轉(zhuǎn)正自我鑒定[錦集8篇]

　　正常來說，自我鑒定也是總結(jié)的一種，它可以給我們下一階段的學習生活做指導(dǎo)，不妨讓我們用心總結(jié)，認真完成自我鑒定吧。自我鑒定怎么寫才不會千篇一律呢？以下是小編收集整理的轉(zhuǎn)正自我鑒定，歡迎大家分享。

　　轉(zhuǎn)正自我鑒定 篇1

　　從年底參加工作至今已將近一年的時間，經(jīng)過這一年的努力工作和不斷學習，不管是失敗的教訓(xùn)還是成功的喜悅，這都是我的一筆財富，使我終生受益。

　　一年的時間說來也很短，但卻是我一生最勵練的一年，在做教學工作總結(jié)的同時，也回首前面走過的路。剛剛畢業(yè)時，雖然有四年的專業(yè)知識學習，但是實踐的東西接觸的少，對許多現(xiàn)場問題不了解。面對這種情況，依靠自己認真的學習，促成自身知識結(jié)構(gòu)的完善和知識體系的健全，讓自己盡早、盡快的熟悉工作情況，少走彎路。在接觸到新的陌生的領(lǐng)域時，缺少經(jīng)驗，對于業(yè)務(wù)知識需要一個重新洗牌的過程，自己在同事的幫助下，逐漸融入到嶄新的工作生活中。

　　在學習生活方面，慢慢完成了學生角色的轉(zhuǎn)變，逐步進入工作狀態(tài)，努力開展工作。記得初來學校參加工作，完全陌生的環(huán)境和生活狀態(tài)，也曾經(jīng)很擔心不知該怎么與人共處，該如何做好工作。但是學校寬松融洽的工作氛圍、良好的學習發(fā)展機遇以及在各位領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心和幫助下，讓我完成了從學生到老師的轉(zhuǎn)變。通過近一年的體驗已經(jīng)逐漸適應(yīng)了這邊的工作狀況，對于領(lǐng)導(dǎo)們的.關(guān)心和關(guān)懷，我感到了很大的動力和壓力，爭取在以后的工作生活中以更加努力的優(yōu)秀成績來回報。不僅能夠彌補自己耽誤的工作學習而且能夠有所成就。

　　我在領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助下，已經(jīng)有了很大的進步。但我深知自己還存在一定的缺點和不足，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

　　1、對學校的工作任務(wù)能認真完成，但積極性不夠；

　　2、與學校的領(lǐng)導(dǎo)和同事們在思想和工作業(yè)務(wù)交流不夠；

　　3、自己的整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力還有很大的差距，待進一步提高。

　　4、對業(yè)務(wù)的學習還不夠，以后一定要加強。

　　過去的一年，是不斷學習、不斷充實的一年，是積極探索、逐步成長的一年。我也深知，在業(yè)務(wù)知識上，與自己本職工作要求還存在有一定的差距。要按校領(lǐng)導(dǎo)的要求：年輕人就要努力學習理論，認真鉆研業(yè)務(wù)。在今后的工作和學習中，自己要更進一步嚴格要求自己，加強思想美德、業(yè)務(wù)知識方面的學習，認真總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，克服不足，要始終保持一種積極向上的心態(tài)，努力做好自己的本職工作。

　　轉(zhuǎn)正自我鑒定 篇2

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、親愛的同事們：

　　大家好！我是xxx部門的xx，非常榮幸能夠站在這里，向大家分享我個人對于轉(zhuǎn)正申請的自我鑒定意見。在這段時間的工作中，我深深感受到了公司這個大家庭的溫暖和支持，同時也不斷努力追求自身的專業(yè)成長和人際關(guān)系發(fā)展。在這個自我鑒定中，我將從個人能力、工作態(tài)度以及團隊合作等方面進行闡述。

