǐng)導(dǎo)及管理人員;(二)具有與職業(yè)技能鑒定工種(專業(yè))及其等級或類別相適應(yīng)的考核場地和設(shè)備，并配備用于管理的計算機;(三)具有與職業(yè)技能鑒定工種(專業(yè))及其等級或類別操作技能鑒定相適應(yīng)、符合國家標(biāo)準(zhǔn)的檢測儀器;(四)能夠提供操作技能鑒定所需要的原材料;(五)具有完善的管理制度和獨立的財務(wù)賬號;(六)有具體、明確的各項職業(yè)技能鑒定依據(jù)。

第六條申請建立鑒定所的單位，需向市勞動行政部門提交以下材料：建立鑒定所的書面申請;建立鑒定所的可行性分析報告;《北京市職業(yè)技能鑒定所(站)審批表》(略);鑒定所管理制度;場地、設(shè)施、設(shè)備等情況的文字資料;上級主管部門審核的意見等。

市勞動行政部門在對以上材料進行審核后，按照統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，組織有關(guān)專家對申請單位進行評估，在一個月內(nèi)做出同意或不同意建立鑒定所的決定。對同意建立鑒定所的單位核發(fā)《職業(yè)技能鑒定許可證》，授予《國家職業(yè)技能鑒定所》標(biāo)牌。

鑒定技師資格和本市行業(yè)特有工種的鑒定所除按以上規(guī)定批準(zhǔn)外，還須由市勞動行政部門報國家勞動部備案。

第七條鑒定所須接受市、區(qū)、縣勞動行政部門的監(jiān)督、檢查，遵守有關(guān)規(guī)定和管理制度。并在市職業(yè)技能鑒定中心的指導(dǎo)下開展業(yè)務(wù)工作。

第八條鑒定所的印章由市勞動局統(tǒng)一制發(fā)。

鑒定所印章用于：考生資格的確認;準(zhǔn)考證的確認;《北京市職業(yè)技能鑒定名冊》及向勞動行政部門做出鑒定情況書面報告用印;其他有關(guān)鑒定所事務(wù)的用櫻

第九條鑒定所實行年檢制度。每年10月份，各鑒定所向勞動行政部門提交本年度鑒定情況報告，經(jīng)年檢合格的鑒定所，方可繼續(xù)實施鑒定;對未按規(guī)定期限進行年檢或年檢不合格的，由市勞動行政部門收回《職業(yè)技能鑒定許可證》和《國家職業(yè)技能鑒定所》標(biāo)牌，取消鑒定資格。

第十條本辦法自發(fā)布之日起實行。

附件二：

北京市職業(yè)技能鑒定考評員管理辦法(試行)

第一條為了加強對職業(yè)技能鑒定考評員(以下簡稱考評員)的管理，確保本市職業(yè)技能鑒定科學(xué)、客觀、公正，根據(jù)勞動部《職業(yè)技能鑒定規(guī)定》制定本辦法。

第二條本辦法適用于本市考評員的管理。

第三條考評員是在規(guī)定的工種(專業(yè))、等級和類別范圍內(nèi)對職業(yè)技能鑒定對象進行考核、評審工作的人員。其職責(zé)是：(一)負責(zé)技術(shù)理論試卷評分;操作技能鑒定結(jié)果的檢測、評分，認定鑒定結(jié)果;(二)指導(dǎo)考務(wù)員做好考務(wù)工作;(三)對違反操作規(guī)程的和出現(xiàn)違紀(jì)行為的人員，視其情節(jié)輕重分別給予勸告、警告、終止鑒定等處理;(四)對鑒定過程中出現(xiàn)的問題，向鑒定所及其勞動行政部門提出建議或整改意見。

