- 相關(guān)推薦
90后求職十大特征
27日，2014級(jí)應(yīng)屆畢業(yè)生雙選會(huì)在九龍坡區(qū)陳家坪會(huì)展中心舉行。260家企業(yè)提供近10000個(gè)就業(yè)崗位，共有約5000名求職者參會(huì)，一半以上求職者獲得了初次面試機(jī)會(huì)。
在昨日雙選會(huì)上，青澀面孔的90后大學(xué)生初上職場(chǎng)舞臺(tái)。他們展現(xiàn)出哪些個(gè)性化的求職特點(diǎn)和需求，對(duì)于這些，80后人力資源專家會(huì)怎么看，企業(yè)怎么應(yīng)對(duì)。
擁有雙休
在一家幼兒英語(yǔ)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)前，一名女生咨詢面試官：“入職之后員工是否有雙休？”面試官有些驚訝：“很多同學(xué)最看重工資，你為什么最關(guān)心雙休問(wèn)題？”
“現(xiàn)在人們生活節(jié)奏太快，很多人只關(guān)注工資高低而忽視了健康，得不償失�！边@名女生叫楊琳琳，來(lái)自南方翻譯學(xué)院對(duì)外漢語(yǔ)系。她說(shuō)，很多人剛出校門努力工作，甚至放棄了自己應(yīng)有的周末雙休權(quán)利，本來(lái)有副好身板，結(jié)果工作幾年就把身體搞垮了�！斑m當(dāng)?shù)募影辔铱梢越邮埽粫?huì)為了工作放棄健康，我會(huì)利用雙休出門爬山、騎車，讓自己勞逸結(jié)合。”
除了雙休，不少90后求職者關(guān)心單位是否有旅游等福利。
重慶匯博人才網(wǎng)人力資源專家譚賢梅是個(gè)80后，她說(shuō)自己畢業(yè)找工作也在乎雙休，看到別人耍自己不舒服。現(xiàn)在，90后找工作對(duì)公司的福利保障比較看重，這說(shuō)明他們的法律意識(shí)較強(qiáng)。其次，大多數(shù)90后希望有較高的生活質(zhì)量，想在節(jié)假日和親友集聚游玩，為下周工作調(diào)整最佳狀態(tài)。
在處理加班和休息的關(guān)系上，企業(yè)也要注意平衡。當(dāng)個(gè)人利益與集體利益沖突時(shí)，單位還是希望員工讓一步以使工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
男女比例
重慶人文科技學(xué)院會(huì)計(jì)專業(yè)的居輝告訴記者，他沒(méi)談過(guò)戀愛(ài)�！暗搅藛挝豢吹�?jīng)]幾位女同事，豈不是很惱火？”
居輝身邊的同學(xué)表示贊同�！拔覀儾皇前褑挝荒信壤鳛樽约赫夜ぷ鞯臉�(biāo)準(zhǔn)，只是想在工作前有個(gè)簡(jiǎn)單的了解，自己心里有個(gè)數(shù)。”居輝的同學(xué)楊鑫說(shuō)，在單位上班，工作還是最重要的，只要把工作搞好，愛(ài)情面包也會(huì)有的。
譚賢梅說(shuō)，自己當(dāng)初找工作不得看這些，工作最重要。如今，90后員工有較為前衛(wèi)的思想和想法，心態(tài)比較樂(lè)觀。從目前來(lái)看，多數(shù)企業(yè)不提倡辦公室戀情，尤其是外資企業(yè)。當(dāng)然，對(duì)于想留住人才的企業(yè)來(lái)說(shuō)，也不乏希望員工在企業(yè)內(nèi)部組成家庭。比如生產(chǎn)一線，夫妻雙方都在同一家企業(yè)上班，員工更具有穩(wěn)定性，不輕易跳槽。
喜歡出差
我市一家鋁業(yè)生產(chǎn)企業(yè)，員工都有可能長(zhǎng)期出差。負(fù)責(zé)招聘的韓女士說(shuō)，因?yàn)楣驹诔啥�、常州、湖北等地都有分公司，需要�?jīng)常出差，一般四五天，最長(zhǎng)可能有一個(gè)多月。因此他們?cè)谡衅钢刑貏e注明了一個(gè)條件：“能適應(yīng)長(zhǎng)期出差”。