　　首先，我認為一個合格的員工首先應(yīng)該具備一定的專業(yè)能力。在進入公司后，我開始了針對自己崗位的專業(yè)培訓(xùn)，并且保持了對行業(yè)新知識的不斷學習。我努力保持了一個高效的工作狀態(tài)，熟練掌握了相關(guān)技能和工具，能夠獨立完成崗位職責，并且時刻準備好為團隊提供幫助。與此同時，我也充分發(fā)揮了我在專業(yè)領(lǐng)域的長處，在項目中提出了一些建設(shè)性的建議，得到了團隊的認可和采納。

　　其次，在工作態(tài)度方面，我始終堅持積極向上、勤奮努力。在遇到問題和困難時，我能夠冷靜思考，尋找解決方案，并且能夠保持積極的心態(tài)，堅持不懈地努力解決問題。我時刻保持對工作的熱情和責任感，主動承擔任務(wù)，積極與他人協(xié)作，爭取達到團隊的工作目標。此外，我對自己的要求也非常嚴格，時刻保持著對高標準的追求，從而不斷提高自己的工作質(zhì)量和效率。

　　最后，團隊合作是工作中非常重要的一環(huán)。作為一個團隊的一員，我努力融入團隊，與同事們建立起良好的工作關(guān)系。我關(guān)心和理解他人的需求，樂于分享自己的經(jīng)驗和知識，積極參與到團隊的討論和決策中。我在項目中與團隊成員緊密協(xié)作，相互支持，共同追求項目的成功。工作中，我也時刻注重團隊成員的感受，及時給予表揚和鼓勵，通過積極的`溝通和合作，建立起一個和諧和團結(jié)的工作氛圍。

　　總而言之，在這段時間的工作中，我盡力充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢，實現(xiàn)了團隊協(xié)作和個人成長的雙贏。通過自我鑒定，我發(fā)現(xiàn)自己還存在著一些不足之處，比如應(yīng)對壓力的能力還有待提高，以及一些溝通技巧還需要進一步加強。但我相信，在公司的培養(yǎng)下，我一定能不斷突破自己，成為一個更加優(yōu)秀的員工。

　　最后，再次感謝公司給予了我這個寶貴的機會，我會倍加珍惜，并且愿意接受各項考核和培訓(xùn)，不斷提升自己的能力，為公司的發(fā)展貢獻力量。

　　謝謝大家！

　　轉(zhuǎn)正自我鑒定 篇3

　　我于20xx年xx月xx日進入公司，根據(jù)公司的需要，目前擔任xx一職，負責工作。

　　本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情；性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協(xié)作能力；責任感強，能確實完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關(guān)系相處融洽而和睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作；積極學習新知識、技能，注重自身發(fā)展和進步，平時利用下班時間通過培訓(xùn)學習，來提高自己的綜合素質(zhì)，目前正在電大就讀�？�，以期將來能學以致用，同公司共同發(fā)展、進步。

　　兩個多月來，我在王總、公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們的熱心幫助及關(guān)愛下取得了一定的進步，綜合看來，我覺得自己還有以下的`缺點和不足：

　　一、思想上個人主義較強，隨意性較大，顯得不虛心與散漫，沒做到謙虛謹慎，尊重服從。

二、有時候辦事不夠干練，言行舉止沒注重約束自己。

　　三、工作主動性發(fā)揮的還是不夠，對工作的預(yù)見性和創(chuàng)造性不夠，離領(lǐng)導(dǎo)的要求還有一定的距離。

　　四、業(yè)務(wù)知識方面特別是相關(guān)法律法規(guī)掌握的還不夠扎實等等。

　　在今后的工作和學習中，我會進一步嚴格要求自己，虛心向其他領(lǐng)導(dǎo)、同事學習，我相信憑著自己高度的責任心和自信心，一定能夠改正這些缺點，爭取在各方面取得更大的進步。

　　來到這里工作，我的收獲莫過于在敬業(yè)精神、思想境界上都得到了很大的進步與提高，也激勵我在工作中不斷前進與完善。我明白了企業(yè)的美好明天要靠大家的努力去創(chuàng)造，相信在全體員工的共同努力下，企業(yè)的美好明天更輝煌。在以后的工作中我將更加努力上進，希望上級領(lǐng)導(dǎo)批準轉(zhuǎn)正。

