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貴州省貴陽鼓勵高校畢業(yè)生到基層就業(yè)
今年以來，貴州省貴陽市把促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)擺在就業(yè)工作首位，相繼出臺了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)高校畢業(yè)生就業(yè)工作的意見》、《貴陽市鼓勵和扶持高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)辦法（試行）》等多項政策措施，千方百計拓寬就業(yè)渠道，引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生實現(xiàn)就業(yè)。
為了鼓勵和引導(dǎo)高校畢業(yè)生到基層就業(yè)，貴陽市對參加“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”、“高校畢業(yè)生志愿服務(wù)西部計劃”、“一村一名大學(xué)生工程”和“一社區(qū)一名大學(xué)生計劃”、“義務(wù)教育階段民辦學(xué)校特聘教師計劃”的高校畢業(yè)生給予生活補(bǔ)貼，所需資金按現(xiàn)行資金渠道解決或由財政按比例分級承擔(dān)。對參加上述項目工作滿2年且經(jīng)考核合格的高校畢業(yè)生，在報考公務(wù)員時按招考簡章規(guī)定予以加分，報考事業(yè)單位工作人員的筆試成績分別予以市級5分、縣級10分、鄉(xiāng)級15分加分。
貴陽市還積極鼓勵企業(yè)吸納高校畢業(yè)生就業(yè)，對符合條件的市屬及市屬以下企業(yè)在新增加的崗位中，當(dāng)年新招用持《再就業(yè)優(yōu)惠證》的高校畢業(yè)生，并與其簽訂1年以上期限勞動合同且依法繳納社會保險的，按實際招用人數(shù)予以定額依次扣減營業(yè)稅、城市維護(hù)建設(shè)稅、教育費附加和企業(yè)所得稅，定額標(biāo)準(zhǔn)為每人每年4000元。對保證不裁員或少裁員，保留高校畢業(yè)生技術(shù)骨干的，可申請失業(yè)保險基金支付社會保險補(bǔ)貼和崗位補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期限最長不超過6個月。對高校畢業(yè)生進(jìn)行在崗培訓(xùn)的，培訓(xùn)經(jīng)費可從企業(yè)職工教育經(jīng)費中列支。從今年起，興辦或拓展經(jīng)營項目的市屬及市屬以下企業(yè)，連續(xù)3年每年接收10名以上高校畢業(yè)生并與其簽訂3年以上勞動合同的，由同級財政一次性獎勵1萬元。招用登記失業(yè)高校畢業(yè)生達(dá)到職工總數(shù)30%的勞動密集型小企業(yè)，可按實際吸納人數(shù)申請每人不超過5萬元、期限不超過2年的小額擔(dān)保貸款。
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