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90后求職十大特征
27日,2014級(jí)應(yīng)屆畢業(yè)生雙選會(huì)在九龍坡區(qū)陳家坪會(huì)展中心舉行。260家企業(yè)提供近10000個(gè)就業(yè)崗位,共有約5000名求職者參會(huì),一半以上求職者獲得了初次面試機(jī)會(huì)。
在昨日雙選會(huì)上,青澀面孔的90后大學(xué)生初上職場(chǎng)舞臺(tái)。他們展現(xiàn)出哪些個(gè)性化的求職特點(diǎn)和需求,對(duì)于這些,80后人力資源專家會(huì)怎么看,企業(yè)怎么應(yīng)對(duì)。
擁有雙休
在一家幼兒英語(yǔ)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)前,一名女生咨詢面試官:“入職之后員工是否有雙休?”面試官有些驚訝:“很多同學(xué)最看重工資,你為什么最關(guān)心雙休問(wèn)題?”
“現(xiàn)在人們生活節(jié)奏太快,很多人只關(guān)注工資高低而忽視了健康,得不償失!边@名女生叫楊琳琳,來(lái)自南方翻譯學(xué)院對(duì)外漢語(yǔ)系。她說(shuō),很多人剛出校門努力工作,甚至放棄了自己應(yīng)有的周末雙休權(quán)利,本來(lái)有副好身板,結(jié)果工作幾年就把身體搞垮了!斑m當(dāng)?shù)募影辔铱梢越邮埽粫?huì)為了工作放棄健康,我會(huì)利用雙休出門爬山、騎車,讓自己勞逸結(jié)合。”
除了雙休,不少90后求職者關(guān)心單位是否有旅游等福利。
重慶匯博人才網(wǎng)人力資源專家譚賢梅是個(gè)80后,她說(shuō)自己畢業(yè)找工作也在乎雙休,看到別人耍自己不舒服。現(xiàn)在,90后找工作對(duì)公司的福利保障比較看重,這說(shuō)明他們的法律意識(shí)較強(qiáng)。其次,大多數(shù)90后希望有較高的生活質(zhì)量,想在節(jié)假日和親友集聚游玩,為下周工作調(diào)整最佳狀態(tài)。
在處理加班和休息的關(guān)系上,企業(yè)也要注意平衡。當(dāng)個(gè)人利益與集體利益沖突時(shí),單位還是希望員工讓一步以使工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
男女比例
重慶人文科技學(xué)院會(huì)計(jì)專業(yè)的居輝告訴記者,他沒(méi)談過(guò)戀愛(ài)!暗搅藛挝豢吹?jīng)]幾位女同事,豈不是很惱火?”
居輝身邊的同學(xué)表示贊同!拔覀儾皇前褑挝荒信壤鳛樽约赫夜ぷ鞯臉(biāo)準(zhǔn),只是想在工作前有個(gè)簡(jiǎn)單的了解,自己心里有個(gè)數(shù)。”居輝的同學(xué)楊鑫說(shuō),在單位上班,工作還是最重要的,只要把工作搞好,愛(ài)情面包也會(huì)有的。
譚賢梅說(shuō),自己當(dāng)初找工作不得看這些,工作最重要。如今,90后員工有較為前衛(wèi)的思想和想法,心態(tài)比較樂(lè)觀。從目前來(lái)看,多數(shù)企業(yè)不提倡辦公室戀情,尤其是外資企業(yè)。當(dāng)然,對(duì)于想留住人才的企業(yè)來(lái)說(shuō),也不乏希望員工在企業(yè)內(nèi)部組成家庭。比如生產(chǎn)一線,夫妻雙方都在同一家企業(yè)上班,員工更具有穩(wěn)定性,不輕易跳槽。
喜歡出差
