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3月才市：需求小幅抬頭，快消獨(dú)領(lǐng)風(fēng)騷
2月的股市在做著"俯臥撐"，是沖進(jìn)去，還是持幣觀望考驗(yàn)著股民們的耐心。2月的職場(chǎng)也在考驗(yàn)職場(chǎng)人的判斷力。2月無(wú)憂指數(shù)數(shù)據(jù)顯示，總職位需求數(shù)收于675880個(gè)，比1月份小升了75000多個(gè)職位。先別高興太早，這小升的幅度遠(yuǎn)遠(yuǎn)補(bǔ)不上前幾個(gè)月的下滑造成的巨大"損失".從整個(gè)職場(chǎng)大盤(pán)的走勢(shì)看，只能說(shuō)是從去年年底開(kāi)始的一路下滑的需求數(shù)，終于在2009年的2月底3月初得到的暫時(shí)性的抑制。
金三月已成昨日風(fēng)景，二線城市回升較快
2月的小抬頭是否能完全拉住下跌的步伐，答案并不樂(lè)觀。前程無(wú)憂專(zhuān)家認(rèn)為，很大的可能是在三月借著每年的常規(guī)招聘熱，職位需求仍將會(huì)繼續(xù)抬升一段時(shí)間，但肯定不會(huì)出現(xiàn)往年那樣的大幅提升速度。另一份來(lái)自于前程無(wú)憂薪酬部最新調(diào)查報(bào)告也印證了此觀點(diǎn)。這份報(bào)告顯示，金融危機(jī)下，企業(yè)招聘人數(shù)急劇下降，超過(guò)1/4企業(yè)已暫停招聘。顯然，招聘需求是有的，但整體招聘量肯定大不如往年，眾人期盼的"金三月"鐵定成了昨日風(fēng)景。
各大熱門(mén)城市近幾個(gè)月招聘職位數(shù)的增減量顯示。分析可見(jiàn)，二線城市職位需求起色較大。以上海為例，12月，1月總共"損失"了5萬(wàn)多職位數(shù)，而2月僅僅小升了1890個(gè)職位，這樣的比例我們只能用"杯水車(chē)薪"來(lái)形容。同時(shí)，我們可以看到武漢和成都兩個(gè)城市，2月份各自有7200多和5600多的增加量，至少?gòu)臄?shù)值看，兩個(gè)城市一下子就彌補(bǔ)了近一個(gè)月的"損失".
二線城市的需求抬頭與許多企業(yè)為節(jié)約成本紛紛從一線城市遷往二線城市的現(xiàn)象不無(wú)關(guān)系。比如近期英特爾公司對(duì)外宣布，受當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢(shì)影響，將調(diào)整其在中國(guó)區(qū)的生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)計(jì)劃，其中包括上海浦東工廠、成都工廠和大連工廠等。英特爾上海工廠將合并到成都。再比如，日前媒體報(bào)道稱(chēng)，全球顯示器制造商老大冠捷科技集團(tuán)決定將大陸總部遷往中部城市武漢，原因是出于降低成本和順應(yīng)大勢(shì)兩方面的考慮。
無(wú)憂專(zhuān)家認(rèn)為，在一線發(fā)展還是去二線尋找機(jī)會(huì)，要根據(jù)每位求職者對(duì)于工作與生活關(guān)系的定位。一線城市可能職位需求基數(shù)大，機(jī)會(huì)很多，但競(jìng)爭(zhēng)也同樣更激烈；而二線城市可能職位機(jī)會(huì)從量上少一些，但職位競(jìng)爭(zhēng)明顯要比一線緩和得多，有時(shí)候選擇做鳳尾還不如做雞頭活得更滋潤(rùn)。
快消行業(yè)拉動(dòng)需求，汽車(chē)零配招聘謹(jǐn)慎
七大熱門(mén)行業(yè)近四個(gè)月的需求比較�？梢�(jiàn)，汽車(chē)零配件行業(yè)近四個(gè)月以來(lái)招聘需求一直處于低谷，難怪有人感嘆這是個(gè)連通用汽車(chē)都有可能申請(qǐng)破產(chǎn)保護(hù)的時(shí)代。在去年年底，除汽車(chē)外，其他各行業(yè)需求數(shù)都比較接近，有些是不分伯仲，然而歷時(shí)四個(gè)月后，2月底除了快消行業(yè)需求比較穩(wěn)定外，互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)、電子半導(dǎo)體，金融證券等行業(yè)的職位需求都有不同程度的縮水。
快消行業(yè)的需求穩(wěn)定是意料之中，它本身是與民生最為相關(guān)的行業(yè)之一。據(jù)前程無(wú)憂薪酬部調(diào)查發(fā)現(xiàn)，有些快消行業(yè)的公司今年的招聘人數(shù)與往年相比不減反增，增長(zhǎng)幅度由5%至20%不等。從全球看，美贊臣在危機(jī)中仍然以出色的財(cái)務(wù)狀況和品牌知名度征服了資本市場(chǎng)，它的上市更說(shuō)明快消行業(yè)在未來(lái)的發(fā)展前景與生命力。
一邊是企業(yè)發(fā)出"共體時(shí)艱"的全體動(dòng)員令，另一邊卻爆出證券業(yè)高管們照拿著天價(jià)薪酬的新聞；一邊有企業(yè)高調(diào)招聘5000人，另一邊有更多的公司紛紛爆出裁員、降薪，重組的消息。對(duì)于很多"蘿卜"而言，一邊有被裁的潛在威脅，另一邊，放眼觀望"好坑"的空缺實(shí)再太少，跳與不跳成了兩難的選題。這就是在這個(gè)招聘縮水月，"蘿卜"們面臨的問(wèn)題。無(wú)憂專(zhuān)家認(rèn)為，危機(jī)的影響是全行業(yè)的，當(dāng)下挑行業(yè)找工作，不是找哪些行業(yè)不受影響，而是找哪些行業(yè)受影響較少。當(dāng)然光看行業(yè)有些片面，真正優(yōu)秀的公司即使在極具挑戰(zhàn)的市場(chǎng)環(huán)境之下，仍能夠成功，關(guān)鍵是"蘿卜"們要有"火眼金睛"的能耐。
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