結(jié)果，讓她意想不到的是，沒(méi)有一個(gè)大學(xué)畢業(yè)生對(duì)出差這件事反感，反而非常樂(lè)意，詢問(wèn)著能去哪些地方出差。
正在應(yīng)聘的學(xué)生小陳說(shuō)：“出差很好啊，可以到全國(guó)各地走走，就算不能去景點(diǎn)觀光，也能去不同的地方感受不同的風(fēng)景和文化，生活更加豐富多彩�！薄�
華威人才市場(chǎng)總經(jīng)理李舒雯表示，90后大學(xué)生這種心態(tài)比較好，有利于工作。以前求職者大多抱怨出差，認(rèn)為這太累，不能與家人團(tuán)聚�，F(xiàn)在大學(xué)生性格更加外向，對(duì)出差也不以為苦。需要提醒的是，一定要完成工作，不能因?yàn)樨澩娑⒄`了。
不拼酒量
重慶工商大學(xué)的小王，應(yīng)聘我市一家化工公司的人力資源管理職員崗位，招聘負(fù)責(zé)人問(wèn)她專業(yè)知識(shí)，小王都對(duì)答如流。
突然，招聘人員問(wèn)了一句：“酒量如何？”小王一下子懵了，露出一臉尷尬：“只能喝一點(diǎn)點(diǎn)，沒(méi)有喝過(guò)，大約能喝一瓶啤酒�！闭衅溉藛T說(shuō)，因?yàn)樗麄冊(cè)谌珖?guó)有20多家分公司，出去工作時(shí)常常會(huì)有酒局。
應(yīng)聘結(jié)束之后，她對(duì)記者說(shuō)，自己確實(shí)從小到大都沒(méi)有喝過(guò)酒，不知道一次能喝多少�！拔乙膊幌肴L試自己的酒量有多大，這種要看酒量的工作我寧肯不要。”
李舒雯說(shuō)，一些銷售類的崗位要求員工有一定酒量。為了工作，多適應(yīng)一下社會(huì)也并非壞事。畢業(yè)生在就業(yè)時(shí)，根據(jù)自己的身體條件和個(gè)人意愿來(lái)選擇工作是對(duì)的，滴酒不能沾的人一定不要強(qiáng)迫自己去從事需要酒量的工種，可以換個(gè)工作試試。
免費(fèi)住宿
在一家重慶人力資源公司的展臺(tái)前，免費(fèi)住宿福利吸引了求職者排隊(duì)。
重慶師范大學(xué)涉外商貿(mào)學(xué)院中文系陳曦說(shuō)，他來(lái)自黔江，畢業(yè)后想在主城打拼�！爱吘勾蟪鞘袡C(jī)會(huì)要多一些，如果能找到提供免費(fèi)住宿的單位，會(huì)省去一大部分開銷�！�
譚賢梅說(shuō)，這部分畢業(yè)生的家大多不在本地，所以他們都有很強(qiáng)的節(jié)約意識(shí)，獨(dú)立意識(shí)較強(qiáng)�！疤峁┧奚岬钠髽I(yè)，主要集中在生產(chǎn)、服務(wù)及銷售崗位。”譚賢梅說(shuō)，能提供免費(fèi)住宿的企業(yè)有限，建議求職者在經(jīng)濟(jì)條件有限的情況下不妨與同學(xué)合租，以節(jié)省開支。
不想打雜
在我市一家鋁業(yè)生產(chǎn)企業(yè)的展臺(tái)前，求職者仔細(xì)看著崗位：總經(jīng)理助理、銷售總監(jiān)助理、人力資源總監(jiān)助理……
“助理是做什么的？是不是就是跟班打雜的？”不少大學(xué)生向負(fù)責(zé)招聘的韓女士咨詢，韓女士回答：“初期工作是幫總監(jiān)做一些閑活，例如整理份文件，跑個(gè)腿兒什么的�！币宦�(tīng)這話，很多大學(xué)生打起了退堂鼓：“這個(gè)崗位跟實(shí)習(xí)生差不多，學(xué)不到東西，反而浪費(fèi)了青春�！�
李舒雯認(rèn)為，70后、80后，95%以上都是從跟班打雜開始進(jìn)入職業(yè)生涯的，哪有單位一開始就交給你重要工作。所以，不想打雜的心態(tài)不對(duì)。別小看助理跟班打雜，它反倒是最適合應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生的崗位。
