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職業(yè)規(guī)劃是什么 重慶雙選會(huì)上九成學(xué)生答不上來
明年，我市高校畢業(yè)生總數(shù)約18.45萬人，26日，由重慶市教委等主辦的2014屆普通高校畢業(yè)生就業(yè)雙選活動(dòng)（大中型企業(yè)專場(chǎng)）在陳家坪會(huì)展中心舉行。我們?cè)诂F(xiàn)場(chǎng)看到，在畢業(yè)生投遞簡(jiǎn)歷前，HR都會(huì)簡(jiǎn)單問幾個(gè)問題進(jìn)行初步篩選，可是，在一家企業(yè)的兩個(gè)普通問題面前，九成前來應(yīng)聘的學(xué)生，明顯對(duì)這個(gè)問題準(zhǔn)備不足。
“職業(yè)規(guī)劃”和“行業(yè)期望”答不上來
格力電器招聘展臺(tái)前，就讀于重慶科技大學(xué)電子工程專業(yè)的楊輝，投出了自己在本場(chǎng)招聘會(huì)上的第一份簡(jiǎn)歷。
招聘工作人員在翻看簡(jiǎn)歷的同時(shí)問道：“你對(duì)自己的職業(yè)有什么規(guī)劃嗎？”“我希望能有一個(gè)平臺(tái)能將自己的所學(xué)良好地運(yùn)用�！睉�(yīng)聘技術(shù)員工作的楊輝簡(jiǎn)單地回答。
對(duì)方又拋出了第二個(gè)問題：“你的期望行業(yè)是什么？”“我希望能做一個(gè)和專業(yè)有關(guān)的職業(yè)。”思考了大約半分鐘后，楊輝才帶著靦腆地微笑回答。
就這樣，楊輝與用人單位的初次見面在短短3分鐘內(nèi)結(jié)束了。楊輝告訴我們，為了這次招聘會(huì)他在一周前就開始準(zhǔn)備，不僅在網(wǎng)上了解企業(yè)相關(guān)訊息，還搜索過其他有面試經(jīng)驗(yàn)的同學(xué)發(fā)布的問答貼，沒想到連“職業(yè)規(guī)劃”和“行業(yè)期望”都回答不上來�！拔覐膩砭蜎]有好好想過這個(gè)問題�！睏钶x說，因?yàn)椴涣私饴殬I(yè)本身在這個(gè)集團(tuán)當(dāng)中的功能作用，而不知道如何妥善回答。
楊輝說，盡管他從自我介紹、實(shí)習(xí)經(jīng)歷和個(gè)人榮譽(yù)等很多方面準(zhǔn)備了長(zhǎng)篇大論的演講，卻忽略了對(duì)求職職業(yè)最基本的了解，也忽略了對(duì)應(yīng)聘行業(yè)的認(rèn)識(shí)，導(dǎo)致初次見面就失去一次給考官留下深刻印象的機(jī)會(huì)。
“學(xué)生準(zhǔn)備的面試，和單位關(guān)心的有出入”
格力電器現(xiàn)場(chǎng)招聘負(fù)責(zé)人李女士表示，招聘會(huì)從上午9點(diǎn)開始，在1個(gè)小時(shí)不到的時(shí)間里他們接受了100多份簡(jiǎn)歷，雖然這次雙選會(huì)他們只對(duì)會(huì)計(jì)、出納和相關(guān)技術(shù)人員進(jìn)行招聘，并沒有嚴(yán)格的面試流程，但最基本的`見面溝通還是會(huì)有一些。
“在與我接觸的這一百多位學(xué)生中，我都會(huì)首先詢問他們的‘行業(yè)期望’和‘職業(yè)規(guī)劃’，但遺憾的是，有超過90%的學(xué)生回答不了我的這兩個(gè)簡(jiǎn)單問題�！崩钆空f，剩下的10%的學(xué)生會(huì)明確表示自己并沒有認(rèn)真思考過這兩個(gè)問題，但會(huì)根據(jù)企業(yè)的需要服從企業(yè)的工作安排�！拔矣X得學(xué)生在準(zhǔn)備面試時(shí)，往往會(huì)與我們用人單位關(guān)心的問題有出入，他們對(duì)企業(yè)需求的職業(yè)素養(yǎng)還是理解不足�！�
李女士表示，一些學(xué)生會(huì)因?yàn)榇鸩簧蠁栴}而草草離開，放棄與面試官繼續(xù)交流的機(jī)會(huì)。“我認(rèn)為學(xué)生面試還是應(yīng)該著正裝，好好準(zhǔn)備，多了解企業(yè)和應(yīng)聘職位的信息，只有這樣才能給面試官一種‘我有重視這份工作和這次面試’的感覺。”
“海乘”雖然薪水高 但四成畢業(yè)生“臨陣脫逃”
昨天，現(xiàn)場(chǎng)來了好幾家招聘“海乘”的郵輪公司，他們開出萬元以上的月薪吸引了不少畢業(yè)生。
我們?cè)谥貞c一家船舶有限公司的展臺(tái)前看到，他們代美國(guó)皇家加勒比豪華郵輪在重慶做招聘。招聘職位包括DJ、服務(wù)員、收銀員等，要求英語口語良好，年齡在21歲以上，學(xué)歷專科以上，開出的月薪底薪為675~1699美元，加上其他收入，員工月收入能達(dá)到700~5000美元。這是他們第四年在重慶招聘，每年招聘人數(shù)在300人左右。