　　轉(zhuǎn)正自我鑒定 篇4

　　我來到公司已經(jīng)快三個月了，之前約定好三個月的試用期也算快結(jié)束了。這三個月，說長不長，說短不短，但是卻讓我的印象很深刻，也留給了我頗多感觸�，F(xiàn)在馬上就要面臨轉(zhuǎn)正的關(guān)鍵時期了，經(jīng)過這三個月的試用期，我也還是想繼續(xù)留在公司里從事著這份我既熱愛又滿意的工作，也想繼續(xù)留在公司和同事們一起為我們的夢想奮斗，一起為公司效力。為了爭取盡快轉(zhuǎn)正，進行自我鑒定如下。

　　我從小就熱愛設(shè)計，但是因為一些原因，我一直沒能去學這方面的知識和從事這方面的工作。所以這算是我第一次接觸這個崗位了，在來之前我還很擔心我不能夠這份工作完成的很好，因為我了解到對于一個新手，對于一個門外漢，要想完全掌握這個職位的技能，那還要走很長很長的一段路。所以我只能一切都要從頭學起，不怕辛苦，不怕累，也不能操之過急。起初也的確很難，我對于這些設(shè)計知識一竅不通，最難的是我還要學好各個有關(guān)設(shè)計的電腦軟件上的操作，就連簡單的PS，也夠我學一陣子了。但是既然我已經(jīng)下定決心要從事這一行，既然公司領(lǐng)導(dǎo)給了我這份工作的機會，我就不能放棄，我就更應(yīng)該珍惜，我就要學好。

　　雖然我沒有他們的基礎(chǔ)，但是我可以通過我的努力和學習，來趕超他們，至少在我們這一屆的試用期員工內(nèi)我不能落后。我買來一本又一本的和我們這個崗位相關(guān)的書籍，每天晚上回去后不斷的學習，不斷的提高自己的設(shè)計知識。在公司的時候，有不懂的就積極主動去詢問公司的老員工，公司的同事也都很好，每次都是既熱心又很耐心的解答我的問題。所以經(jīng)過我這三個月的艱苦奮斗，我很快就對我的'這份工作上手了，沒有了剛來的生疏和不知所措。

　　這些的進步，我都要感謝公司同事對我的工作上的幫助和悉心指導(dǎo)，也感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的鼓勵和支持。不管怎樣我都堅持了下來，在以后我同樣也會以這樣飽滿熱情和激情的態(tài)度來對待在公司每一天的工作。嚴謹且認真的完成好公司領(lǐng)導(dǎo)交代下來的每一個任務(wù)。不管怎樣我也不會停止我追逐夢想的腳步，所以無論多么艱辛，無論付出多少努力，我都愿意留在公司繼續(xù)為公司效勞。希望公司領(lǐng)導(dǎo)能給我這個機會。

　　轉(zhuǎn)正自我鑒定 篇5

　　我在某某省某某市某某旅行社進行了為期兩個月的試用期工作，在試用期間，我主要以旅游市場調(diào)研和辦公室文秘類工作為主。在這兩個月的試用期工作中，我得以親身體驗社會，學到了很多在課堂上學不到的知識，并獲得把課堂教學的理論知識與社會實際實踐相結(jié)合的機會。通過這次實習，我對旅行社的經(jīng)營、管理及組織結(jié)構(gòu)有了初步的了解，在實踐中使我認識到旅游業(yè)的一些基本情況，以及其對地區(qū)乃至國家經(jīng)濟發(fā)展的重要性，并補充了自己有限的理論知識，提高了實際的操作能力。

