用人單位爭高職生能吃苦受歡迎

P>    動手能力強、專業(yè)對口、擁有職業(yè)資格證書、年紀(jì)輕、肯吃苦……高職畢業(yè)生如今在許多用人單位眼里不比本科生差，相反，他們在就業(yè)市場上頗具競爭力。上周，在上海建峰職業(yè)技術(shù)學(xué)院舉辦的畢業(yè)生供需見面洽談會上，出現(xiàn)了125家單位“搶”高職生的場面。

    吃得起苦 受企業(yè)歡迎

    在現(xiàn)場，一家貨運代理公司的副總經(jīng)理顧先生告訴記者，他已經(jīng)連續(xù)幾年來這里招聘了，上周還向一家合作單位推薦了物流管理專業(yè)的十多個畢業(yè)生，“高職生在中小型企業(yè)的發(fā)展?jié)摿�很大，他們給我的總體印象是吃得起苦。我們公司去年招聘的一名倉庫收貨員如今已當(dāng)上了營銷主管，收入從1500元漲到好幾千元。我們一般會提早向?qū)W校要實習(xí)生，來晚了學(xué)生都被搶光啦！”

    瞄準(zhǔn)市場 訂單式培養(yǎng)

    “新生入學(xué)時就會接受職業(yè)觀教育，包括給自己準(zhǔn)確定位、珍惜崗位、朝‘一張文憑，多種證書’的方向發(fā)展等。同時，每學(xué)期建工集團(tuán)都把各專業(yè)的最新市場需求動態(tài)和我們交流，幫我們及時更新課程內(nèi)容�！苯ǚ鍖W(xué)院副院長徐峰介紹說，學(xué)生在校的最后一年都是邊做邊學(xué)，最后一年的前半學(xué)期跟著帶教老師到一線操練技術(shù)，后半學(xué)期為就業(yè)實習(xí)，這樣訓(xùn)練，他們的適應(yīng)能力就很強。去年學(xué)校1039名畢業(yè)生的就業(yè)率超過97%，其中建筑類專業(yè)的學(xué)生更是還沒畢業(yè)就已經(jīng)被企業(yè)要走，而且現(xiàn)在實行了“訂單式培養(yǎng)”計劃，學(xué)生從入學(xué)起就被企業(yè)“預(yù)訂”。

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