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大學(xué)生就業(yè)調(diào)研：經(jīng)濟(jì)下行壓力大 技術(shù)人才極缺乏
2016屆畢業(yè)生已進(jìn)入就業(yè)季。大學(xué)生就業(yè)面臨哪些新問(wèn)題？今年的高校畢業(yè)生擁有怎樣的求職觀？招聘企業(yè)又呈現(xiàn)怎樣的用人需求？《經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)》記者近日采訪發(fā)現(xiàn)，雖然社會(huì)提供的就業(yè)崗位不少，但就業(yè)壓力仍然不小，大學(xué)生就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾仍然突出。
企業(yè)綜合優(yōu)勢(shì)受青睞
11月14日上午，由人社部全國(guó)人才流動(dòng)中心主辦的第三屆全國(guó)跨區(qū)域（秋季）高校畢業(yè)生巡回招聘活動(dòng)在湖南省長(zhǎng)沙市舉行。不到9點(diǎn)鐘，招聘會(huì)已經(jīng)吸引了不少當(dāng)?shù)貞?yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生。
來(lái)自湖南財(cái)政經(jīng)濟(jì)學(xué)院的小張剛完成一家企業(yè)的面試，有點(diǎn)興奮的她不時(shí)地跟身邊的同學(xué)交流面試心得。記者注意到，等待接受這家企業(yè)面試的求職人員已經(jīng)排起了長(zhǎng)隊(duì)。小張告訴記者，因?yàn)閷W(xué)的是日語(yǔ)專業(yè)，而這家單位的招聘需求剛好與專業(yè)對(duì)口，所以吸引了不少相關(guān)專業(yè)學(xué)生的注意。
記者在采訪中發(fā)現(xiàn)，應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生在就業(yè)選擇上，關(guān)注的不再僅僅是薪酬待遇，更看重單位規(guī)模、專業(yè)對(duì)口、發(fā)展空間等綜合優(yōu)勢(shì)。因此，具備這些條件的企業(yè)更容易獲得求職者的青睞。
人群中，手中拿著簡(jiǎn)歷的張虔川不慌不忙。今年6月畢業(yè)后，張虔川在一家創(chuàng)業(yè)公司工作。3個(gè)月后，他發(fā)現(xiàn)公司不能為自己提供更好的發(fā)展空間，果斷選擇了辭職�！跋胝曳莨ぷ鞑⒉浑y，不過(guò)未必適合自己。現(xiàn)在的就業(yè)壓力，主要是如何找一份體面的工作�！睆堯ㄕf(shuō)，“希望找到一份能讓自己快速成長(zhǎng)的工作�！�
選擇“北上廣”等大城市、穩(wěn)定性強(qiáng)的單位工作，過(guò)去很長(zhǎng)一段時(shí)間是很多大學(xué)畢業(yè)生的首選。現(xiàn)在，隨著就業(yè)環(huán)境的逐漸改善，熱衷于返鄉(xiāng)就業(yè)的大學(xué)生也多了起來(lái)。
“回老家就業(yè)也是一個(gè)重要的選擇�！痹谇迦A(微博)大學(xué)舉辦的2015年江西省引進(jìn)高層次人才專場(chǎng)招聘洽談會(huì)上，北京工業(yè)大學(xué)化學(xué)工程與技術(shù)專業(yè)應(yīng)屆碩士畢業(yè)生吳志星在與來(lái)自江西的幾家企業(yè)交流后，更堅(jiān)定了這樣的想法。
吳志星說(shuō)，“選擇回江西老家找工作，一是近年來(lái)家鄉(xiāng)就業(yè)環(huán)境不斷改善，為人才提供了更加舒適的成長(zhǎng)空間。二是自己對(duì)當(dāng)?shù)厣鐣?huì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境更熟悉。三是與大城市相比，工作崗位更穩(wěn)定。與其在大城市頻繁跳槽，還不如踏踏實(shí)實(shí)地在家鄉(xiāng)發(fā)展，潛力更大”。
“不論在北京還是江西，無(wú)論是去西部，還是下基層，只要能發(fā)揮特長(zhǎng)，生活與工作平衡，就能體現(xiàn)自身價(jià)值�！眳侵拘钦f(shuō)。
技術(shù)型人才供不應(yīng)求
“我們就是奔著技術(shù)型人才來(lái)的�！苯鞑┭派镏扑幑煞萦邢薰救肆Y源負(fù)責(zé)人江沿兵說(shuō)。記者注意到，這家企業(yè)提供的近50個(gè)就業(yè)崗位，大多數(shù)來(lái)自研發(fā)和生產(chǎn)技術(shù)人員。