我市一家鋁業(yè)生產(chǎn)企業(yè),員工都有可能長(zhǎng)期出差。負(fù)責(zé)招聘的韓女士說(shuō),因?yàn)楣驹诔啥、常州、湖北等地都有分公司,需要?jīng)常出差,一般四五天,最長(zhǎng)可能有一個(gè)多月。因此他們?cè)谡衅钢刑貏e注明了一個(gè)條件:“能適應(yīng)長(zhǎng)期出差”。
結(jié)果,讓她意想不到的是,沒(méi)有一個(gè)大學(xué)畢業(yè)生對(duì)出差這件事反感,反而非常樂(lè)意,詢問(wèn)著能去哪些地方出差。
正在應(yīng)聘的學(xué)生小陳說(shuō):“出差很好啊,可以到全國(guó)各地走走,就算不能去景點(diǎn)觀光,也能去不同的地方感受不同的風(fēng)景和文化,生活更加豐富多彩!薄
華威人才市場(chǎng)總經(jīng)理李舒雯表示,90后大學(xué)生這種心態(tài)比較好,有利于工作。以前求職者大多抱怨出差,認(rèn)為這太累,不能與家人團(tuán)聚,F(xiàn)在大學(xué)生性格更加外向,對(duì)出差也不以為苦。需要提醒的是,一定要完成工作,不能因?yàn)樨澩娑⒄`了。
不拼酒量
重慶工商大學(xué)的小王,應(yīng)聘我市一家化工公司的人力資源管理職員崗位,招聘負(fù)責(zé)人問(wèn)她專業(yè)知識(shí),小王都對(duì)答如流。
突然,招聘人員問(wèn)了一句:“酒量如何?”小王一下子懵了,露出一臉尷尬:“只能喝一點(diǎn)點(diǎn),沒(méi)有喝過(guò),大約能喝一瓶啤酒!闭衅溉藛T說(shuō),因?yàn)樗麄冊(cè)谌珖?guó)有20多家分公司,出去工作時(shí)常常會(huì)有酒局。
應(yīng)聘結(jié)束之后,她對(duì)記者說(shuō),自己確實(shí)從小到大都沒(méi)有喝過(guò)酒,不知道一次能喝多少!拔乙膊幌肴L試自己的酒量有多大,這種要看酒量的工作我寧肯不要。”
李舒雯說(shuō),一些銷售類的崗位要求員工有一定酒量。為了工作,多適應(yīng)一下社會(huì)也并非壞事。畢業(yè)生在就業(yè)時(shí),根據(jù)自己的身體條件和個(gè)人意愿來(lái)選擇工作是對(duì)的,滴酒不能沾的人一定不要強(qiáng)迫自己去從事需要酒量的工種,可以換個(gè)工作試試。
免費(fèi)住宿
在一家重慶人力資源公司的展臺(tái)前,免費(fèi)住宿福利吸引了求職者排隊(duì)。
重慶師范大學(xué)涉外商貿(mào)學(xué)院中文系陳曦說(shuō),他來(lái)自黔江,畢業(yè)后想在主城打拼!爱吘勾蟪鞘袡C(jī)會(huì)要多一些,如果能找到提供免費(fèi)住宿的單位,會(huì)省去一大部分開銷!
譚賢梅說(shuō),這部分畢業(yè)生的家大多不在本地,所以他們都有很強(qiáng)的節(jié)約意識(shí),獨(dú)立意識(shí)較強(qiáng)!疤峁┧奚岬钠髽I(yè),主要集中在生產(chǎn)、服務(wù)及銷售崗位。”譚賢梅說(shuō),能提供免費(fèi)住宿的企業(yè)有限,建議求職者在經(jīng)濟(jì)條件有限的情況下不妨與同學(xué)合租,以節(jié)省開支。
不想打雜
在我市一家鋁業(yè)生產(chǎn)企業(yè)的展臺(tái)前,求職者仔細(xì)看著崗位:總經(jīng)理助理、銷售總監(jiān)助理、人力資源總監(jiān)助理……
“助理是做什么的?是不是就是跟班打雜的?”不少大學(xué)生向負(fù)責(zé)招聘的韓女士咨詢,韓女士回答:“初期工作是幫總監(jiān)做一些閑活,例如整理份文件,跑個(gè)腿兒什么的!币宦(tīng)這話,很多大學(xué)生打起了退堂鼓:“這個(gè)崗位跟實(shí)習(xí)生差不多,學(xué)不到東西,反而浪費(fèi)了青春!
