遼寧：數(shù)據(jù)顯示大學(xué)生見(jiàn)習(xí)崗位約七成遭冷落

    據(jù)遼寧省人力資源管理調(diào)配部門最新公布的數(shù)據(jù)顯示，全省大學(xué)生申請(qǐng)見(jiàn)習(xí)崗位的人數(shù)遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于崗位提供數(shù)量，崗位空置逾七成左右。

　　遼寧今年４月以來(lái)啟動(dòng)了“千企萬(wàn)崗就業(yè)見(jiàn)習(xí)計(jì)劃”，３１６家見(jiàn)習(xí)企業(yè)共提供了７５２５個(gè)見(jiàn)習(xí)崗位，為離校未就業(yè)的高校畢業(yè)生尋找就業(yè)途徑。然而目前申請(qǐng)見(jiàn)習(xí)的大學(xué)生還不到４０００人，通過(guò)報(bào)名審查的只有２６６８人，僅占見(jiàn)習(xí)崗位總數(shù)的３５．４６％。考慮這些人也不可能全部上崗，預(yù)計(jì)見(jiàn)習(xí)崗位空置率將逾七成左右。

　　調(diào)查顯示，造成這一現(xiàn)象的主要原因一是許多大學(xué)生就業(yè)期望值超過(guò)了用人單位實(shí)際所能提供條件的水平。企業(yè)所提供的見(jiàn)習(xí)地點(diǎn)、工作條件、企業(yè)規(guī)模和薪資水平，與大學(xué)生的期待有一定差距，很多大學(xué)生因此放棄見(jiàn)習(xí)崗位或就業(yè)機(jī)會(huì)。

　　另一方面，一些大學(xué)生不能適應(yīng)見(jiàn)習(xí)企業(yè)要求。許多用人單位對(duì)大學(xué)生的特殊技能、溝通能力、表達(dá)能力等方面提出了更高的要求，一些大學(xué)生自身素質(zhì)還無(wú)法滿足這些要求，因而使見(jiàn)習(xí)崗位遇冷。還有一些大學(xué)生期望就業(yè)一步到位，放棄利用見(jiàn)習(xí)增強(qiáng)自身工作能力和經(jīng)驗(yàn)的機(jī)會(huì)，也直接影響了見(jiàn)習(xí)崗位的利用率。

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