大學(xué)生求職首選蘇州等二線城市 月薪2000元—4000元

 　一年一度的校園引才計(jì)劃即將啟動(dòng)，今年蘇州人才市場(chǎng)計(jì)劃在全國(guó)高校和人才密集地區(qū)開(kāi)展組團(tuán)招聘。蘇州良好的就業(yè)環(huán)境吸引著眾多高校學(xué)子前來(lái)工作，由蘇州智聯(lián)招聘最新發(fā)布的2015年熱門(mén)行業(yè)大學(xué)生就業(yè)分析報(bào)告顯示，許多高校畢業(yè)生求職首選蘇州等二線城市，期望薪資也逐漸趨向理性。

　　高校畢業(yè)生求職

　　首選蘇州等二線城市

　　王妍是蘇州大學(xué)一名大四學(xué)生，她與家人商量后選擇在蘇州找工作。談到宿舍的其他同學(xué)，王妍說(shuō)，多數(shù)和她一樣留在了蘇南地區(qū)，有些直接回了老家。說(shuō)到北京、上海，王妍唏噓道，“北京、上海壓力太大了，我們剛畢業(yè)的學(xué)生很難生存，但有機(jī)會(huì)還是想去看一看�！�

　　據(jù)統(tǒng)計(jì)，2015年全國(guó)普通高校畢業(yè)生達(dá)749萬(wàn)，比去年增加22萬(wàn)人，蘇州市應(yīng)屆高校畢業(yè)生達(dá)到4萬(wàn)人左右。調(diào)查報(bào)告顯示，相比去年62.5%的畢業(yè)生希望在“北上廣深”一線城市工作，今年比例下降近20個(gè)百分點(diǎn)。同時(shí)，面對(duì)一線城市巨大的生存壓力，一些高學(xué)歷畢業(yè)生求職首選蘇州、杭州等二線城市，占比達(dá)到35.3%，較去年上升5.3個(gè)百分點(diǎn)。從總體來(lái)看，高校畢業(yè)生求職扎堆“北上廣深”的現(xiàn)象有所緩解。

　　四大熱門(mén)行業(yè)

　　吸納大量專業(yè)技術(shù)人才

　　針對(duì)2015年應(yīng)屆畢業(yè)生，蘇州智聯(lián)招聘以校園數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)對(duì)汽車(chē)、金融、房地產(chǎn)、IT等四大行業(yè)進(jìn)行了調(diào)研。在汽車(chē)行業(yè)，學(xué)生投遞的職位熱度和企業(yè)的招聘需求基本吻合。招聘數(shù)據(jù)顯示，汽車(chē)制造類(lèi)需求主要集中在汽車(chē)電子工程師、發(fā)動(dòng)機(jī)總成工程師、CAE分析工程師、車(chē)身內(nèi)外飾設(shè)計(jì)工程師、混合動(dòng)力工程師、汽車(chē)安全系統(tǒng)集成工程師、整車(chē)試驗(yàn)工程師及底盤(pán)設(shè)計(jì)工程師等技術(shù)研發(fā)類(lèi)崗位等。金融行業(yè)排在招聘投遞熱門(mén)職位前五名的是：金融/證券/投資、客戶服務(wù)/售前/售后、市場(chǎng)/營(yíng)銷(xiāo)、財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù)、行政/后勤/文秘。房地產(chǎn)行業(yè)從畢業(yè)生熱門(mén)投遞的職位看，建筑裝飾、財(cái)務(wù)和市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)相關(guān)崗位占比最大，其中建筑裝修/市政建設(shè)占28.9%，位列第一。IT行業(yè)投遞職位最多的職位是“軟件開(kāi)發(fā)工程師”，這也是IT行業(yè)需求量較大的職位。其次分別為“測(cè)試工程師”、“硬件研發(fā)工程師”、“應(yīng)用軟件研發(fā)工程師”和“軟件實(shí)施工程師”。以上五個(gè)職位均與技術(shù)相關(guān)，但I(xiàn)T行業(yè)還會(huì)吸納大量其他專業(yè)技術(shù)人才，而且對(duì)于綜合管理類(lèi)人才也同樣具有廣泛的吸引力。

　　高校畢業(yè)生

　　求職期望薪資趨于理性

　　學(xué)習(xí)計(jì)算機(jī)專業(yè)的本科生小江，一個(gè)星期內(nèi)投遞了50份簡(jiǎn)歷，參與了十幾場(chǎng)面試，收到的回應(yīng)卻寥寥無(wú)幾。與此同時(shí)，她對(duì)職位的期望與薪金也在不斷降低。最后她決定去一家IT公司，雖然月薪只有2500元，趕不上她心中的4000元底線，但她考慮再三還是決定接受這份工作。

　　調(diào)查結(jié)果顯示，高校畢業(yè)生求職期望薪資趨向理性。在薪資方面，本科學(xué)歷學(xué)生的期望月薪大都集中在2000至4000元，占比為41.4%。占比排名第二的區(qū)間是4000至6000元。期望月薪在15000元的占比為0.2%。碩士研究生學(xué)歷學(xué)生的期望月薪大都集中在6000至8000元，而4000至10000元的區(qū)間占比為80.3%，碩士研究生期望薪酬普遍高于本科生。博士研究生學(xué)歷學(xué)生的.期望月薪比較分散，沒(méi)有明顯的峰值區(qū)間，但總體來(lái)看，期望薪酬普遍高于博士以下學(xué)歷的學(xué)生，尤其是期望月薪在10000元以上的占比達(dá)到了26.6%�？傮w而言，隨著學(xué)歷的提高，普遍期望薪酬也傾向于更高。

　　招聘專家建議，在校大學(xué)生應(yīng)調(diào)整好心態(tài)，大學(xué)生期望月薪下降，印證了大學(xué)生就業(yè)形勢(shì)不容樂(lè)觀。蘇州大學(xué)生就業(yè)形勢(shì)同時(shí)受到全國(guó)就業(yè)形勢(shì)影響，越來(lái)越多的大學(xué)生選擇趨向二線城市等方式來(lái)規(guī)避就業(yè)壓力，這一點(diǎn)值得欣慰和贊賞。同時(shí)大學(xué)生應(yīng)合理規(guī)劃職業(yè)方向，適當(dāng)?shù)恼{(diào)整就業(yè)期望，拋棄不切實(shí)際的想法，避免機(jī)會(huì)錯(cuò)失的現(xiàn)象。

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