應(yīng)屆畢業(yè)生充分利用大四時光自費參加崗前培訓(xùn)

　　9月中旬以來，大大小小的企業(yè)宣講會在高校內(nèi)“風(fēng)起云涌”，新一輪應(yīng)屆畢業(yè)生的求職潮逐漸展開。與與此同時，為適應(yīng)企業(yè)“有較強的動手能力和實際崗位經(jīng)驗”的要求，報讀“崗前培訓(xùn)班”的應(yīng)屆大學(xué)生人數(shù)明顯增加。有高校就業(yè)指導(dǎo)辦負責(zé)人指出，“宣講會階段”只是企業(yè)招聘的預(yù)備階段，這時被企業(yè)相中只是極少數(shù)人(多為應(yīng)屆畢業(yè)生中的優(yōu)才生)，大部分未被企業(yè)首輪錄得的畢業(yè)生，應(yīng)抓住大四這段較為寬裕的時間，學(xué)習(xí)與日后工作相關(guān)的課程和技能，為接下來的大規(guī)模企業(yè)招聘做好準備。

　　宣講會階段只挑“優(yōu)才”

　　根據(jù)廣東省就業(yè)指導(dǎo)中心日前公布的相關(guān)數(shù)據(jù)，到2010年，廣東高校畢業(yè)生有近40萬人，加上往屆生和外省畢業(yè)生，明年在廣東求職的畢業(yè)生人數(shù)估計達到70萬。

　　有多年從事就業(yè)指導(dǎo)經(jīng)驗的某高校就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心副主任寧佳英指出，從今年下半年情況看來，企業(yè)趁著經(jīng)濟回暖的時機展開校園宣講會的時間較往年提早。

　　“值得注意的是，現(xiàn)在階段的宣講會只是企業(yè)宣傳招聘的預(yù)備階段，絕大多數(shù)企業(yè)還未真正進入招聘。即使企業(yè)從應(yīng)屆生中挑走‘優(yōu)才’，他們也只是進入企業(yè)進行頂崗實習(xí)或技術(shù)培訓(xùn)�！睂幖延⒈硎�，因為按國家行政部門相關(guān)規(guī)定，企業(yè)對畢業(yè)生招工，其時間只能安排在學(xué)生課程基本結(jié)束的11月底后進行。

　　但有部分急需納新的用人單位怎么辦？寧佳英介紹，這些用人單位一般會先招攬符合入職資格的學(xué)生，然后為其提供頂崗實習(xí)機會，或指派公司人員對其進行課余技術(shù)指導(dǎo)；這樣的目的不但能吸引優(yōu)才，更能讓“準員工”在尚未畢業(yè)就完成崗前培訓(xùn)，可以節(jié)省時間。“企業(yè)的目的很明確：希望畢業(yè)生更早熟習(xí)行業(yè)技術(shù)，一上崗，立即投入工作。”寧佳英說。

　　抓緊“大四”時光學(xué)習(xí)培訓(xùn)

　　“首批企業(yè)宣講會‘吸納’人數(shù)不會很多，絕大多數(shù)畢業(yè)生還得面臨往后一波波招聘潮的‘洗禮’�！睂幖延⑻岢觯�絕大多數(shù)未被企業(yè)首輪錄用的應(yīng)屆畢業(yè)生，不應(yīng)白白浪費時間，要學(xué)會了解企業(yè)需要，在校期間努力選修額外學(xué)分或外出報讀培訓(xùn)機構(gòu)，提前達到企業(yè)崗前培訓(xùn)目的技能要求。

　　寧佳英介紹，畢業(yè)生在大四這段較為寬裕的時間，不妨進行兩種類似于企業(yè)崗前培訓(xùn)的學(xué)習(xí)：一是在校多選修幾門與專業(yè)相關(guān)的課程知識；二是報讀社會上相關(guān)專業(yè)的培訓(xùn)班，考取從業(yè)資格證或參與實踐項目。這樣可以提高個人就業(yè)能力。 “其中，社會培訓(xùn)機構(gòu)提供的培訓(xùn)課程不可小看。正規(guī)的培訓(xùn)機構(gòu)與行業(yè)外包項目有著密切的聯(lián)系，培訓(xùn)機構(gòu)有針對性的實操學(xué)習(xí)，足以讓缺乏動手能力的大學(xué)生學(xué)得真本領(lǐng)�！�

　　專做大學(xué)生軟件工程師崗前培訓(xùn)計劃的廣州某IT培訓(xùn)中心總經(jīng)理姜寧介紹，從今年10月份起，報讀該機構(gòu)“脫產(chǎn)班”﹑“周末班”等類別崗前培訓(xùn)班的應(yīng)屆大學(xué)生人數(shù)明顯增加。“這是因為畢業(yè)生覺得就業(yè)形勢嚴峻，企業(yè)看重學(xué)生動手能力和實際崗位經(jīng)驗，但又不愿為崗前培訓(xùn)費用‘埋單’，他們要得到企業(yè)認可，只能自費完成這部分過程。”

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