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實(shí)習(xí)期最佳長(zhǎng)度為3至5個(gè)月

時(shí)間:2023-04-30 10:56:10 就業(yè)參考 我要投稿
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實(shí)習(xí)期最佳長(zhǎng)度為3至5個(gè)月

    在金融危機(jī)背景下,今年暑假各家企業(yè)的實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)競(jìng)爭(zhēng)也異常激烈,但不少過(guò)來(lái)人都知道,不少實(shí)習(xí)就是復(fù)印、跑腿或者坐著沒(méi)事干。日前,智聯(lián)招聘并對(duì)5000名上班族進(jìn)行他們?cè)?jīng)的實(shí)習(xí)狀況特別調(diào)查。結(jié)果顯示,三成職場(chǎng)人的第一份工作來(lái)源于實(shí)習(xí),但3至5個(gè)月的實(shí)習(xí)才對(duì)增加工作經(jīng)驗(yàn)起到效果。

實(shí)習(xí)期最佳長(zhǎng)度為3至5個(gè)月

 

  實(shí)習(xí)多久才有效?

 

  正解:最好多于3個(gè)月,不少于半個(gè)月

 

  智聯(lián)招聘職業(yè)顧問(wèn)指出,實(shí)習(xí)不同于實(shí)踐與短期兼職。實(shí)習(xí)一般是指在一家單位的某個(gè)崗位或多個(gè)崗位固定工作一段時(shí)間,不在于多而在于精。實(shí)習(xí)必須要保證一定的時(shí)間,其價(jià)值才能得到體現(xiàn)。時(shí)間一般最好是多于3個(gè)月,不少于半個(gè)月。上班族普遍認(rèn)為,實(shí)習(xí)3-5個(gè)月才能真正體現(xiàn)實(shí)習(xí)的價(jià)值。對(duì)于用人單位而言,除非是相當(dāng)特殊的實(shí)習(xí)經(jīng)歷,否則低于半個(gè)月的實(shí)習(xí)經(jīng)歷對(duì)于求職毫無(wú)益處。

 

  實(shí)習(xí)期沒(méi)活干或盡干雜活怎么處理?

 

  正解:打雜也能從中學(xué)會(huì)處世技巧

 

  每年暑假結(jié)束都會(huì)有不少學(xué)生抱怨,兩個(gè)月的實(shí)習(xí)就是復(fù)印、跑腿,學(xué)不到真本事。調(diào)查顯示,超過(guò)四成上班族曾經(jīng)的實(shí)習(xí)工作主要是做與基礎(chǔ)部門(mén)相關(guān)的工作,有39.5%表示實(shí)習(xí)期接觸到部門(mén)較為實(shí)際的工作并得到了認(rèn)可,還有16.1%的職場(chǎng)人表示自己在實(shí)習(xí)期間僅僅是做一些打雜的工作。

 

  智聯(lián)招聘職業(yè)顧問(wèn)指出,大學(xué)生實(shí)習(xí)期間首先要了解崗位工作內(nèi)容和工作要求,是否感興趣在這方面長(zhǎng)期發(fā)展。其次是要有積極主動(dòng)的心態(tài),切忌被動(dòng)等待工作。不要抱怨怎么沒(méi)有人來(lái)給我安排工作,怎么沒(méi)有人教我?guī)?有些工作并不合適也并不放心交給實(shí)習(xí)生來(lái)做,所以實(shí)習(xí)生要更積極主動(dòng)地去問(wèn)前輩是否有工作需要自己來(lái)完成,多學(xué)多做。對(duì)于所謂的一些打雜工作也不要輕視,這些工作是在職場(chǎng)中生存的基本技巧,打雜的工作還會(huì)讓你跟更多人交往,可以從中積累與人打交道的技巧與經(jīng)驗(yàn)。

 

  實(shí)習(xí)對(duì)就業(yè)有多大幫助?

 

  正解:三成職場(chǎng)人首份工作來(lái)自實(shí)習(xí)

 

  調(diào)查顯示,實(shí)習(xí)對(duì)促進(jìn)大學(xué)生就業(yè)、了解職場(chǎng)、拓廣人脈等方面都能起到積極的作用,尤其是對(duì)大學(xué)生接觸了解職場(chǎng)方面幫助最大。實(shí)習(xí)與實(shí)踐和兼職不同之處還在于,實(shí)習(xí)結(jié)束后你能夠成為企業(yè)正式員工的機(jī)會(huì)比較大。調(diào)查顯示,三成職場(chǎng)人的第一份正式工作就來(lái)源于實(shí)習(xí)。這部分職場(chǎng)人在實(shí)習(xí)期間得到了用人單位的認(rèn)可,成為該企業(yè)的正式員工。同時(shí),實(shí)習(xí)生也在實(shí)習(xí)的這段經(jīng)歷中發(fā)現(xiàn)了自己也比較適合該工作。實(shí)習(xí)是企業(yè)和大學(xué)生雙方互相考查的過(guò)程。

 

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