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杭州受訓(xùn)大學(xué)生就業(yè)率高達(dá)77.53%
有沒有創(chuàng)業(yè)實訓(xùn)就是不一樣
自2008年起，作為“杭州市高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)三年行動計劃”和“杭州市萬名大學(xué)生創(chuàng)業(yè)實訓(xùn)工程”的重要組成部分，創(chuàng)業(yè)實訓(xùn)在杭州全面鋪開。
來自杭州市萬名大學(xué)生創(chuàng)業(yè)實訓(xùn)工作指導(dǎo)小組辦公室的統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，截至2009年6月底，全市實訓(xùn)機構(gòu)總數(shù)達(dá)到266家，共舉辦創(chuàng)業(yè)實訓(xùn)班594期，實訓(xùn)人數(shù)達(dá)24716名。難能可貴的是，我市大學(xué)生企業(yè)實訓(xùn)基地共接收實訓(xùn)學(xué)員6711名，已有5203名與實訓(xùn)基地單位簽訂了就業(yè)協(xié)議或勞動合同，簽約率達(dá)77.53%。而教育部日前發(fā)布的全國應(yīng)屆高校畢業(yè)生就業(yè)率，也僅為68%。77.53%和68%的對比充分說明，就業(yè)前，有沒有創(chuàng)業(yè)實訓(xùn)就是不一樣。
一個青澀的應(yīng)屆畢業(yè)生
在實訓(xùn)單位迅速成長并留用
“我是去年年底來到三維通信的,現(xiàn)在回想起當(dāng)時的實習(xí)生活,還是覺得很甜蜜�！苯衲�7月8日，杭州電子科技大學(xué)通信工程學(xué)院的應(yīng)屆畢業(yè)生劉國謹(jǐn)，與浙江三維通信股份有限公司簽訂了勞動合同，正式成為公司的一員。
“剛進來的時候，所有實習(xí)生參加了公司組織的統(tǒng)一培訓(xùn)，指導(dǎo)老師給我們介紹了公司的基本情況、運作體系、主要產(chǎn)品、操作流程等。兩個星期下來，覺得自己和公司的距離拉近了一大步�！眲�(jǐn)說。
根據(jù)公司的實訓(xùn)計劃，首先是為期一個季度的輪崗培訓(xùn)，實習(xí)生們被分派到質(zhì)量部、商務(wù)部、生產(chǎn)部、工程技術(shù)部等部門進行實踐和嘗試。然后，每隔一定的時間，每個實習(xí)生都要輪換一個實習(xí)崗位。一個輪回下來，基本上每個實習(xí)生都能對公司所有崗位有一個基本的認(rèn)識。隨后，才是定崗的深度實習(xí)。
每周五下午，實習(xí)生還要定期開個實習(xí)心得交流會�！懊總�人都會很自信地向大家講述自己這一個星期所學(xué)到的、所感悟到的，我們還會在紙上寫好下一個星期的工作打算，等到下次交流的時候便可以總結(jié)完成了多少�！眲�(jǐn)說。
劉國謹(jǐn)回憶道：“有一段時間，因為不太喜歡現(xiàn)在的崗位，我的情緒波動很大，正是在公司指導(dǎo)老師的幫助下，才順利地堅持下來。”公司給實習(xí)生們開展了“職業(yè)生涯規(guī)劃”活動，怎樣完成從大學(xué)到企業(yè)的過渡，怎樣對自身特點和能力作一個準(zhǔn)確的定位，都得到了梳理和指點。
“公司對我們實習(xí)生的生活問題，也照顧得很好”， 劉國謹(jǐn)說：“我的學(xué)校在下沙，路比較遠(yuǎn)。公司就給我們提供了住宿，和同學(xué)們住在一起，還可以分享很多他們在其他部門學(xué)到的知識，這樣就能更快速地融入公司了�！�
“半年的實習(xí)，既是個學(xué)習(xí)如何融入社會的過程，也是個尋找‘家’的過程�！眲�(jǐn)說，“在這個‘家’里，我們學(xué)到了很多，長大了很多，所以，我們都留了下來�！�
“我們專門為應(yīng)屆畢業(yè)生準(zhǔn)備了實訓(xùn)計劃、安排了專門的工作人員、準(zhǔn)備了相當(dāng)數(shù)量的培訓(xùn)經(jīng)費，所有的投入，就是為了讓畢業(yè)生們盡可能快地融入企業(yè)�！比S通信公司人力資源總監(jiān)方子新說，“經(jīng)過這樣的嚴(yán)格實訓(xùn)，今年來公司的近400位畢業(yè)生，留用率高達(dá)80%以上。即使沒有留用的，也能在其他企業(yè)發(fā)揮才干�！�
實訓(xùn)規(guī)模越來越大
為滿足大學(xué)生對創(chuàng)業(yè)實訓(xùn)的需求，今年以來，杭州市創(chuàng)業(yè)實訓(xùn)各責(zé)任部門根據(jù)市政府關(guān)于完善“人才+資本”的杭州創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新模式的要求，傾力打造創(chuàng)業(yè)實訓(xùn)平臺，迅速擴張現(xiàn)有實訓(xùn)項目實訓(xùn)規(guī)模：市外經(jīng)貿(mào)局認(rèn)定了杭州達(dá)內(nèi)科技有限公司等5家培訓(xùn)機構(gòu)為第二批服務(wù)外包培訓(xùn)機構(gòu)；市信息辦認(rèn)定了漢唐影視動漫有限公司等14家培訓(xùn)機構(gòu)為第三批加入“國家電子信息產(chǎn)業(yè)基地實訓(xùn)中心”的培訓(xùn)機構(gòu)；市勞動和社會保障局認(rèn)定了21家培訓(xùn)機構(gòu)為第三批大學(xué)生技能培訓(xùn)定點機構(gòu)、7家院校及培訓(xùn)機構(gòu)為大學(xué)生創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)定點機構(gòu)；市人事局認(rèn)定了杭州中萃食品有限公司等77家單位為第二批杭州市大學(xué)生企業(yè)實訓(xùn)基地。