　　雖然第一次進旅行社工作，并且僅有短短的兩個月，但通過近期的觀察與思考，以及平日在學校里老師悉心的教育，我對某某旅行社的發(fā)展也有一些粗淺的想法與建議。

　　目前，某某旅行社主要面臨著三大問題：

　　第一，同行業(yè)激烈的競爭。從某某建省并確定旅游業(yè)為某某經(jīng)濟支柱性產(chǎn)業(yè)之一到現(xiàn)在，包括大大小小，國內(nèi)國際的旅行社不下160家，特別是90年代，某某省經(jīng)批準注冊的國內(nèi)、國際旅行社達1千多家。面對一個某某，在有限的旅游資源開發(fā)下，共同存在著如此多的競爭者。所以，海南旅行社面臨著極為激烈地競爭。

　　第二，優(yōu)秀員工流失問題�，F(xiàn)在很多企業(yè)都面臨著一個共同的問題，那就是優(yōu)秀員工的流失，旅行社作為服務(wù)性企業(yè)，人員具有高流動性。我在公司實習的短短二個月中，就有一位優(yōu)秀的導(dǎo)游想離開，但不知道經(jīng)理用了什么方法留住了她。這不是一個小問題，人才的流失將帶來一系列問題，如企業(yè)機密泄露，客戶流失，成本上長升等。所以，旅行社應(yīng)該重視這一問題。

　　第三，旅游市場混亂。相信到某某旅游過的人，都知道某某旅游市場的大致情況。從“某某”事件，到黑導(dǎo)，宰客現(xiàn)象，海南旅游市場其實處于一種相對混亂的狀態(tài)。但是近年來，經(jīng)過政府對市場進行的.各種調(diào)控后，現(xiàn)在稍有好轉(zhuǎn)。不管哪一行業(yè)，市場混亂將增加企業(yè)許多額外的成本，嚴重地將導(dǎo)致企業(yè)滅完。

　　面對以上問題旅行社該做些什么呢？

　　1、優(yōu)化旅游路線，提高旅游服務(wù)質(zhì)量。

　　2、做好客戶服務(wù)，讓顧客開心地來，滿意地走。

　　3、開發(fā)新的旅游資源，創(chuàng)造競爭優(yōu)勢。

　　4、做好人員管理，降低人力資源成本。

　　5、完善企業(yè)管理制度和人力資源管理制度，留住人才。

　　6、塑造旅行社企業(yè)文化，樹立企業(yè)形象。

　　7、規(guī)劃旅游市場，制定營銷策略，明確產(chǎn)品定價，做好市場宣傳與營銷管理。

　　通過在某某旅行社為期兩個月的實習，使我對某某旅游市場有了進一步認識，并且對某某旅行社也有了一個大概地了解。同時，在進行理論與實際相結(jié)合的過程中，靈活運用了自己的專業(yè)知識，展現(xiàn)了自己的能力，也發(fā)現(xiàn)了自己存在的許多缺點。

　　在此，我非常感謝公司及同事對我的光照與幫助，同時也忠心地感謝學校老師對我無私地培養(yǎng)與教育。

　　轉(zhuǎn)正自我鑒定 篇6

　　兩個月前的今天我榮幸的參加XX公司成為公司人力資源中心聘請規(guī)劃師中的一名員工，如今實習期趕緊就到過了，在這段時間里，我努力工作，虛心學習，對公司有了比擬具體的理解，對工作也得心應(yīng)手，下面是實習階段的自我鑒定。

　　第一是熟識公司各個崗位，入職后的第一項工作目標是了解公司組織架構(gòu)、熟識各個待聘請崗位的根本要求、以及公司內(nèi)部的聘請流程等。通過一周的工作，我已對上述問題有了大致的了解，開頭獨立工作。

　　第二是各中心聘請需求匯總及看法征詢。由于公司的在編人員接近飽和，為了有效的調(diào)整盈余人員編制，我在張總的扶持下，完成了各中心的聘請需求匯總及分析。并在后續(xù)的工作中，有效的掌握了人員編制。

　　第三是《人員編制表》的分解和動態(tài)更新，依據(jù)入職、離職、人事調(diào)動及晉升的最新動態(tài)，調(diào)整《人員編制表》，并于每月5日前上報集團。另外，依據(jù)人員盤點的需求，又對報表進行了設(shè)計和分解，重新制定了以管線為單位的人員明細，給各項人員統(tǒng)計工作提供了便捷的參考。