第四條擔(dān)任考評員須具備以下條件：(一)能夠自覺遵守有關(guān)的政策、法規(guī)，具有良好的職業(yè)道德，秉公辦事，在本地區(qū)、本行業(yè)專業(yè)技術(shù)有較高威信;(二)具有15年以上本工種專業(yè)工齡，有從事過職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)、考核的經(jīng)歷;(三)鑒定初、中級技術(shù)等級的考評員，應(yīng)具有本工種(專業(yè))高級工或中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，并具備相應(yīng)的資格證書;

鑒定高級技術(shù)等級的考評員，應(yīng)具有本工種(專業(yè))技師或高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，并具備相應(yīng)的資格證書;

鑒定技師、高級技師的考評員，應(yīng)具有本工種(專業(yè))高級技師或高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，并具備相應(yīng)的資格證書。

第五條凡符合考評員任職條件的人員，經(jīng)其所在單位推薦，由其本人向市職業(yè)技能鑒定中心提出申請，填寫《北京市職業(yè)技能鑒定考評員申報表》(略)，并提交本人學(xué)歷證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書、本人專業(yè)工作經(jīng)歷、工作業(yè)績、技術(shù)革新等方面的材料。

第六條市職業(yè)技能鑒定中心根據(jù)考評員條件，對本人提交的材料進行審核。對符合申報條件的人員，市職業(yè)技能鑒定中心組織培訓(xùn)。培訓(xùn)的主要內(nèi)容為：鑒定規(guī)定、方式、方法、評分標(biāo)準(zhǔn)、工作守則以及新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備和新材料的信息交流等。

第七條市職業(yè)技能鑒定中心對經(jīng)過培訓(xùn)的人員進行資格考核后，填寫《北京市職業(yè)技能鑒定名冊》，并將培訓(xùn)、考核情況報市勞動行政部門審核。經(jīng)核準(zhǔn)后，由市勞動行政部門頒發(fā)考評員資格證書和帶有本人照片的職業(yè)技能鑒定資格胸卡。

行業(yè)特有工種考評員的培訓(xùn)、考核和資格認定工作，按勞動部和國務(wù)院行業(yè)主管部門的規(guī)定執(zhí)行。

第八條取得考評員資格證書的人員可接受職業(yè)技能鑒定所的聘任，并簽訂聘任合同，每名考評員原則上只接受一個鑒定所的聘任，聘用期為一年，聘用期滿，經(jīng)雙方同意，可以連聘連任。聘書由市職業(yè)技能鑒定中心統(tǒng)一印制。

考評員連續(xù)兩年以上未被聘用的，應(yīng)由市職業(yè)技能鑒定中心進行資格復(fù)核，復(fù)核合格的，方可聘用。

第九條考評員要遵守考評員守則，嚴格執(zhí)行鑒定規(guī)程、考場規(guī)則以及對其親屬的職業(yè)技能鑒定回避制度，有權(quán)拒絕任何單位或個人更改鑒定結(jié)果。

第十條市勞動行政部門按年度組織對考評員的鑒定工作業(yè)績予以評價。對優(yōu)秀的考評員給予表彰和獎勵;對在鑒定工作中違反有關(guān)規(guī)定、徇私舞弊，經(jīng)過批評教育仍不改正或無故不參加鑒定工作的，由市勞動行政部門取消其考評員資格，收回其考評員資格證書和胸卡。

第十一條本辦法自發(fā)布之日起實行。

附件三：

北京市職業(yè)技能鑒定規(guī)程(試行)

第一條為了使職業(yè)技能鑒定工作科學(xué)化、規(guī)范化，促進職業(yè)技能鑒定工作的發(fā)展，根據(jù)勞動部《職業(yè)技能鑒定規(guī)定》，制定本規(guī)程。

第二條本規(guī)程適用于本市各職業(yè)技能鑒定所(站)(以下簡稱鑒定所)。

第三條專業(yè)鑒定小組

(一)鑒定所進行職業(yè)技能鑒定時，應(yīng)根據(jù)批準(zhǔn)的工種(專業(yè))等級或類別組成專業(yè)鑒定小組，專業(yè)鑒定小組的考評員實行定期輪換制度，由市職業(yè)技能鑒定中心組織實施。

