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遼寧提供8千個(gè)見習(xí)崗位 遭大學(xué)生冷落
據(jù)中國(guó)之聲《央廣新聞》19時(shí)10分報(bào)道，今年4月，遼寧省啟動(dòng)了“千企萬(wàn)崗就業(yè)見習(xí)計(jì)劃”。然而，政府精心挑選的8000個(gè)見習(xí)崗位，如今卻遭遇空置率逾七成的尷尬。記者在采訪中我們發(fā)現(xiàn)，一方面，畢業(yè)生對(duì)崗位期望值過高，觀望情緒濃厚；另一方面，未就業(yè)大學(xué)生技能缺乏，無(wú)法滿足崗位需求，就業(yè)供需市場(chǎng)存在結(jié)構(gòu)性矛盾。遼寧的這次“千企萬(wàn)崗就業(yè)見習(xí)計(jì)劃”，見習(xí)期為3—6個(gè)月，企業(yè)每個(gè)月至少為見習(xí)大學(xué)生發(fā)放當(dāng)?shù)刈畹凸べY的補(bǔ)貼。同時(shí)，每聘用一個(gè)見習(xí)大學(xué)生，省市財(cái)政將補(bǔ)貼企業(yè)當(dāng)?shù)刈畹凸べY70%的資金。特別是學(xué)生普遍認(rèn)為待遇低也是尷尬的癥結(jié)所在。因?yàn)檫@項(xiàng)計(jì)劃是用人單位和大學(xué)生雙向選擇的。若像以往那樣派學(xué)生去見習(xí)，空置率就不會(huì)那么高。當(dāng)然，畢業(yè)生的觀望情緒也比較濃厚。
遼寧就業(yè)網(wǎng)培訓(xùn)部負(fù)責(zé)人侯麗麗介紹，不少學(xué)生認(rèn)為，提供見習(xí)崗位的企業(yè)很多，等等看看，有沒有條件更優(yōu)越一點(diǎn)的。還有一些大學(xué)生期望就業(yè)一步到位，放棄利用見習(xí)增強(qiáng)自身工作能力和經(jīng)驗(yàn)的機(jī)會(huì)，也影響了見習(xí)崗位的利用率。再有，由于宣傳力度的問題，這個(gè)計(jì)劃，不少大學(xué)生還不了解。也有部分企業(yè)對(duì)見習(xí)人員按天發(fā)放見習(xí)補(bǔ)貼，而數(shù)目低于規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。
然而，與崗位冷遇相反的，對(duì)這個(gè)見習(xí)計(jì)劃，企業(yè)卻表現(xiàn)出了極高的熱情。遼寧省人力資源和社會(huì)保障廳黨組成員、廳長(zhǎng)助理王成鑫介紹，“現(xiàn)在面向社會(huì)的有300多家、8000個(gè)崗位，實(shí)際上報(bào)名的企業(yè)超過1000家，提供的崗位近3萬(wàn)個(gè)。因?yàn)�，這個(gè)計(jì)劃令企業(yè)用人成本一定程度上減少了；更主要的是，由于見習(xí)期較長(zhǎng)，可以更從容、更準(zhǔn)確地觀察學(xué)生是否適合崗位，選擇的視野也更開闊，有利于選到更優(yōu)秀的人才。但是，未就業(yè)的大學(xué)生多數(shù)為缺乏技能和特長(zhǎng)，而勞動(dòng)部門提供的企業(yè)見習(xí)崗位基本為技能型崗位，多數(shù)學(xué)生達(dá)不到用工要求，也讓企業(yè)在選擇的時(shí)候十分的尷尬。
遼寧省就業(yè)服務(wù)局局長(zhǎng)梁振英分析，目前大學(xué)生就業(yè)困難，很大程度上是結(jié)構(gòu)性的。我國(guó)高技能人才嚴(yán)重短缺，見習(xí)單位對(duì)專業(yè)技能類人才需求非常迫切，以裝備制造業(yè)立省的遼寧也不例外。遼寧裝備制造類行業(yè)需要的見習(xí)人員最多，近1600個(gè)崗位需要專業(yè)技能人才，占全部見習(xí)崗位需求的1/5。而裝備行業(yè)大多數(shù)企業(yè)招不到合適的見習(xí)大學(xué)生。
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