　　第四是建立了聘請系統(tǒng)分析臺帳。許多人都會帶著錯誤的觀念去端詳聘請工作，他們往往會以招人時間的長短去衡量聘請工作的效率。其實，聘請工作有著50%以上的浮動因素，這些因素觸及到社會政治、人才市場、行業(yè)動態(tài)、以及重大節(jié)氣等諸多方面，其中，任何一項因素的波動，都會直接影響到聘請的`效果，簡歷數(shù)量稀有、中段人才隱匿等問題就是最快、最直接的表達。建立聘請系統(tǒng)分析臺帳，可以全面的了解日常聘請動態(tài)，通過其中的匯總分析表，更能直觀的分析聘請效率。從而，表達出真正的工作價值和勞動成果。目前，這套系統(tǒng)臺帳經(jīng)過屢次了調(diào)整之后，已經(jīng)正式的投入運用。

　　第五是起草《高校生培育操作規(guī)程》文稿，秉承公司優(yōu)秀的企業(yè)文化，把人才作為企業(yè)進展的一大戰(zhàn)略。我司制定了《高校生培育操作規(guī)程》，并以挑選及培育下一代業(yè)務(wù)骨干為目標，為高校生提供一條良好的進展途徑，幫助他們深化企業(yè)文化、把握公司業(yè)務(wù)的多方面學問及技能，逐步培育出一批會做生意的優(yōu)秀青年人才，為完成七個三甲、三個第一的戰(zhàn)略進展目標奠定堅實的基礎(chǔ)。目前，這套規(guī)程的已經(jīng)初具雛形，有待后續(xù)進一步完善。

　　第六是日常人員聘請，入職以來，我完成了2名協(xié)保司機、2名出納、1名土建工程師、1名工程管理工程師、1名土建審核師、1名工程資料員以及多名實習生的聘請任務(wù)。完成的后續(xù)工作有：妥當布置新員工入職體檢、oa通報、試用期情況跟進等等。

　　第七是行政工作幫助協(xié)作張總完成了多項行政工作，如管理費用預(yù)算、選購費用核價、全員營銷活動的車輛布置等等。

　　總的來說，這兩個月的工作對我是非常有幫組的，是我融入公司的橋梁，是進入公司的第一步，在以后的工作中我肯定再接再厲，爭取做一名對公司有用的優(yōu)秀員工。

　　轉(zhuǎn)正自我鑒定 篇7

　　時光荏苒，參加工作已經(jīng)一年，回顧回頭這一年來的點點滴滴，受益頗多。站在新的出發(fā)點，回望來時的路，是為了接下來的歷程更加夸姣。下面就這一年來，本人各個方面的表現(xiàn)作如下總結(jié)。

　　一、東風化雨，潤物無聲

　　這一年來的教授教學中，我一直在努力探索如何實踐新課程。課堂上，我嘗試不同的教授教學手段，知識探究、小組合作、角色扮演、辯論，動員盡可能多的學生介入進來。課后的功課處理中，我也采取靈活多樣的方式：小論文，小故事，漫畫，詩歌，題材、題材均不限，同學們的激情被點燃，他們的才華在習作中得到了充分的展示，而這些在短短的課堂是不能做到的。如何讓歷史課堂布滿活力，我從學生的習作中學習到良多。

　　學生們心中的歷史到底是怎么樣的?是鮮活的，是布滿人道毫光的，是社會的真實反映。不要以為學生沒有當真聽課，每一個細節(jié)，他們都完成的非常當真。批閱學生習作的歷程就是一趟布滿神秘的旅程，不同社會軌制下，古今中外，不同階層人們的糊口，有血有肉。優(yōu)秀的功課到各班展出，一來刺激了學生的成就感，二來避免功課在統(tǒng)一班級之間比較的局限，實現(xiàn)了班級之間的相互學習，資源共享。在各班之間就課堂表現(xiàn)、功課完成效果展開評選，評選出五班級，給予獎勵。我還開通了教授教學博客，和泛博同行和學生進行交流，這也成為第二課堂。

