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浙江嘉善三級聯(lián)動助期滿大學(xué)生村官平穩(wěn)流動
為助推期滿大學(xué)生村官平穩(wěn)流動，浙江省嘉興市嘉善縣實現(xiàn)縣、鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))三級聯(lián)動，為大學(xué)生村官提供機會均等、競爭公平的擇業(yè)渠道。據(jù)悉，目前，該縣已完成首批73名期滿大學(xué)生村官的分流工作。
據(jù)了解，一直以來，嘉善縣十分重視對大學(xué)生村官的培養(yǎng)。面對期滿大學(xué)生村官，該縣主動牽線搭橋，在縣級層面，推出了5個事業(yè)崗位面向期滿大學(xué)生村官招考。并由各鎮(zhèn)(街道)動員31家本地優(yōu)質(zhì)民營企業(yè)推出114個崗位，組織“大學(xué)生村官企業(yè)專場招聘會”。
同時，在鎮(zhèn)(街道)層面，天凝鎮(zhèn)組織大學(xué)生村官到企業(yè)實習(xí)，西塘鎮(zhèn)推出旅游公司、企業(yè)商會等6個崗位，組織鎮(zhèn)一級專場招聘會。而在村(社區(qū))層面，在村級組織換屆中，該縣有意識引導(dǎo)優(yōu)秀大學(xué)生村官參選，進入村后備干部隊伍。
“三級聯(lián)動”的舉措助推了嘉善縣期滿大學(xué)生村官流動渠道的暢通。據(jù)了解，在該縣首批73名期滿大學(xué)生村官中，有36人轉(zhuǎn)為村聘，18人考錄公務(wù)員或事業(yè)單位，6人進入企業(yè)或金融單位，3人自主創(chuàng)業(yè)，10人自主擇業(yè)。
不過，在分流工作中，該縣在實現(xiàn)渠道暢通的同時，還堅持健全工作機制、加強有效引導(dǎo)、嚴(yán)格操作程序，更加全面的確保了分流工作的平穩(wěn)有序。
其中，在健全工作機制方面，嘉善縣分別建立了大學(xué)生村官有序流動工作的責(zé)任機制；組織部門會同縣人社局、縣司法局和縣法制辦，會商大學(xué)生村官分流工作的政策和法律規(guī)定的聯(lián)動機制；由縣有關(guān)部門、鎮(zhèn)(街道)和村(社區(qū))分別開展走訪活動的走訪機制。
在引導(dǎo)方面，嘉善縣“第一時間”通過大學(xué)生村官網(wǎng)站、雜志等媒體正確解讀大學(xué)生村官期滿流動的相關(guān)政策；“第一時間”組織開展面向大學(xué)生村官的談心談話活動，面對面開展宣傳引導(dǎo)；搭建“第一時間”平臺，建立招聘信息定期公布制度，開設(shè)“嘉善大學(xué)生村官”認證微博。
另外，為保障期滿大學(xué)生村官的合法權(quán)益，嘉善縣嚴(yán)格操作程度，依法辦事。例如對合同到期不再續(xù)簽的大學(xué)生村官，提前三十天以書面形式告知；按照勞動法和有關(guān)政策，做好經(jīng)濟補償金測算，由縣財政和鎮(zhèn)(街道)分擔(dān)并及時發(fā)放到大學(xué)生村官手中等。
與些同時，還建立了自主創(chuàng)業(yè)保障機制與信息共享機制。該縣對自主創(chuàng)業(yè)人員給予創(chuàng)業(yè)資本金貼息補助，制定《關(guān)于大學(xué)生村官自主創(chuàng)業(yè)土地流轉(zhuǎn)扶持政策實施細則》，鼓勵大學(xué)生村官在農(nóng)村實現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)；及時發(fā)布各類招聘信息，幫助異村工作大學(xué)生村官回居住地村(社區(qū))或企業(yè)就業(yè)。
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