職業(yè)選擇：你忽視了職位嗎？

　　為什么職位在職業(yè)選擇中如此重要？答案很簡(jiǎn)單——因?yàn)楣ぷ魇蔷唧w的。如果你想從工作中得到成就感，它不來自于公司文化，不來自于行業(yè)前景，它真真實(shí)實(shí)地來自于你每天做的事情。

　　當(dāng)然，這不是說在職業(yè)選擇中行業(yè)和公司的選擇不重要！你需要選擇一個(gè)有發(fā)展前景的行業(yè)，比如金融業(yè)。但根據(jù)MBA培訓(xùn)的經(jīng)驗(yàn)，經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展的中國(guó)，現(xiàn)在每個(gè)行業(yè)都很有前途。除了行業(yè)，你也需要起步于一個(gè)諸如GE、聯(lián)想這樣的好公司，它可以培養(yǎng)你專業(yè)水準(zhǔn)。可是無論是行業(yè)還是公司，都無法替代你每天做的事。如果你不喜歡你職位所要求你做的事情，再好的公司和行業(yè)也很難讓你留戀。這也是為什么McKinsey、Morgan Stanley等咨詢、投資銀行等人們趨之若鶩的公司有不少員工的離開，就是因?yàn)樗�覺得自己每天做的工作沒有意義！

　　那么忽視職位會(huì)有什么影響呢？

　　第一、職業(yè)轉(zhuǎn)換的風(fēng)險(xiǎn)和成本。當(dāng)你經(jīng)歷了第一份工作想跳槽時(shí)，你會(huì)發(fā)現(xiàn)最難的就是“跨職位”跳槽。假設(shè)你是銷售，你從快速消費(fèi)品業(yè)跳到金融業(yè)的難度，遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于從銷售跳到研發(fā)或財(cái)務(wù)的難度。如果你選擇了四大（因?yàn)樗�招人多），你下一份工作就很難離開財(cái)務(wù)了，除非你愿意大幅降薪，從零開始。

　　第二、職位“幻想”破滅的風(fēng)險(xiǎn)。以Marketing職位為典型。因?yàn)镸arketing工作在很多同學(xué)心中代表了創(chuàng)意、策劃等很激動(dòng)人心的詞，和審計(jì)、研發(fā)等看似枯燥的工作截然相反，無數(shù)人都想做市場(chǎng)營(yíng)銷工作。但是有多少人知道Marketing是做什么的？去了解過Marketing需要艱苦地了解分銷渠道、大量地分析市場(chǎng)數(shù)據(jù)、細(xì)致地執(zhí)行每一個(gè)市場(chǎng)營(yíng)銷環(huán)節(jié)？太多人最后發(fā)現(xiàn)他想象中的“理想工作”和實(shí)際的工作不一樣，最后失望、沮喪最后失去對(duì)職業(yè)的追求。請(qǐng)不要成為其中一分子！

　　因此在你考慮職業(yè)選擇時(shí)，請(qǐng)務(wù)必去了解職位，去研究它“每天做什么”、“生活方式”等具體內(nèi)容。BeBeyond希望：當(dāng)我們下次辦行業(yè)講座時(shí)，經(jīng)理會(huì)有這樣的反饋“現(xiàn)在的同學(xué)腳踏實(shí)地多了，我談了很多我在做什么，希望對(duì)他們有幫助�！�

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