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四川省興文縣：嚴把四關選好大學生到村任職
興文縣在2013年大學生村干部選聘工作中，緊緊圍繞公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴把面試關、體檢關、調(diào)配關、培訓關，確保選出政治思想好、綜合素質(zhì)高、熱愛農(nóng)村工作的大學生村干部。
成立了由組織、紀檢、人社等部門人員參加的資格審查委員會，并于6月6日-6月13日對入圍面試考生的學歷、畢業(yè)時間等進行了認真復審，在此基礎上，6月16日對符合條件的26名考生進行了面試。面試嚴格參照公務員面試程序進行，分1個小組，評委在面試前半小時才抽簽確定，避免了事前告知可能導致的跑風漏氣；考室內(nèi)設1名紀檢監(jiān)察人員對面試全程監(jiān)督，并全程攝像，確保面試公平、公正。6月17日，將每名考生的總成績在宜賓三江人才網(wǎng)和興文縣黨政網(wǎng)上同時公布。
6月18日，分別對本職位人員和擬調(diào)配人員進行了體檢。整個體檢工作由組織、人社部門組織，紀委全程監(jiān)督。為避免出現(xiàn)弄虛作假現(xiàn)象，體檢前未告訴考生體檢醫(yī)院，進行隨機抽選。在體檢的質(zhì)量上，要求醫(yī)院各業(yè)務科室檢查后由主檢醫(yī)生參照公務員體檢標準綜合審定，對有疑問的情況進行延伸檢查，確保結(jié)論科學準確，作出體檢結(jié)論后，醫(yī)生個人要簽名負責。今年有4名同志存在體檢疑問，及時抽選醫(yī)院進行再體檢，確保不出錯。
由于個別職位無人報考、考生放棄資格等原因，全縣共有6個職位出現(xiàn)了缺額，6月20日，組織體檢合格且愿意調(diào)配的遞補考生進行了調(diào)配。調(diào)配嚴格按照總成績由高分到低分依次進行選崗。選崗要求本人親自到場，選定崗位后立即現(xiàn)場簽名確認，調(diào)配后全縣擬聘崗位無一空缺。
縣委組織部把崗前培訓也作為選聘考核環(huán)節(jié)，嚴格培訓紀律。7月10日至12日組織對選聘的26名大學生村官在縣委黨校進行為期三天的崗前培訓，此次培訓內(nèi)容豐富，既有宏觀政策指導，又有具體的農(nóng)村工作經(jīng)驗介紹，既有領導專家的專題講座，又有積極互動的交流討論，確保大學生村官能擺正位置不負重托，在農(nóng)村廣闊天地中接受新生活的考驗和洗禮，在建設社會主義新農(nóng)村的實踐中大顯身手，為推進興文同步跨入小康作出自己應有的貢獻。
據(jù)統(tǒng)計，從2007年起至今，興文縣已選聘大學生村干部322人，目前離崗186人，其中考入公務員64人（1人進入副科級實質(zhì)）、企事業(yè)單位122人；仍在崗的136人中有1人擔任村黨支部書記，1人擔任村主任，20余人在創(chuàng)業(yè)。
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