(二)專業(yè)鑒定小組人數(shù)視考生數(shù)量而定，鑒定技術(shù)等級的專業(yè)鑒定小組原則上不得少于3人，其中本單位考評員不得超過三分之一;鑒定技師、高級技師資格的專業(yè)鑒定小組原則上不得少于5人，其中本單位考評員不得超過三分之一。專業(yè)鑒定小組設(shè)一名組長。

(三)鑒定所根據(jù)職業(yè)技能鑒定的等級或類別及鑒定的工作量，為專業(yè)鑒定小組配備適量的考務(wù)員。

(四)考評員不足規(guī)定數(shù)額，可向市職業(yè)技能鑒定中心申請，由其指派。

第四條職業(yè)技能鑒定內(nèi)容

(一)鑒定技術(shù)等級，以勞動部頒發(fā)的《國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)》、勞動部與國務(wù)院有關(guān)行業(yè)主管部門制定的技術(shù)等級標(biāo)準(zhǔn)及北京市勞動局認定的技術(shù)等級標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù)。具體內(nèi)容分為技術(shù)(業(yè)務(wù))理論和操作技能兩部分。

(二)鑒定技師、高級技師資格，以勞動部與有關(guān)行業(yè)主管部門制定的技師、高級技師考評標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù)，重點鑒定本工種(專業(yè))工作業(yè)績，實踐經(jīng)驗，技術(shù)革新，發(fā)明創(chuàng)造，以及分析和解決問題的能力。

第五條申報職業(yè)技能鑒定程序

(一)申報職業(yè)技能鑒定的個人，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定向相應(yīng)的鑒定所報名申請，填寫《北京市職業(yè)技能鑒定申報表》(樣式附后)。

(二)鑒定所對申報職業(yè)技能鑒定者進行資格審查，對符合要求的簽發(fā)準(zhǔn)考證，通知申報人參加鑒定的時間、地點、收費標(biāo)準(zhǔn)等有關(guān)事宜。

(三)鑒定所實行定期組織鑒定。鑒定時間、報名條件及有關(guān)事項，須在鑒定前一個月通知有關(guān)單位和個人。

(四)需要在新聞媒介刊登、張貼廣告的，須報市勞動行政部門同意后，按《廣告法》的有關(guān)規(guī)定辦理。

第六條職業(yè)技能鑒定方式

(一)鑒定技術(shù)等級：技術(shù)(業(yè)務(wù))理論鑒定，以筆試為主，在規(guī)定的時間內(nèi)閉卷獨立完成;操作技能鑒定，可以選擇典型工件或作業(yè)項目組織進行，對群體生產(chǎn)行業(yè)或特殊條件下作業(yè)項目的鑒定，可結(jié)合生產(chǎn)進行或采取模擬、答辯等方式進行。

(二)技師、高級技師任職資格的技術(shù)(業(yè)務(wù))理論鑒定，以個人技術(shù)(業(yè)務(wù))總結(jié)或進行論文答辯方式進行評定;操作技能鑒定，采取生產(chǎn)現(xiàn)場分析、判斷，排除故障，解決、處理生產(chǎn)疑難問題的形式進行;工作業(yè)績主要通過日常工作業(yè)績考核記錄和所取得的技術(shù)成果進行評議。

第七條職業(yè)技能鑒定試題與評分

(一)職業(yè)技能鑒定試題分為技術(shù)(業(yè)務(wù))理論和操作技能兩部分。凡國家勞動部已建立國家職業(yè)技能鑒定試題庫的，一律使用國家職業(yè)技能鑒定試題;勞動部尚未建立試題庫的，暫用北京市統(tǒng)一編制的試題，試題由市職業(yè)技能鑒定中心負責(zé)管理，各鑒定所不得自行編制試題。

(二)職業(yè)

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