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廣西實施“三支一扶”成畢業(yè)生基層就業(yè)和成長品牌
7月26日，記者從2013年廣西實施“三支一扶”計劃工作總結(jié)表彰大會上獲悉，自2006年廣西實施“三支一扶”計劃工作以來，共招募2419名高校畢業(yè)生服務(wù)農(nóng)村基層，逐步緩解了廣西基層人才短缺的矛盾，改善了農(nóng)村人才隊伍結(jié)構(gòu)，成為廣西高校畢業(yè)生基層就業(yè)和基層成長的品牌，得到中央、自治區(qū)領(lǐng)導(dǎo)和社會各界的廣泛認(rèn)同。
廣西實施8年的“三支一扶”工作碩果累累，呈現(xiàn)4個特點。一是規(guī)模逐步擴大。從2006年的175人逐年增長，到今年已達(dá)到500人。二是服務(wù)類型趨于均衡�；鶎蛹毙璧尼t(yī)療、農(nóng)業(yè)技術(shù)人才人數(shù)逐年增加。7年間，支醫(yī)和扶貧人數(shù)從2006年的26人和7人提高到今年的80人和63人。三是整體素質(zhì)逐年提高。研究生人數(shù)從最初的0人增加到現(xiàn)在的23人，特別是今年有武漢大學(xué)等多所“985”高校畢業(yè)生加入到這個隊伍，進(jìn)一步提高了廣西“三支一扶”隊伍整體素質(zhì)。四是服務(wù)期滿流動渠道逐步拓寬。截至今年7月，共有841名“三支一扶”大學(xué)生服務(wù)期滿，整體就業(yè)率超過95%，其中大部分選擇扎根基層。
廣西注重加強“三支一扶”服務(wù)期滿大學(xué)生就業(yè)政策體系建設(shè)，形成了公務(wù)員招考、事業(yè)單位公開招聘、組織企業(yè)定向招聘、扶持自主創(chuàng)業(yè)等“十大通道”。此外，還通過舉辦“三支一扶”大學(xué)生專場招聘會等方式，為服務(wù)期滿人員提供就業(yè)機會，通過落實相關(guān)扶持政策鼓勵其創(chuàng)業(yè)，大大健全和拓寬了廣西高校畢業(yè)生就業(yè)渠道。剛剛完成服務(wù)期的2011年招募的350名“三支一扶”大學(xué)生，已有226名實現(xiàn)了順利就業(yè)。
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