山西太原：優(yōu)秀“三支一扶”人員進事業(yè)單位免試

今年9月，太原市2010年招募的“三支一扶”高校畢業(yè)生即將服務期滿。為促進服務期滿人員就業(yè)，太原市委組織部、市人社局等8部門聯(lián)合出臺了多項優(yōu)惠政策，其中包括兩年服務期間考核均為優(yōu)秀者，可在編制限額內(nèi)直接進入事業(yè)單位。

太原市明確，有條件的縣區(qū)可以組織對服務期滿考核合格人員進行面試，面試合格后可直接進入事業(yè)單位；兩年服務期間考核均為優(yōu)秀的人員，如果服務單位沒有空編，可本著有利于基層人才隊伍建設、有利于基層工作開展、有利于服務人員自身發(fā)展的原則，在同類型事業(yè)單位間進行調(diào)劑。

太原市還明確，在公務員招考時，拿出考錄計劃的10%—15%，面向“三支一扶”等服務基層項目人員定向考錄；在事業(yè)單位公開招聘時，拿出“不低于10%的比例”定向招聘，如果由于招聘人數(shù)較少或其他原因不能按規(guī)定拿出崗位定向招聘的，可在筆試總分中增加5分；研究生招考時，對“三支一扶”等服務基層項目人員可在筆試總分中增加10分；愿意繼續(xù)留在原單位工作且原單位有用人需求的，雙方可簽訂不少于3年的聘用合同；教育衛(wèi)生類事業(yè)單位需要臨時外聘人員的，應優(yōu)先聘用在本單位服務的人員。

太原市招募高校畢業(yè)生參加“三支一扶”計劃，主要安排到鄉(xiāng)鎮(zhèn)從事支教、支醫(yī)、支農(nóng)和扶貧等方面的服務，服務期限2年，服務期滿考核合格后自主擇業(yè)。

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