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村選派干部鑒定材料
村選派干部鑒定材料
關(guān)于做好第四批選派干部年度和任期考核工作的通知
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委，縣直有關(guān)單位：
根據(jù)盛市選派辦有關(guān)文件精神，按照《舒城縣第四批選派干部管理辦法》等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就做好第四批選派干部年度和任期考核工作通知如下：
一、考核時(shí)間
第四批選派干部的年度考核和任期考核同時(shí)進(jìn)行，考核工作安排在2月下旬進(jìn)行，每名選派干部考核時(shí)間原則上不少于1天。
二、考核內(nèi)容
按照“加強(qiáng)組織、發(fā)展經(jīng)濟(jì)、富裕農(nóng)民、維護(hù)穩(wěn)定、鍛煉干部，促進(jìn)農(nóng)村全面進(jìn)步”的目標(biāo)要求，全面了解選派干部的“德、能、勤、績(jī)、廉”等情況，重點(diǎn)考核工作實(shí)績(jī)和工作作風(fēng)。按照選派干部職責(zé)任務(wù)，以及年度和任期工作目標(biāo)等，確定考核的具體內(nèi)容。
三、等次認(rèn)定
選派干部年度和任期考核分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職四個(gè)等次�；緲�(biāo)準(zhǔn)分別是：
1、優(yōu)秀等次。全面完成了考核內(nèi)容所列的各項(xiàng)任務(wù)，且在某一或幾個(gè)方面成效明顯，與本縣其他選派干部相比較，成績(jī)突出。很好地遵守選派干部管理的各項(xiàng)規(guī)定，群眾公認(rèn)度高，測(cè)評(píng)稱職以上票達(dá)到80%以上。選派干部?jī)?yōu)秀率不超過(guò)35%。
2、稱職等次。比較全面地完成了考核內(nèi)容所列的各項(xiàng)任務(wù)，較好地遵守選派干部管理的各項(xiàng)規(guī)定，群眾比較公認(rèn)，測(cè)評(píng)稱職以上票達(dá)到70%以上。
3、基本稱職等次。基本完成了考核內(nèi)容所列的各項(xiàng)任務(wù)，能夠遵守選派干部管理的各項(xiàng)規(guī)定，群眾比較公認(rèn)，測(cè)評(píng)稱職以上票達(dá)到60%以上。
4、不稱職等次。有下列情況之一的，可確定為不稱職等次：工作沒(méi)有正常開(kāi)展起來(lái);黨在農(nóng)村的方針政策沒(méi)有得到落實(shí);每月在村工作少于15天;存在違法違紀(jì)行為;群眾測(cè)評(píng)基本稱職和不稱職票累計(jì)超過(guò)40%，經(jīng)考核屬實(shí)。
四、考核程序
縣選派辦成立由組織、人事等部門(mén)人員參加的考核組，并按以下程序進(jìn)行考核：
1、述職測(cè)評(píng)。召開(kāi)選派村黨員、村組干部和村民代表會(huì)議，聽(tīng)取選派干部述職報(bào)告，并進(jìn)行民主測(cè)評(píng)。參加測(cè)評(píng)人要達(dá)到應(yīng)參加對(duì)象的三分之二以上。
2、個(gè)別談話。考核組分別聽(tīng)取鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職、分管副書(shū)記、組織委員、包村干部、村兩委成員、部分黨員、村民代表的意見(jiàn)。
3、實(shí)地查看。實(shí)地了解選派干部實(shí)施的發(fā)展項(xiàng)目，為群眾所辦的實(shí)事好事，黨務(wù)、村務(wù)公開(kāi)欄及檔案，有關(guān)會(huì)議記錄，發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)專項(xiàng)資金使用賬目，向社會(huì)爭(zhēng)取的款物收支賬目等。
4、確定等次。考核組對(duì)考核情況進(jìn)行綜合分析，逐人形成年度和任期考核材料。縣選派工作領(lǐng)導(dǎo)小組聽(tīng)取考核組考核情況的匯報(bào)，綜合考慮工作實(shí)績(jī)、任職村條件、個(gè)人努力程度和群眾公認(rèn)度等，逐人研究提出年度和任期考核等次，報(bào)市選派辦審定。
5、結(jié)果公示。選派干部考核等次確定后，以書(shū)面形式，在全體選派干部中公示每個(gè)人的考核等次，公示時(shí)間一般不少于5天，接受選派干部的監(jiān)督。
6、情況反饋考核工作結(jié)束后，由縣選派辦向選派干部本人反饋考核結(jié)果，肯定成績(jī)，提出不足，有針對(duì)性地做好思想工作。同時(shí)，向鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和選派單位通報(bào)選派干部考核結(jié)果。
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