專業(yè)對(duì)口
重慶郵電大學(xué)計(jì)算機(jī)系的楊藝如說(shuō)，她學(xué)的計(jì)算機(jī)軟件工程，希望去一家軟件公司發(fā)展，這樣會(huì)比較得心應(yīng)手�！皠傞_始時(shí)工資低點(diǎn)沒(méi)關(guān)系，畢竟是應(yīng)屆畢業(yè)生，姿態(tài)先放低，要求別太多，以后肯定有機(jī)會(huì)晉升。”
譚賢梅說(shuō)，專業(yè)對(duì)口也是興趣對(duì)口，那么工作不僅可以得心應(yīng)手，更容易取得突破。90后愛(ài)學(xué)習(xí)，接受知識(shí)面廣，應(yīng)該利用這一優(yōu)勢(shì)，適當(dāng)給予自己一定的拓展空間，只有給自己充好電，才能隨時(shí)面對(duì)各類困難。
國(guó)外出差
重慶師范大學(xué)英語(yǔ)系的孫澳說(shuō)，英語(yǔ)是自己在大學(xué)里學(xué)得最有用的技能，上班之后如果沒(méi)有用武之地，就會(huì)慢慢被荒廢，幾年的學(xué)習(xí)就被浪費(fèi)了�！跋Ｍ乙患矣袡C(jī)會(huì)出國(guó)出差的用人單位，讓自己更加有存在感。”
譚賢梅說(shuō)，很多單位只要求本科生有大學(xué)英語(yǔ)4級(jí)證書，那些有更高英語(yǔ)文憑的大學(xué)生往往體現(xiàn)不出優(yōu)勢(shì)來(lái)，建議想獲得出國(guó)機(jī)會(huì)的求職者不妨把目光轉(zhuǎn)向外貿(mào)公司。
在渝工作
昨天雙選會(huì)上，永川一家機(jī)械制造企業(yè)招聘銷售人員，工作地點(diǎn)分布在重慶、貴陽(yáng)、西安等地，結(jié)果重慶地區(qū)3名員工很快就招齊了，應(yīng)聘外地的寥寥無(wú)幾。一名學(xué)生說(shuō)：“除非是工資和其他待遇很好，否則還是想留在重慶城里上班�！�
李舒雯表示，剛剛從學(xué)校畢業(yè)，還沒(méi)有成家，對(duì)于工作地點(diǎn)應(yīng)該寬一點(diǎn)。到一個(gè)地方去工作，并不是說(shuō)永遠(yuǎn)留在那里，個(gè)人機(jī)會(huì)和公司發(fā)展才是考慮的重點(diǎn)。
不愿加班
“旺季會(huì)有加班，加班工資翻倍�！币患颐駹I(yíng)食品企業(yè)在招聘銷售人員時(shí)說(shuō)，但一上午只收到六份簡(jiǎn)歷。重慶師范大學(xué)的小鄒看了半天，最終放棄了應(yīng)聘。她說(shuō)：“我還是喜歡工作有規(guī)律的單位，錢少一點(diǎn)沒(méi)關(guān)系，怕加班會(huì)把自己搞瘋掉�！�
李舒雯說(shuō)，“我剛工作時(shí)，加班別說(shuō)給錢了，就是不給錢我也會(huì)干。工作是一種快樂(lè)，在工作中收獲的不僅是金錢�！彼硎荆魏卫习宥枷Ｍ麊T工為企業(yè)而犧牲個(gè)人的一些利益，這也是職場(chǎng)的普遍要求，大學(xué)生應(yīng)該主動(dòng)適應(yīng)社會(huì)，必要的加班應(yīng)當(dāng)主動(dòng)接受。
【90后求職十大特征】相關(guān)文章：
“90后”求職者要學(xué)會(huì)堅(jiān)強(qiáng)04-30
90后獨(dú)立宣言：我是90后！04-30
90后說(shuō)說(shuō)03-23
90后的作文12-19
90后的說(shuō)說(shuō)05-30
我們90后09-10
我是90后05-05
90后的經(jīng)典說(shuō)說(shuō)08-05
我是90后04-30
90后的委屈04-26