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調(diào)查顯示：9成女大學(xué)生遭遇就業(yè)性別歧視
眼下，又到了大學(xué)畢業(yè)生的求職季。全國(guó)婦聯(lián)婦女發(fā)展部與有關(guān)調(diào)研機(jī)構(gòu)對(duì)女大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)狀況開(kāi)展的聯(lián)合調(diào)查顯示，9成以上的女大學(xué)生表示在求職過(guò)程中曾遇到過(guò)不同程度的性別歧視。
據(jù)統(tǒng)計(jì)，2012年，中國(guó)普通高校畢業(yè)生人數(shù)為680萬(wàn)。2013年，畢業(yè)生人數(shù)創(chuàng)下歷史新高，達(dá)到699萬(wàn)。全國(guó)婦聯(lián)婦女發(fā)展部部長(zhǎng)崔衛(wèi)燕告訴記者，目前，北京、上海、重慶等大城市的在校女大學(xué)生數(shù)量已經(jīng)超過(guò)男大學(xué)生。在每年600多萬(wàn)的高校畢業(yè)生中，女大學(xué)生占到48%的比例。
崔衛(wèi)燕說(shuō)，2009年，全國(guó)婦聯(lián)婦女發(fā)展部與有關(guān)調(diào)研機(jī)構(gòu)對(duì)女大學(xué)生的就業(yè)創(chuàng)業(yè)狀況開(kāi)展了聯(lián)合調(diào)查。在被訪的企業(yè)中，雖然90.2%的企業(yè)回應(yīng)稱其在招聘時(shí)基本上無(wú)性別傾向，但是在招收女生時(shí)確實(shí)面臨著諸多難處;51.4%的企業(yè)認(rèn)為有些工種不適合女大學(xué)生;40.5%的企業(yè)則認(rèn)為要考慮到女大學(xué)生在出差、加班方面的劣勢(shì)。此外，由于女大學(xué)生畢業(yè)不久就將面臨結(jié)婚、生育、哺乳等一系列問(wèn)題，用人單位將要為此付出直接或間接的成本。
現(xiàn)實(shí)生活中，女大學(xué)生就業(yè)率低于男大學(xué)生。據(jù)統(tǒng)計(jì)，女性平均投出9份簡(jiǎn)歷，才可能得到一次面試或筆試機(jī)會(huì);平均投出44份簡(jiǎn)歷，才有可能得到一個(gè)意向協(xié)議。
“女大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)狀況令人憂心，可以歸結(jié)為“三難”、“三盼”�！贝扌l(wèi)燕解釋說(shuō)，“三難”即平等就業(yè)難、獲取有效就業(yè)信息難、就業(yè)觀念轉(zhuǎn)變難;“三盼”即盼法律保障、盼政策扶持、盼社會(huì)支持。
全國(guó)婦聯(lián)對(duì)女大學(xué)生的就業(yè)創(chuàng)業(yè)高度重視。為了發(fā)揮創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)的倍增效益，全國(guó)婦聯(lián)與財(cái)政部、人民銀行、人社部共同出臺(tái)了支持婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)的小額擔(dān)保貸款財(cái)政貼息政策。如果女大學(xué)生合伙創(chuàng)業(yè)，每人貸款最高限額可達(dá)10萬(wàn)元。截止到2012年10月底，各級(jí)婦聯(lián)為女大學(xué)生提供的各種創(chuàng)業(yè)貸款和扶持資金達(dá)到了12.5億元，幫助4.6萬(wàn)名女大學(xué)生實(shí)現(xiàn)了創(chuàng)業(yè)夢(mèng)想。
崔衛(wèi)燕說(shuō)，全國(guó)婦聯(lián)呼吁：應(yīng)積極探索有效的扶持女大學(xué)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)的工作模式，發(fā)揮政府、高校、企業(yè)、社會(huì)組織的集合作用，為女大學(xué)生平等就業(yè)搭建培訓(xùn)、實(shí)習(xí)、信息、政策、資金等平臺(tái)，從而拓展女大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域、創(chuàng)業(yè)規(guī)模，提高創(chuàng)業(yè)成功率。
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