李舒雯認(rèn)為,70后、80后,95%以上都是從跟班打雜開始進(jìn)入職業(yè)生涯的,哪有單位一開始就交給你重要工作。所以,不想打雜的心態(tài)不對(duì)。別小看助理跟班打雜,它反倒是最適合應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生的崗位。
專業(yè)對(duì)口
重慶郵電大學(xué)計(jì)算機(jī)系的楊藝如說(shuō),她學(xué)的計(jì)算機(jī)軟件工程,希望去一家軟件公司發(fā)展,這樣會(huì)比較得心應(yīng)手!皠傞_始時(shí)工資低點(diǎn)沒(méi)關(guān)系,畢竟是應(yīng)屆畢業(yè)生,姿態(tài)先放低,要求別太多,以后肯定有機(jī)會(huì)晉升。”
譚賢梅說(shuō),專業(yè)對(duì)口也是興趣對(duì)口,那么工作不僅可以得心應(yīng)手,更容易取得突破。90后愛(ài)學(xué)習(xí),接受知識(shí)面廣,應(yīng)該利用這一優(yōu)勢(shì),適當(dāng)給予自己一定的拓展空間,只有給自己充好電,才能隨時(shí)面對(duì)各類困難。
國(guó)外出差
重慶師范大學(xué)英語(yǔ)系的孫澳說(shuō),英語(yǔ)是自己在大學(xué)里學(xué)得最有用的技能,上班之后如果沒(méi)有用武之地,就會(huì)慢慢被荒廢,幾年的學(xué)習(xí)就被浪費(fèi)了!跋M乙患矣袡C(jī)會(huì)出國(guó)出差的用人單位,讓自己更加有存在感。”
譚賢梅說(shuō),很多單位只要求本科生有大學(xué)英語(yǔ)4級(jí)證書,那些有更高英語(yǔ)文憑的大學(xué)生往往體現(xiàn)不出優(yōu)勢(shì)來(lái),建議想獲得出國(guó)機(jī)會(huì)的求職者不妨把目光轉(zhuǎn)向外貿(mào)公司。
在渝工作
昨天雙選會(huì)上,永川一家機(jī)械制造企業(yè)招聘銷售人員,工作地點(diǎn)分布在重慶、貴陽(yáng)、西安等地,結(jié)果重慶地區(qū)3名員工很快就招齊了,應(yīng)聘外地的寥寥無(wú)幾。一名學(xué)生說(shuō):“除非是工資和其他待遇很好,否則還是想留在重慶城里上班!
李舒雯表示,剛剛從學(xué)校畢業(yè),還沒(méi)有成家,對(duì)于工作地點(diǎn)應(yīng)該寬一點(diǎn)。到一個(gè)地方去工作,并不是說(shuō)永遠(yuǎn)留在那里,個(gè)人機(jī)會(huì)和公司發(fā)展才是考慮的重點(diǎn)。
不愿加班
“旺季會(huì)有加班,加班工資翻倍!币患颐駹I(yíng)食品企業(yè)在招聘銷售人員時(shí)說(shuō),但一上午只收到六份簡(jiǎn)歷。重慶師范大學(xué)的小鄒看了半天,最終放棄了應(yīng)聘。她說(shuō):“我還是喜歡工作有規(guī)律的單位,錢少一點(diǎn)沒(méi)關(guān)系,怕加班會(huì)把自己搞瘋掉!
李舒雯說(shuō),“我剛工作時(shí),加班別說(shuō)給錢了,就是不給錢我也會(huì)干。工作是一種快樂(lè),在工作中收獲的不僅是金錢!彼硎荆魏卫习宥枷M麊T工為企業(yè)而犧牲個(gè)人的一些利益,這也是職場(chǎng)的普遍要求,大學(xué)生應(yīng)該主動(dòng)適應(yīng)社會(huì),必要的加班應(yīng)當(dāng)主動(dòng)接受。
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