　　在教授教學中分層教授教學是十分重要的。不同出發(fā)點的學生，不能采取一刀切的教授教學方式。我常常指定一些較輕易的標題題目讓那些基礎(chǔ)較差的學生學習，鼓勵他們相互抽背;或者是基礎(chǔ)較好的同學帶動基礎(chǔ)輕微差的同學。每一次課堂提問，我都有記實，不同難易度的題目，我會讓不同的學生往返答，盡量使每一個人都有展示自我的機會。對于那些主動發(fā)言的學生，給予加分鼓勵。每一次談話都有記實，不同層次的學生和他們一起制定不同的目標，實時給予獎勵。有幾位同學在歷史課上取得了比較大的成績，樹立了決心信念，整體成績上升四百多名。在課代表的帶領(lǐng)下，有些班級的整體水平直線上升，這次期末考試取得了非常好的成績，這讓我感到深深的欣慰。

　　二、任重道遠，一往無前

　　作為剛剛工作一年的新教師，我的`提高是微小的，是在學校良好的環(huán)境中，在大家的關(guān)心中取得的。存在的題目還良多：教授教學水平有待進步，論文寫的不是很好，與學生交流還應(yīng)增加，讀書不是良多等等。我會在下一年里爭取更大的提高。

　　跟著學校規(guī)模的擴大，學生的分層教授教學題目更加凸起;新課程改革的進一步實施，如何進步教授教學質(zhì)量，這些都是擺在眼前而又急需解決的重要題目。而自己作為新教師教授教學經(jīng)驗仍很欠缺，需要在教育教授教學中努力進步自己的業(yè)務(wù)水平。

　　士不可不弘毅，任重而道遠。未來的路還很長，無論多少風風雨雨，我堅信，只要保持一顆堅守夢想的心，理智冷靜的處理各種關(guān)系，我的未來不是夢。學校為我們的教育教授教學提供了的環(huán)境，家長和學生對大學夢深深的期望，都鼓舞著我一往無前。

　　轉(zhuǎn)正自我鑒定 篇8

　　我沒有辜負醫(yī)院對我的信任，挑起了醫(yī)院給我的重擔，在工作中我才漸漸了解到身為眼科的主任，第一負責人的職責是多么的重大，一點馬虎都不可出現(xiàn)，我的決策關(guān)系到整個眼科的工作，我下達的命令沒人敢質(zhì)疑，他們只會去執(zhí)行，這是我在工作中最舒服的一點，也會最嚴謹?shù)囊稽c，一旦出錯，就會影響到患者的撫慰，比方開錯藥了，會錯診了等等后果不堪設(shè)想。所以我在工作中一直秉承著一絲不茍的態(tài)度去面對每一位來就診的患者。接下來我談?wù)剬ξ以囉闷诘淖晕诣b定：

