領(lǐng)導(dǎo)試用期滿鑒定材料

時(shí)間：2024-06-18 15:56:00 自我鑒定我要投稿

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　　為了認(rèn)真貫徹執(zhí)行《吳江市領(lǐng)導(dǎo)干部任職試用期實(shí)施辦法(試行)》(吳發(fā)[2002]10號)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部任職試用考核工作的科學(xué)化、民主化和制度化建設(shè)，對實(shí)行任職試用的領(lǐng)導(dǎo)干部在試用期滿后，按照本細(xì)則實(shí)施考核。

　　一、考核預(yù)告

　　干部任職試用期滿前的一個月，由市委組織部書面通知所在單位(附件一)，并告知單位主要領(lǐng)導(dǎo)通知被考核干部本人，做好考核前的準(zhǔn)備工作。

　　二、個人述職

　　干部接到考核通知后，須全面總結(jié)自己在試用期間的德才表現(xiàn)，特別是履行職責(zé)、完成工作任務(wù)情況，在試用期滿后的一周內(nèi)，向所在單位遞交書面述職報(bào)告。并在民主評議和民意測驗(yàn)會上公開述職。

　　三、民主評議和民意測驗(yàn)

　　單位在收到書面述職報(bào)告后的一周內(nèi)，召開民主評議、民意測驗(yàn)會(會議出席對象：市機(jī)關(guān)為本單位中層副職以上和下屬事業(yè)單位正職，人數(shù)少的單位可擴(kuò)大至全體人員;鎮(zhèn)為機(jī)關(guān)中層副職以上、村廠書記及下屬事業(yè)單位正職)，參加民主評議、民意測驗(yàn)的人員不得低于應(yīng)到會人數(shù)的80%。民主評議、民意測驗(yàn)以無記名方式進(jìn)行。會議由單位主要領(lǐng)導(dǎo)主持，市委組織部派員參加，并負(fù)責(zé)提供“民主評議表”表式(附件二)、民意測驗(yàn)票，匯總民主評議情況和民意測驗(yàn)結(jié)果，向單位主要領(lǐng)導(dǎo)反饋民意測驗(yàn)結(jié)果。

　　四、單位鑒定

　　單位在召開民主評議、民意測驗(yàn)會后一周內(nèi)，根據(jù)干部在試用期的德才表現(xiàn)，特別是履行職責(zé)、完成工作任務(wù)情況，填寫好《干部鑒定表》(附件三)，并將《干部鑒定表》和書面述職報(bào)告各一式三份報(bào)市委組織部。

　　五、考察

　　凡有下列情況之一者，市委組織部將按照考察程序進(jìn)行考察：

　　1、單位鑒定意見為不稱職或基本稱職的;

　　2、民意測驗(yàn)不稱職票達(dá)到或超過到會人數(shù)三分之一的;

　　3、民意測驗(yàn)優(yōu)秀和稱職票之和低于到會人數(shù)50%的;

　　4、試用期內(nèi)或在考核期間，群眾來信來訪或民主評議中反映干部本人在德、能、勤、績、廉方面存在線索比較清晰問題、且可能影響到任職的。

　　六、決定任免

　　(一)市委組織部綜合干部個人述職、民主評議和民意測驗(yàn)、單位鑒定和考察的情況，提出考核結(jié)果意見。

　　(二)報(bào)請市委研究決定并辦理任免手續(xù)：

　　1、對考核合格的干部，由市委組織部按照有關(guān)規(guī)定辦理任職手續(xù)，并向市委常委會報(bào)告、備案;