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專家解讀：考研當(dāng)真是求職“敲門磚”嗎？
昨天，2015年全國碩士研究生統(tǒng)一考試開考�？v觀近年的考研，有兩個趨勢日趨明顯，其一，考研熱度持續(xù)降溫；其二，絕大多數(shù)考生考研并非為學(xué)術(shù)，只是將其作為求職的“敲門磚”。
考生
七成以上稱考研為找工作
據(jù)統(tǒng)計，今年報考碩士研究生的人數(shù)持續(xù)下降，較上年降低6.5萬人。此前，中青網(wǎng)的一項在線調(diào)查顯示，大學(xué)生考研的最普遍目的是圓名校夢(42.8%)，接下來是逃避就業(yè)壓力(33.7%)、重新選專業(yè)(33.1%)和進(jìn)入理想城市(32.0%)。僅25.6%的受訪者表示身邊大學(xué)生考研是因為對學(xué)術(shù)研究有興趣。另有多項調(diào)查顯示，七成以上考生只是“為找到一份好工作”而考研。
用人單位
更重能力而非學(xué)歷
考研，當(dāng)真是求職“敲門磚”嗎？近一個月，記者曾到復(fù)旦大學(xué)、同濟(jì)大學(xué)、松江大學(xué)園區(qū)多個招聘會現(xiàn)場觀察，一份市區(qū)中學(xué)老師的工作崗位，應(yīng)聘者就排起了長隊，而隊伍中的絕大多數(shù)都是名校的碩士生。很多熱門的企事業(yè)單位并不關(guān)心求職者研究生學(xué)歷的學(xué)校、成績，很多招聘人員反而會問，“你的本科是哪兒畢業(yè)的”。許多碩士生反映，在就業(yè)市場上，自己的競爭力比不過本科生，因為本科生起薪較低，而現(xiàn)在招聘單位注重的是員工的技術(shù)操作能力而不單單是學(xué)歷高低。
據(jù)《2014年全國研究生招生數(shù)據(jù)調(diào)查報告》預(yù)測，明年專業(yè)碩士與學(xué)術(shù)碩士的比例將達(dá)到1∶1。在用人單位看來，與其招來一個起薪五六千元的碩士、博士，從來沒有實際工作經(jīng)驗，還不如招收一個本科生，甚至是高職生。上海及全國公布的高校畢業(yè)生就業(yè)數(shù)據(jù)顯示，在大學(xué)生就業(yè)人群中，有實際經(jīng)驗的高職生就業(yè)率最高，其次是本科生，研究生最低。
專家聲音
“貶值”的學(xué)歷 新的就業(yè)壓力
教育專家熊丙奇認(rèn)為，考研應(yīng)回歸研究本質(zhì)。他說，現(xiàn)在很多學(xué)生選擇考研，并不是為了提升自身的能力�！霸S多人把考研當(dāng)成一種出路，當(dāng)作暫緩就業(yè)的一種方法�！迸c此同時，高校連年盲目擴(kuò)招研究生，有些高校研究生的人數(shù)甚至超過了本科生，如此一來，研究生就業(yè)勢必遭遇“高學(xué)歷泛濫”困境。這樣一來，無論是碩士還是博士，其實都成了“貶值”的學(xué)歷。
有專家預(yù)計，越來越多高就業(yè)預(yù)期的碩士生隊伍，勢必帶來新的就業(yè)壓力。研究生就業(yè)難，根本不在于考生，而在于擴(kuò)招的高校。如何瞄準(zhǔn)新產(chǎn)業(yè)，以職業(yè)技能規(guī)律培養(yǎng)專業(yè)研究生；如何限定人數(shù)，保證質(zhì)量地培養(yǎng)學(xué)術(shù)研究生，都是當(dāng)下高校需要思考的問題。對高校而言，不是招一個研究生，收了學(xué)費(fèi)，送一個學(xué)位，便可了事的。
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