　　我是眼科碩士出身，雖說自身已經(jīng)飽覽醫(yī)書，在進入醫(yī)院工作之前我認為對這方面的是到達了融會貫穿的程度了，當真正工作了三個月，我才發(fā)現(xiàn)我之前的想法是多么的錯誤，有書本上的知識打根底固然是好，到醫(yī)院學習起來也快，不會這不懂那不懂的，在醫(yī)學上，永遠都是臨床經(jīng)驗占第一位，書本上的知識例子都是死的，而臨場患者的病例確實千變?nèi)f化的，變幻無窮的，這三個月里我給患者動手術(shù)16次，最小的一個患者才6歲，眼睛內(nèi)因細菌感染，長了一顆麥粒腫，我花了整整十分鐘才完事，主要是孩子年紀太小嗎，導(dǎo)致我緊張，這就是臨床經(jīng)驗缺乏的變現(xiàn)。經(jīng)過這三個月我才知道真正意義上的理解了學無止境這四個字，在醫(yī)院展開醫(yī)學交流會的時候，我才發(fā)現(xiàn)自己就是一只井底之蛙，了一顆麥粒腫，我花了整整十分鐘才完事，主要是孩子年紀太小嗎，導(dǎo)致我緊張，這就是臨床經(jīng)驗缺乏的變現(xiàn)。經(jīng)過這三個月我才知道真正意義上的理解了學無止境這四個字，在醫(yī)院展開醫(yī)學交流會的時候，我才發(fā)現(xiàn)自己就是一只井底之蛙，如今被各位前輩拽出井底，看到了那廣闊無垠的天空，我頓時再次燃起了對醫(yī)學知識的渴望。每次有前輩展開臨床教學的時候，我也會跟去觀摩，也不管是否有關(guān)眼科，只有努力提高自己的就診水平以及學習臨床經(jīng)驗，才能讓我站穩(wěn)眼科主任醫(yī)師的這個職位。一個人的學習精力是有限的，但如果把別人學習后總結(jié)的精華再拿過來汲取，那才能迅速的成長。

　　這三個月來非常感謝領(lǐng)導(dǎo)的大力栽培，以及醫(yī)院一些資源的傾注，雖然暫時勝任了目前的工作，沒有出現(xiàn)任何的失誤和犯錯，但是我自己清楚的知道自己幾斤幾兩，距離一個資深的眼科主任還遠得很，我需要學習的地方還是太多了，我急需積攢更多的就診經(jīng)驗，才能更好的效勞于人民群眾，他們到我們醫(yī)院我的科室來就診，我就要對得起他的那份信任。

　　轉(zhuǎn)眼間兩周的消化內(nèi)科實習生涯就要結(jié)束了，聽我們的同學說下個科室是心內(nèi)，可以說是我們醫(yī)院比較厲害的科室了，為期三周，希望能有個好的進步。

　　這兩周在消化內(nèi)科，我還是扎了好多人的，而且由于老師幫挑的病人比擬好，沒有一個出了問題的，嘿嘿，可惜每次都要老師幫助給送膠布，很汗，很囧。我想到心內(nèi)可能打針的時機要少，不過其他像搶救之類的就多了吧。由于我老師一直上白班，我還真沒上過其他的班！倒是有幾次搶救的，什么大口吐血的，休克甚至死掉的也有，我同學參與了，等我到的時候要么穩(wěn)定了，要么轉(zhuǎn)科了，要么就在床上掛紫外線燈了（死亡以后的終末消毒）。

　　這個科室的老師挺好，尤其是我的帶教，很有水平，雖然還比不上護士長，但是可以預(yù)見她在熬幾年就可以進入管理崗位了。年輕，有學歷，懂管理，技術(shù)也是一流的。從病人和護理站的資料看，她才從腎內(nèi)轉(zhuǎn)過來，就又是組長又帶新員工的，恩，有前途。雖然長的不是很漂亮，但是看上去很舒服，脾氣也好，離開我的啟蒙老師還真是有點舍不得呢......

　　書到用時方恨少，以前舍友說他在臨床上讀的書比在學校里還多，我還嘲笑他說他在學校就沒有讀書，一直是在wow中度過的�，F(xiàn)在看來我把書都留下還是很有意義的，很多有印象的東西就是不熟悉，要用的時候總是拿不出來，很郁悶。所以今天我就在把明天在心內(nèi)可能會用到的東西瀏覽下，畢竟要做到優(yōu)秀還是一件很難的事情，而且昨天下班的時候看到內(nèi)科樓下貼著xxxxxx等幾個七年的同學取得了代理住院醫(yī)師的稱號，還是很羨慕的.。心想如果我們表現(xiàn)優(yōu)秀，提前取得代理護士的稱號，也許也很能滿足下我的虛榮心呢。

