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安徽今年擬選拔300名選調(diào)生 網(wǎng)上報名將于3月15日開始

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安徽今年擬選拔300名選調(diào)生 網(wǎng)上報名將于3月15日開始

    3月12日,安徽省人社廳發(fā)布2014年選拔選調(diào)生公告,今年,安徽省繼續(xù)開展選調(diào)優(yōu)秀高校畢業(yè)生到基層培養(yǎng)鍛煉工作,全省計劃選調(diào)300名普通高校大學(xué)本科以上學(xué)歷優(yōu)秀畢業(yè)生,其中面向應(yīng)屆畢業(yè)生選調(diào)200名,面向服務(wù)基層項目人員選調(diào)100名。網(wǎng)上報名將于3月15日開始。

    三分之二崗位為應(yīng)屆生準備

    據(jù)悉,選調(diào)對象為省內(nèi)外部分普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生和服務(wù)基層項目人員(不含定向生、委培生、獨立學(xué)院畢業(yè)生、專升本畢業(yè)生等)。服務(wù)基層項目人員為我省有關(guān)部門統(tǒng)一組織到我省農(nóng)村基層服務(wù)的高校畢業(yè)生,具體包括省選聘工作辦公室組織選聘的大學(xué)生村官、省教育廳組織招聘的特崗計劃教師、省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室組織招聘的“三支一扶”畢業(yè)生、省大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃項目管理辦公室組織招募的西部計劃志愿者等項目高校畢業(yè)生。

    報考人員除應(yīng)符合公務(wù)員錄用規(guī)定的條件外,還應(yīng)符合下列條件:應(yīng)屆本科生年齡在24周歲以下,碩士研究生年齡在27周歲以下,博士研究生年齡在30周歲以下,服務(wù)基層項目人員年齡相應(yīng)放寬3歲;應(yīng)屆畢業(yè)生在大學(xué)本科或研究生期間擔(dān)任一年以上學(xué)生干部。

    服務(wù)基層項目人員聘用手續(xù)完備,目前在崗,未入行政事業(yè)編制,截至2014年9月30日服務(wù)年限滿2年以上,服務(wù)基層項目人員工作表現(xiàn)良好,年度考核均為稱職(合格)以上等次。

    網(wǎng)上報名將于3月15日開始

    本次考試采用網(wǎng)絡(luò)報名方式,報名網(wǎng)站為安徽省人事考試網(wǎng),報名時間為2014年3月15日9:00至3月19日24:00。報考人員可通過安徽先鋒網(wǎng)(www.ahxf.gov.cn)、安徽教育網(wǎng)(www.ahedu.gov.cn)、安徽省人力資源和社會保障廳網(wǎng)(www.ah.hrss.gov.cn)、安徽省人事考試網(wǎng)(www.apta.gov.cn)等網(wǎng)站查詢選調(diào)職位。

    考生在報名時,需仔細閱讀報考指南并簽訂誠信承諾書,每位報考人員限報一個職位,報名與考試時使用的身份證必須一致。報考人員提交的申請材料應(yīng)當真實、準確、完整、規(guī)范。提供虛假報考信息的,一經(jīng)查實,即取消報考資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息,騙取考試資格的,將按照有關(guān)規(guī)定給予處理。

    考生于報名后至3月21日16:00前,登錄安徽省人事考試網(wǎng)查詢是否通過了資格審查。通過審查的,不能再報考其他職位;尚未審查或未通過審查的,可在3月21日16:00前改報其他職位。被取消招考職位的報考人員,可于3月25日9:00—16:00改報其他職位。資格審查工作貫穿選調(diào)生選拔過程,省選調(diào)生主管部門實行全程監(jiān)督。

    16個地市均設(shè)考點

    選調(diào)生選拔筆試將于4月12日舉行,本次考試在安徽省16個省轄市設(shè)置考場,筆試考點由考生在報名時自主選擇?忌鷳(yīng)按照準考證上確定的時間和地點參加考試,并同時攜帶準考證和身份證入場。

    此次考試普通崗位招考比例不低于5:1,急需專業(yè)職位確認報考人數(shù)與招考計劃數(shù)的比例不低于3:1。達不到規(guī)定開考比例的,取消或者相應(yīng)核減該職位招考計劃數(shù),考生開考前需留意相關(guān)網(wǎng)站。筆試成績于5月12日公布,考生可登錄安徽省人事考試網(wǎng)查詢。省選調(diào)生主管部門統(tǒng)一劃定筆試總成績和行政職業(yè)能力測試成績最低合格分數(shù)線?忌幸豢茻o成績的,取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

    省選調(diào)生主管部門根據(jù)面試人選與招考計劃數(shù)的3:1比例,從筆試達線人員中按照筆試成績從高分到低分的順序確定各職位進入面試的人選。不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定面試人選。最后一名有多名考生筆試成績相同的,一并確定為面試人選。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方法進行,面試結(jié)束后,按筆試總成績占60%和面試成績占40%計算考試綜合成績。

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