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報告顯示海歸就業(yè)“北上廣”為主 首選“外企”

時間:2021-09-30 17:18:04 就業(yè)參考 我要投稿
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報告顯示海歸就業(yè)“北上廣”為主 首選“外企”

    由中國與全球化研究中心、中國國際人才專業(yè)委員會、南方國際人才研究院及社會科學(xué)文獻出版社編輯出版的《中國海歸發(fā)展報告(2013)》國際人才藍皮書今天在京舉行發(fā)布會。藍皮書反映海歸回國就業(yè)選擇北京、上海、廣州為主,就業(yè)首選“外企”。

報告顯示海歸就業(yè)“北上廣”為主 首選“外企”

藍皮書指出海歸回國就業(yè)地區(qū)覆蓋了15個省市,主要集中在北京、上海、廣東、江蘇、浙江、山東等發(fā)達省市。其中,有41.6%的海歸在北京就業(yè),14.2%的海歸在上海就業(yè),8.7%的海歸在廣東就業(yè),分別有6.4%、5.3%、5.2%的海歸在江蘇、浙江和山東就業(yè),這六個省市集聚了81.4%的海歸。

金融及相關(guān)服務(wù)業(yè)是海歸就業(yè)最多的行業(yè)

報告顯示有48.5%的海歸進入金融及相關(guān)服務(wù)業(yè)工作。按人數(shù)比例從高到低,其他吸納海歸就業(yè)較多的行業(yè)包括教育、科研(9.1%),新一代電子信息技術(shù)(8.7%),文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)(7.4%),生物工程或醫(yī)藥(7.4%),新能源、新材料(7.0%),政府和公共事業(yè)(6.9%)。

金融行業(yè)的行業(yè)特點決定了其對海歸的`集聚程度。統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示,在世界上的國際金融中心城市中,10%以上的人口從事金融業(yè),而我國目前最大的金融城市上海卻只有1%的比率。國際金融中心紐約擁有77萬金融人才,香港則有33萬金融人才,而上海只有10余萬。按照目前上海1700萬的人口規(guī)模計算,未來15年內(nèi),金融人才每年的需求增量應(yīng)該在10萬人左右。金融行業(yè)一直被認為是收入高、福利好的行業(yè),被視為求職者眼中的黃金行業(yè)。金融業(yè)的國際化發(fā)展,必將帶來金融人才的需求擴大。外資銀行招納我國高級金融人才已經(jīng)成為其進行人才儲備的一項重要戰(zhàn)略。有關(guān)專家指出,國際金融企業(yè)中高端人才缺口有近萬人,且將目標瞄準了國內(nèi)銀行、證券、基金、保險等領(lǐng)域的業(yè)務(wù)骨干。

海歸就業(yè)首選“外企” 看重薪酬、福利與職業(yè)發(fā)展

報告分析表明,外資企業(yè)是海歸回國就業(yè)的首選,超過1/4的海歸選擇進入外企就業(yè)。對海歸而言,由于教育環(huán)境、國外的工作環(huán)境與外企的工作環(huán)境更接近,所以他們更青睞管理制度更加完善的外企。據(jù)調(diào)查,薪酬、職業(yè)發(fā)展和福利已成為影響高端人才流動的前三大因素,外資企業(yè)的薪酬、職業(yè)發(fā)展空間和福利等三部分綜合來說較高,這也是海歸選擇外資企業(yè)的原因。按照人數(shù)比例,其他吸納海歸就業(yè)較多的單位類型包括本土創(chuàng)辦的民營企業(yè)(22.8%)、事業(yè)單位(15.1%)、國有企業(yè)(9.9%)、海歸創(chuàng)辦的民營企業(yè)(5.0%)及政府部門(3.0%)。

海歸從事崗位 以“銷售、市場、研發(fā)”三大類為主

海歸從事的崗位以銷售、市場類和研發(fā)類為主。其中,銷售、市場類崗位的占33.5%,研發(fā)類崗位的占24.2%,從事行政工作的海歸占17.7%,從事生產(chǎn)運營、人事管理和財務(wù)管理等職位的分別占7.1%、6.8%、6.4%。半數(shù)以上海歸就業(yè)的職位以基層崗位為主,基層崗位占57.8%,中層崗位占27.4%,高層崗位僅占6.3%。

報告指出,雖然海歸就業(yè)崗位以基層為主,但多數(shù)海歸認為自己的崗位在組織中具有重要作用,反映出海歸對最終就業(yè)的認可。根據(jù)調(diào)查,有64.1%的海歸認為自己的崗位在組織中的地位重要,其中有48.8%的海歸認為“重要”,有15.3%的海歸認為“非常重要”。

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