同時，還拓展了一批新的實訓(xùn)項目和機構(gòu)，如先進制造業(yè)人才實訓(xùn)、電子商務(wù)應(yīng)用人才實訓(xùn)、商貿(mào)服務(wù)業(yè)人才實訓(xùn)、旅游行業(yè)技能培訓(xùn)、文創(chuàng)產(chǎn)業(yè)大學(xué)生實訓(xùn)等一系列新的實訓(xùn)項目；阿里學(xué)院、浙江機電職業(yè)技術(shù)學(xué)院、西泠印社藝術(shù)品鑒定評估中心等一批培訓(xùn)機構(gòu)和實訓(xùn)基地。
實訓(xùn)模式不斷創(chuàng)新
為進一步提升創(chuàng)業(yè)實訓(xùn)的針對性、實效性，更好地發(fā)揮創(chuàng)業(yè)實訓(xùn)在提升大學(xué)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)能力上的積極作用，杭州市積極探索創(chuàng)業(yè)實訓(xùn)的新模式，在創(chuàng)業(yè)實訓(xùn)的內(nèi)容、形式、激勵機制等多方面不斷進行創(chuàng)新，取得了很好的效果。
如市外經(jīng)貿(mào)局積極改革培訓(xùn)內(nèi)容，大力推進高校、培訓(xùn)機構(gòu)、企業(yè)聯(lián)合培養(yǎng)服務(wù)外包人才的實訓(xùn)形式，與全省20所本科高校30個學(xué)院及東方通信、信雅達(dá)國際、新中大軟件等企業(yè)達(dá)成合作培養(yǎng)人才的共識；新成立的杭師大杭州國際服務(wù)工程學(xué)院突破傳統(tǒng)高等學(xué)校的辦學(xué)方式，通過新的載體和平臺及靈活的運行機制，力求實現(xiàn)學(xué)校和企業(yè)，學(xué)校和外包產(chǎn)業(yè)發(fā)展、社會需求的無縫鏈接。
今年下半年
杭州將為大學(xué)生搭建更好實訓(xùn)服務(wù)平臺
“完善實訓(xùn)體系、創(chuàng)新實訓(xùn)形式、提高實訓(xùn)效果、規(guī)范培訓(xùn)市場、營造創(chuàng)業(yè)就業(yè)氛圍，是下半年杭州市大學(xué)生創(chuàng)業(yè)實訓(xùn)工作的指導(dǎo)思路。”市創(chuàng)業(yè)實訓(xùn)工作辦公室相關(guān)負(fù)責(zé)人告訴記者。
據(jù)介紹，今年下半年，杭州市將為大學(xué)生搭建一個更好的實訓(xùn)服務(wù)平臺，主要包括校企對接平臺、實訓(xùn)導(dǎo)師幫扶平臺、參訓(xùn)大學(xué)生就業(yè)求職平臺、創(chuàng)業(yè)實踐平臺等。同時，辦好“2009年中國（杭州）文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)博覽會”，支持各行業(yè)組織舉辦青年建筑設(shè)計大賽、工業(yè)設(shè)計大賽、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)實踐大賽、大學(xué)生創(chuàng)意作品大賽等活動，為大學(xué)生增長才干、積累經(jīng)驗創(chuàng)造條件、提供方便。
值得一提的是，杭州市相關(guān)責(zé)任部門還要改革完善實訓(xùn)收費方式。將積極探索設(shè)立服務(wù)外包人才培訓(xùn)基金，由政府出資，培訓(xùn)機構(gòu)一比一配套，采取“代墊學(xué)費，專項資金預(yù)支，就業(yè)還款”的運作方式，降低服務(wù)外包培訓(xùn)費的首付比例，以吸引更多的優(yōu)秀大學(xué)生參加服務(wù)外包實訓(xùn)，為我市服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供人才保障。
名詞解釋： 創(chuàng)業(yè)實訓(xùn)
創(chuàng)業(yè)實訓(xùn)是杭州市委、市政府為應(yīng)對全球金融危機，落實保增長、保就業(yè)、保穩(wěn)定要求而推出的重要舉措。創(chuàng)業(yè)實訓(xùn)納入杭州市政府項目管理范疇，以“工程”的形式，由政府部門會同有關(guān)行業(yè)協(xié)會等中介組織及有資質(zhì)的實訓(xùn)機構(gòu)，在市場調(diào)查、摸清需求的基礎(chǔ)上，提出大學(xué)生創(chuàng)業(yè)實訓(xùn)行動計劃，科學(xué)合理地設(shè)置實訓(xùn)專業(yè)及規(guī)模，形成訂單（定向）實訓(xùn)、持證上崗、政府資助、促進創(chuàng)業(yè)就業(yè)的機制。2008年起，已經(jīng)啟動信息化人才實訓(xùn)、服務(wù)外包人才實訓(xùn)、大學(xué)生企業(yè)實訓(xùn)、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)實訓(xùn)和技能培訓(xùn)等實訓(xùn)工作，目前正在向其他領(lǐng)域逐步拓展。
簡單地說，創(chuàng)業(yè)實訓(xùn)就是根據(jù)杭州市急需的產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向制定培訓(xùn)計劃，吸引大學(xué)生參加實訓(xùn)，政府出資補貼培訓(xùn)費用。
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