負(fù)責(zé)招聘的李先生告訴我們，對(duì)工作人員的要求是在船上工作6~8個(gè)月休假6到8周�！霸诖瞎ぷ鞯倪@幾個(gè)月，并不是全部在船上�！崩钕壬f，除了在海上航行，到了一些國(guó)家和景點(diǎn)后，郵輪會(huì)靠岸幾天，大家都可以去旅游、購物。
我們?cè)诂F(xiàn)場(chǎng)還看到了位于天津的一家船務(wù)技術(shù)服務(wù)有限公司和重慶的一家郵輪公司，都高薪招聘“乘務(wù)員”。
不過，李先生也告訴我們，雖然薪資待遇都很不錯(cuò)，很多畢業(yè)生本人也很想去，但他們?cè)谥貞c招聘的這4年來，也遇到一些實(shí)際問題�！艾F(xiàn)在很多都是獨(dú)生子女，有的同學(xué)通過了面試，但父母不想孩子離得太遠(yuǎn)，又覺得成天都漂在海上太辛苦，家里存在擔(dān)憂。”他們大約統(tǒng)計(jì)了一下，最后有20%的人因?yàn)楦改覆煌獾脑蚨艞�，還有20%的人因?yàn)槟信笥延X得相處時(shí)間太少而放棄。
應(yīng)聘儲(chǔ)備干部
做清潔、管倉庫都肯干
從事零售業(yè)的便利店7-ELEVEN展臺(tái)前，應(yīng)聘者排起了長(zhǎng)龍，他們都是來應(yīng)聘儲(chǔ)備干部的。我們?cè)谡衅腹嫔峡吹�，�?chǔ)備干部不僅要適應(yīng)倒班制，還要兼顧清潔衛(wèi)生和管理倉庫等一系列的瑣事。對(duì)此，招聘負(fù)責(zé)人牟主管表示，儲(chǔ)備干部就是要從店員做起，根據(jù)個(gè)人工作能力競(jìng)爭(zhēng)晉升。
在他們的招聘體系中，每一位管理人員都要求從基層做起，當(dāng)牟主管將這一情況陳述給前來應(yīng)聘的學(xué)生后，沒有一位放棄登記的學(xué)生。
來自重慶市工商大學(xué)金融專業(yè)的楊同學(xué)告訴記者，選擇在這里投檔是看中其廣闊的競(jìng)爭(zhēng)上崗平臺(tái)。“我知道現(xiàn)在無論什么行業(yè)都是要靠實(shí)力說話的，沒有一步到位的崗位，所以我希望能通過幾年的基層努力，一步一步地從頭做起�！弊詈�，他表示自己的希望薪資是轉(zhuǎn)正后達(dá)到2000元左右即可。
指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)現(xiàn)場(chǎng)支招
簡(jiǎn)歷主要問題：實(shí)踐經(jīng)歷不明確
在招聘會(huì)的現(xiàn)場(chǎng)，設(shè)有職業(yè)規(guī)劃、勞動(dòng)咨詢法、簡(jiǎn)歷分析和面試技巧等地方，分別有老師提供指導(dǎo)，由8名HR組成的指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)為應(yīng)屆生找工作支招。
孫志昂是湖北三磊實(shí)業(yè)集團(tuán)綜合部經(jīng)理，他說，他大概看了20份左右的簡(jiǎn)歷，發(fā)現(xiàn)主要有以下幾個(gè)問題：
1.排版問題�！斑@兩行字其實(shí)可以把它排齊”，孫老師指著面前簡(jiǎn)歷上的一段長(zhǎng)度不一的文字說。
2.介紹不是很完整。孫老師說“很多同學(xué)寫了自己的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，就忽略了學(xué)校的實(shí)踐經(jīng)歷，還需要完善”。
3.點(diǎn)句。很多同學(xué)在寫實(shí)踐經(jīng)歷的時(shí)候，寫得不明確。比如有的同學(xué)寫“在超市做過促銷”，僅此而已，具體從事的何種銷售，沒有說明。
孟鐵梅是一家酒店的人事主管，孟老師說，去面試就是要體現(xiàn)出你的職業(yè)素養(yǎng)，展示給人干凈利落的形象，比如頭發(fā)不要披著，衣服不一定非要西裝襯衣，但是也不能太休閑。面試時(shí)可以多用一些禮貌用語，比如說“謝謝”、“請(qǐng)問我可以坐這里嗎”。
小陳是旅游管理專業(yè)的一名學(xué)生，她說對(duì)自己的職業(yè)規(guī)劃很迷茫，向孟老師求助。
“你能舉出三個(gè)你有意向職位嗎？”孟老師問她。
“行政助理、管理、客服。”小陳說。
“既然你能舉出自己的意向職位，那說明你并不是完全迷茫的，你要做的就是選擇一份你喜歡的工作。雖然現(xiàn)在看來，你們還很年輕，可以去嘗試不同的工作，但是如果一年換幾份工作的話，這樣自己不僅沒有學(xué)到東西，對(duì)能力的鍛煉也不夠。”孟老師建議。
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