　　最為印象深刻的還是接留置針，由于留置針少，每次都忘記翻開那個夾子，結(jié)果每次都被老師說，我說絕對不會有下次了。但是過了兩天還是忘記翻開了，結(jié)果我檢查為何輸液不暢的時候老師說你不是說不會有下次了么。然后我翻開了夾子。當時心里叫一個難受，雖然老師后面又撫慰了幾句，但是我根本聽不進去。等洗了手，老師去忙了，我換了個房間，正好另外一個老師在接針，她問我做什么，我說我想接這個。那個老師爽快的容許了，科室消好毒我怎么也拔不下來那個針帽。那位老師說，你剛洗了手吧，我哦了一聲，又把針還給老師了。后來想想，這種贖罪式的心態(tài)還是要不得的，像這種人命關(guān)天的事情有時是不給你補救的時機的。所以下次一定要一次做成，一次做好！

　　這一年來，在領(lǐng)導(dǎo)們的關(guān)心及同事們的幫助下，較好地完成了領(lǐng)導(dǎo)安排的各項工作任務(wù)，在工作態(tài)度、專業(yè)技術(shù)水平等方面均取得較大的進步，主要有以下幾個方面：一、強化效勞理念，表達以人為本

　　一直以來，本人始終堅持把病人是否滿意作為自己工作的第一標準，把病人的呼聲當作第一信號，把病人的需要當作第一選擇，把病人的利益當作第一考慮，扎實開展醫(yī)療效勞工作。切實將以人為本、以病人為中心、以質(zhì)量為核心的效勞宗旨滲透到醫(yī)療效勞的各個環(huán)節(jié)之中，把病人滿意作為第一標準。

　　牢固樹立以病人為中心的意識，努力為病人提供熱情周到的效勞。本人經(jīng)常利用業(yè)余時間進行接待禮儀、效勞禮儀等方面的學習，在言談舉止和一言一行當中表達個人修養(yǎng)。在上崗行醫(yī)工作當中，積極主動幫助病人解決就診中遇到的各種困難，讓病友感受到熱情周到的效勞，感受到醫(yī)護人員的關(guān)心和體貼。二、提高技術(shù)水平，打造醫(yī)護品牌

　　高質(zhì)量、高水平的醫(yī)療效勞是病人、家屬、社會評價醫(yī)務(wù)工作者滿意度的一項重要指標。本人始終把強化醫(yī)療質(zhì)量、提高專業(yè)技術(shù)水平、打造過硬技術(shù)品牌作為提高群眾滿意度的一個重要抓手。嚴格落實了醫(yī)院各項規(guī)章制度，定期自查，找出問題，采取措施，加以改良。

　　作為一名醫(yī)務(wù)人員，為患者效勞，既是責任，也是義務(wù)。想在最短的時間內(nèi)做強做大，我認為首先要提高效勞質(zhì)量，讓每一個就診的患者滿意，并以此來擴大我院的知名度。參加工作以后，我努力提高自己的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)道德水平，擺正主人翁的心態(tài)，急病人所急，想病人所想，竭盡全力為患者效勞。

　　對病人細心照顧，和藹可親。努力將理論知識結(jié)合實踐經(jīng)驗，在此過程中我還不斷總結(jié)學習方法和臨床經(jīng)驗，努力培養(yǎng)自己獨立思考、獨立解決問題、獨立工作的能力，培養(yǎng)了全心全意為人民效勞的崇高思想和醫(yī)務(wù)工作者必須具備的職業(yè)素養(yǎng)，經(jīng)過將近一年的工作實踐我熟練掌握了大病歷的書寫、病程記錄、會診記錄、出院記錄等醫(yī)療文件的書寫。

　　本人在以后的工作過程中將不斷努力進取，竭盡全力完善自己，同時真誠的希望醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和各位同事們給我提出珍貴的批評建議，糾正存在的錯誤，彌補自己的缺乏之處，幫助我成為一個合格的醫(yī)務(wù)工作者和社會主義接班人。今后，我一定認真克服缺點，發(fā)揚成績，刻苦學習、勤奮工作，做一名合格的醫(yī)務(wù)工作者，為全面構(gòu)建和諧的醫(yī)患關(guān)系做出自己的奉獻！

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