廣西“三支一扶”提供409個(gè)崗位 政策待遇更優(yōu)惠

面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)激烈的就業(yè)市場(chǎng)，即將離校的廣西高校畢業(yè)生現(xiàn)在又多了一項(xiàng)就業(yè)選擇。 6月7日，自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳透露，2010年廣西高校畢業(yè)生“三支一扶”（支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧）計(jì)劃招募工作于7日全面啟動(dòng)。據(jù)悉，廣西今年的“三支一扶”計(jì)劃提供409個(gè)崗位，預(yù)計(jì)將招募約300名優(yōu)秀大學(xué)本科畢業(yè)生到農(nóng)村基層服務(wù)。

據(jù)介紹，今年的“三支一扶”計(jì)劃與往年相比，具有招募單位擴(kuò)大、崗位需求重點(diǎn)更加突出、招募數(shù)量增加、政策待遇更加優(yōu)惠等特點(diǎn)。

招募單位范圍擴(kuò)大

今年高校畢業(yè)生“三支一扶”工作招募單位，除原來(lái)規(guī)定的專業(yè)人才緊缺的鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位外，首次擴(kuò)大到各地的工業(yè)園（產(chǎn)業(yè)園）區(qū)、區(qū)直和各市設(shè)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層的事業(yè)單位、各地列入自治區(qū)重點(diǎn)發(fā)展產(chǎn)業(yè)的重點(diǎn)企業(yè)以及部分急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才的縣（市、區(qū)）企事業(yè)單位。

招募人數(shù)大幅增加

歷年來(lái)，廣西“三支一扶”工作的招募數(shù)量每年均在200人以下，而今年的計(jì)劃招募人數(shù)將增加50%，預(yù)計(jì)招募約300名優(yōu)秀高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層服務(wù)。計(jì)劃提供的409個(gè)崗位，包括推進(jìn)工業(yè)化、城鎮(zhèn)化、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化和社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)等急需緊缺專業(yè)崗位。

崗位需求重點(diǎn)突出

另外，由于參加“三支一扶”計(jì)劃的畢業(yè)生在服務(wù)期滿后仍然存在著就業(yè)問(wèn)題，今年高校畢業(yè)生“三支一扶”招募崗位，明確對(duì)在未來(lái)兩年有空編的事業(yè)單位，特別是有空編但長(zhǎng)期難以招聘到優(yōu)秀專業(yè)人才的區(qū)直設(shè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層的事業(yè)單位、有明確緊缺專業(yè)人才需求的用人單位、解決服務(wù)期滿人員就業(yè)較好的縣市區(qū)以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層事業(yè)單位重點(diǎn)傾斜。

同時(shí)，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、園區(qū)、區(qū)直事業(yè)單位上報(bào)需求崗位原則上不超過(guò)3人，同一單位上報(bào)崗位不超過(guò)2人；在專業(yè)上，要求以廣西經(jīng)濟(jì)發(fā)展緊缺的農(nóng)林水牧、醫(yī)療衛(wèi)生、規(guī)劃建設(shè)、生態(tài)環(huán)保等專業(yè)為主，以更好地解決他們的就業(yè)問(wèn)題。

政策待遇更加優(yōu)惠

為了保障參加“三支一扶”計(jì)劃的高校畢業(yè)生服務(wù)期滿后能更好地就業(yè)，在政策上給予“三支一扶”畢業(yè)生服務(wù)期滿后就業(yè)更明確的優(yōu)惠待遇。

從2009年起，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位服務(wù)的高校畢業(yè)生服務(wù)滿一年后，在現(xiàn)崗位空缺情況下，經(jīng)考核合格，即可與所在單位簽訂不少于3年的聘用合同�？h及縣以上相關(guān)的事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員，應(yīng)拿出不低于40%的比例，聘用參加包括 “三支一扶”計(jì)劃等各專門(mén)項(xiàng)目服務(wù)期滿考核合格的高校畢業(yè)生。

另外，參加“三支一扶”計(jì)劃的高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層服務(wù)兩年以上，服務(wù)期滿后3年內(nèi)報(bào)考碩士研究生的，初試總分加10分，同等條件下優(yōu)先錄取。參加“三支一扶”計(jì)劃的高校畢業(yè)生期滿考核合格的，按規(guī)定符合相應(yīng)條件的，可按規(guī)定享受相應(yīng)的學(xué)費(fèi)補(bǔ)償和助學(xué)貸款代償政策。

此外，提供優(yōu)質(zhì)就業(yè)服務(wù)。對(duì)服務(wù)期滿后愿意留在農(nóng)村基層特別是原服務(wù)事業(yè)單位及重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)企業(yè)繼續(xù)工作的“三支一扶”畢業(yè)生，各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門(mén)和服務(wù)單位要積極做好就業(yè)推薦工作，通過(guò)簡(jiǎn)化考試程序、推薦就業(yè)、提供優(yōu)質(zhì)人事代理等方式，積極協(xié)調(diào)解決他們的就業(yè)問(wèn)題。

建立“三支一扶”人才庫(kù)[1.55 0.00%]，加強(qiáng)對(duì)“三支一扶”高校畢業(yè)生動(dòng)態(tài)的培養(yǎng)管理，將其納入廣西高級(jí)專業(yè)技術(shù)后備人才培養(yǎng)計(jì)劃，有針對(duì)性地提供專業(yè)培訓(xùn)、就業(yè)指導(dǎo)和推薦服務(wù)。根據(jù)廣西經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的需要及用人單位的使用情況，經(jīng)組織考核，精選德才兼?zhèn)�、工作業(yè)績(jī)優(yōu)秀、專業(yè)潛能突出的“三支一扶”高校畢業(yè)生到國(guó)內(nèi)外知名院校接受專業(yè)培訓(xùn)或攻讀相關(guān)學(xué)位。

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