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山西省陽城縣五項(xiàng)機(jī)制確保大學(xué)生村官有作為
陽城縣以創(chuàng)新培養(yǎng)措施和構(gòu)建長效機(jī)制為抓手,注重科學(xué)引領(lǐng),實(shí)施分類指導(dǎo),搭建大學(xué)生村官教育培養(yǎng)平臺,通過五項(xiàng)機(jī)制確保大學(xué)生村官沉下去有作為。
一是工作目標(biāo)管理機(jī)制。通過定任務(wù)、壓擔(dān)子,不斷增強(qiáng)大學(xué)生村官分析解決實(shí)際問題的能力和水平,為大學(xué)生村官成長創(chuàng)造必要的條件,一是縣委組織部要求各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨委與大學(xué)生村官簽訂工作目標(biāo)責(zé)任書。目標(biāo)責(zé)任書詳細(xì)規(guī)定了大學(xué)生村官每一時(shí)段工作任務(wù)和獎(jiǎng)懲的措施,通過目標(biāo)責(zé)任書的簽訂,給大學(xué)生村官增加壓力,使他們干有信心、干有勁頭、干有成效。
二是培養(yǎng)教育機(jī)制。始終堅(jiān)持把加強(qiáng)培訓(xùn)作為扶持大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)富民的基礎(chǔ)環(huán)節(jié),認(rèn)真組織謀劃,注重分類引導(dǎo),特別是著眼大學(xué)生村官的專業(yè)特長、創(chuàng)業(yè)方向和任職村實(shí)際,通過開辦專題培訓(xùn)班、實(shí)地考察、外出培訓(xùn)、邀請民營企業(yè)家傳授經(jīng)驗(yàn)等形式,有針對性地開展培訓(xùn),截至目前,全縣累計(jì)開展各種培訓(xùn)班37批次,培訓(xùn)大學(xué)生村官2144人次。組織大學(xué)生村官赴山東壽光進(jìn)行蔬菜種植技術(shù)培訓(xùn);積極開展創(chuàng)辦“你的企業(yè)”SYB專題培訓(xùn);今年6月份,分兩期組織80名優(yōu)秀大學(xué)生村官赴蘇州進(jìn)行“提升能力、干事創(chuàng)業(yè)、服務(wù)三農(nóng)”專題培訓(xùn)。
三是生活待遇保障機(jī)制。為確保大學(xué)生村官安心工作,我們堅(jiān)持從生活上關(guān)心、政策上關(guān)懷、工作上支持,全力維護(hù)大學(xué)生村官的基本權(quán)益,努力做到“兩個(gè)到位”:一是待遇落實(shí)到位。為全縣大學(xué)生村官統(tǒng)一辦理了各項(xiàng)保險(xiǎn);二是工作條件落實(shí)到位。切實(shí)體現(xiàn)對大學(xué)生村官高看一眼,厚愛一分,力爭做到“五個(gè)一”:即有一個(gè)便于工作、比較安全的住處,有一套辦公桌椅、有一套炊具,有一份報(bào)紙,冬季有一套必要的取暖設(shè)施,為他們的學(xué)習(xí)、生活、工作提供便利的條件。
四是結(jié)對幫扶機(jī)制。建立“一幫一”結(jié)對幫扶制度,由鄉(xiāng)(鎮(zhèn))領(lǐng)導(dǎo)班子成員或支村兩委干部幫帶一名大學(xué)生村官,鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、村黨員干部主動(dòng)與大學(xué)生村官交朋友,從思想上引,從經(jīng)驗(yàn)上傳,從方法上交,從工作上幫,從形象上帶,使大學(xué)生村官逐步學(xué)會(huì)做基層工作,學(xué)會(huì)做經(jīng)濟(jì)工作,學(xué)會(huì)做群眾工作。
五是督促檢查機(jī)制。組織大學(xué)生村官開展記工作日志和民情日記活動(dòng),要求每位大學(xué)生村官把每天工作內(nèi)容、解決的問題、某項(xiàng)工作進(jìn)展等情況記錄下來,做到有感想、有體會(huì)、有可查性、有可借鑒性。大學(xué)生村官辦公室每季度定期調(diào)閱工作日志一次,不定時(shí)對大學(xué)生村官在崗情況、民情日記進(jìn)行抽查,督促大學(xué)生村官守崗位、辦實(shí)事、求實(shí)效。(陽城縣委組織部 劉 彧)
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