“三支一扶”服務(wù)期滿 4條就業(yè)渠道可供選擇

人社部有關(guān)負(fù)責(zé)人解讀今年“三支一扶”計(jì)劃政策

　　服務(wù)期滿 四條就業(yè)渠道可供選擇

　　招募截止時(shí)間提前3個(gè)月 待遇參照本地鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位初任人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行

　　人力資源和社會(huì)保障部與中央組織部、教育部、共青團(tuán)中央、財(cái)政部、農(nóng)業(yè)部、衛(wèi)生部、國務(wù)院扶貧辦近日聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于做好2009年高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃實(shí)施工作的通知》，并召開電視電話會(huì)議進(jìn)行安排部署。今天，人力資源和社會(huì)保障部人力資源市場司有關(guān)負(fù)責(zé)人接受《中國青年報(bào)》記者采訪，解讀2009年“三支一扶”計(jì)劃的最新政策。

　　記者：2008年高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃實(shí)施情況如何?

　　答：“三支一扶”計(jì)劃從2006年開始實(shí)施，至今已是第4個(gè)年頭。4年來，各級有關(guān)部門精心組織，廣大高校畢業(yè)生和基層單位積極參與，共招募88040名高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧，受到社會(huì)各界廣泛歡迎。

　　高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃招募規(guī)模逐年擴(kuò)大，2008年全國共招募34020名高校畢業(yè)生;一系列配套政策先后出臺(tái)，涵蓋招募派遣、管理培養(yǎng)、期滿就業(yè)服務(wù)等各工作環(huán)節(jié)的全過程;就業(yè)服務(wù)初見成效，各地多措并舉，截至去年年末，首批服務(wù)期滿大學(xué)生就業(yè)率達(dá)到63.8%，部分省市達(dá)到100%。

　　記者：2009年高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃在招募、待遇等政策方面有了較大調(diào)整，請介紹一下相關(guān)情況。

　　答：在今年的實(shí)施工作中，“三支一扶”計(jì)劃結(jié)合就業(yè)新政策的落實(shí)，將進(jìn)一步完善相關(guān)政策和管理服務(wù)。在招募培訓(xùn)方面，嚴(yán)把關(guān)口，加強(qiáng)培訓(xùn)。各地在扎實(shí)統(tǒng)計(jì)崗位需求的基礎(chǔ)上適當(dāng)擴(kuò)大規(guī)模，努力將基本素質(zhì)好、成績優(yōu)良、具有奉獻(xiàn)精神，而且所學(xué)專業(yè)為農(nóng)村急需的高校畢業(yè)生招募進(jìn)來。招募工作完成后，將認(rèn)真開展崗前培訓(xùn)，讓大學(xué)生們在派下去之前就能更多地掌握黨和國家有關(guān)基層工作特別是農(nóng)業(yè)、農(nóng)村等方面的方針政策，對即將面對的新工作、生活環(huán)境有所準(zhǔn)備。

　　考慮到今年高校畢業(yè)生就業(yè)形勢比較嚴(yán)峻，而每年的4月至6月是高校畢業(yè)生離校前的就業(yè)關(guān)鍵期，因此今年“三支一扶”計(jì)劃招募截止時(shí)間比往年提前近3個(gè)月，即 6月30日，以此為高校畢業(yè)生多提供一些就業(yè)渠道。

　　在待遇保障方面，將提高標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)保障�！锻ㄖ�》專門強(qiáng)調(diào)，從今年起，“三支一扶”大學(xué)生的工作補(bǔ)貼、生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)將參照本地鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位初任人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，并且按照當(dāng)?shù)匾?guī)定參加各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。

　　記者：服務(wù)期滿大學(xué)生的就業(yè)工作是“三支一扶”計(jì)劃實(shí)施的重要環(huán)節(jié)，今年在這方面有何新舉措?

　　答：在就業(yè)服務(wù)方面，《通知》進(jìn)一步明確就業(yè)4條渠道和優(yōu)惠政策。

　　第一，報(bào)考公務(wù)員�！锻ㄖ�》規(guī)定，各省(區(qū)、市)市(地)級以上黨政機(jī)關(guān)錄用公務(wù)員，將堅(jiān)持凡進(jìn)必考，并明確錄用具有兩年以上基層工作經(jīng)歷人員的比例。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政機(jī)關(guān)招考方面，按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。各地將認(rèn)真解決報(bào)考過程中報(bào)考資格、錄用比例等操作問題，保證政策落實(shí)。

　　第二，參加事業(yè)單位公開招聘�！锻ㄖ�》在這方面作出新的規(guī)定：一是鼓勵(lì)“三支一扶”大學(xué)生服務(wù)期滿后留在當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)，原服務(wù)單位有職位空缺或有相對應(yīng)的自然減員需補(bǔ)充人員時(shí)，要聘用服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”大學(xué)生;二是各省(區(qū)、市)縣以上相關(guān)的事業(yè)單位公開招聘工作人員，應(yīng)拿出不低于40%的比例，聘用具有兩年以上基層工作經(jīng)歷的高校畢業(yè)生，在同等條件下要優(yōu)先聘用“三支一扶”大學(xué)生。同時(shí)，今后招募的“三支一扶”大學(xué)生，在事業(yè)單位服務(wù)滿1年后，在現(xiàn)崗位空缺的情況下，經(jīng)考核合格，可與所在單位簽訂不少于3年的聘用合同。

　　第三，自主擇業(yè)。在堅(jiān)持市場就業(yè)機(jī)制的基礎(chǔ)上，加大公共服務(wù)力度，對自主擇業(yè)的“三支一扶”大學(xué)生，各級政府部門所屬人才服務(wù)機(jī)構(gòu)、公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)將為其免費(fèi)提供政策咨詢、職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)介紹服務(wù);組織他們參加職業(yè)資格培訓(xùn)、職業(yè)技能鑒定或就業(yè)見習(xí)，按規(guī)定給予職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼等;對服務(wù)期滿后失業(yè)時(shí)間較長的“三支一扶”大學(xué)生進(jìn)行重點(diǎn)幫扶。

　　第四，自主創(chuàng)業(yè)�！锻ㄖ�》要求各地將服務(wù)期滿“三支一扶”大學(xué)生納入高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)政策支持范圍，為有自主創(chuàng)業(yè)愿望的“三支一扶”大學(xué)生提供政策咨詢、項(xiàng)目開發(fā)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)孵化、小額貸款、開業(yè)指導(dǎo)、跟蹤輔導(dǎo)等“一條龍”服務(wù)。按照有關(guān)政策，對從事個(gè)體經(jīng)營、符合條件的可免收行政事業(yè)性收費(fèi);對通過各種形式靈活就業(yè)的、符合規(guī)定的可享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。

　　此外，在相關(guān)政策銜接方面，也有相應(yīng)調(diào)整。一是高職(高專)畢業(yè)生參加“三支一扶”，服務(wù)期滿考核合格的，可免試入讀成人高等學(xué)歷教育�？破瘘c(diǎn)本科;二是對服務(wù)期滿報(bào)考研究生的，可享受加分等優(yōu)惠政策;三是對已落實(shí)就業(yè)崗位的大學(xué)生，各級“三支一扶”辦公室按規(guī)定落實(shí)助學(xué)貸款代償政策、工齡計(jì)算、服務(wù)年限視同社會(huì)保險(xiǎn)繳納年限等政策，其戶籍、檔案轉(zhuǎn)移接續(xù)手續(xù)按《關(guān)于做好2008年高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃實(shí)施工作的通知》的規(guī)定執(zhí)行。

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