“實(shí)際上很容易理解，在日益激烈的跨平臺(tái)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境下，依托于技術(shù)實(shí)現(xiàn)的產(chǎn)品與服務(wù)創(chuàng)新，越來(lái)越成為企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵�！苯乇f(shuō)，“作為一家醫(yī)療行業(yè)企業(yè)，我們近年來(lái)發(fā)展迅速，每往前走一步，都需要對(duì)技術(shù)型人才做進(jìn)一步儲(chǔ)備”。
山東濰坊濰州電動(dòng)車科技有限公司總經(jīng)理周揚(yáng)一說(shuō)：“隨著企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，我們逐漸走上‘走出去’道路，開(kāi)始摸索向國(guó)外投放自己的產(chǎn)品。目前，我們已經(jīng)在非洲建立銷售點(diǎn)，希望借此進(jìn)一步推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展，因此對(duì)技術(shù)型人才需求量比較大�！�
“從人才需求的結(jié)構(gòu)來(lái)看，用人單位對(duì)技術(shù)型創(chuàng)新人才的需求是主導(dǎo)�！苯K省人才流動(dòng)服務(wù)中心畢業(yè)生工作就業(yè)部部長(zhǎng)李曉軍說(shuō)，江蘇省近日對(duì)招聘會(huì)企業(yè)用人需求進(jìn)行的一項(xiàng)調(diào)查顯示，近四成企業(yè)表達(dá)出對(duì)技術(shù)、研發(fā)類人才的迫切需求。
“現(xiàn)在我們主動(dòng)出來(lái)，請(qǐng)他們回去。不敢說(shuō)把北京的大學(xué)生引進(jìn)來(lái)，能把濰坊籍的孩子接回家，我們就很高興了。如果表現(xiàn)突出，可能不久之后，他們就能當(dāng)上工程師、研發(fā)帶頭人，發(fā)展空間非常大�！敝軗P(yáng)一說(shuō)。
盡管企業(yè)求賢若渴，但結(jié)構(gòu)性矛盾仍是困擾大學(xué)生就業(yè)的主要問(wèn)題。來(lái)自湖南商學(xué)院(微博)的應(yīng)屆畢業(yè)生小顧直言，他就讀的旅游管理專業(yè)今年就業(yè)壓力很大，主要體現(xiàn)在企業(yè)提供的大多數(shù)崗位與自己所學(xué)專業(yè)不對(duì)口。所學(xué)知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)歷與用人單位需求不匹配，成為他求職最大的苦惱。
李曉軍表示，與市場(chǎng)需求比，高校培養(yǎng)的部分專業(yè)領(lǐng)域人才還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。比如目前我國(guó)電梯行業(yè)技術(shù)人員存在巨大缺口，但全國(guó)高校僅有2個(gè)電梯學(xué)院。此外，大學(xué)生對(duì)就業(yè)質(zhì)量的要求也在水漲船高，一些企業(yè)發(fā)生的人才流失現(xiàn)象值得關(guān)注。從長(zhǎng)遠(yuǎn)看，要解決好大學(xué)生就業(yè)問(wèn)題，有賴于產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)型升級(jí)，創(chuàng)造更多適應(yīng)大學(xué)生就業(yè)愿望、就業(yè)需求和就業(yè)預(yù)期的中高端崗位。
經(jīng)濟(jì)下行就業(yè)壓力加大
展望2016年，我國(guó)大學(xué)生就業(yè)總量壓力依然不小。在經(jīng)濟(jì)增速放緩、下行壓力持續(xù)加大、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的背景下，高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作將如何作為？
“經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級(jí)，對(duì)大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)提出了更高要求。我們已經(jīng)開(kāi)始思考，不再僅僅注重就業(yè)率是多少，而更要看重就業(yè)質(zhì)量。”湖南省大中專學(xué)校學(xué)生信息咨詢與就業(yè)指導(dǎo)中心主任曹敏表示，近年來(lái)，湖南省內(nèi)的畢業(yè)生就業(yè)率穩(wěn)中有升，學(xué)生就業(yè)滿意度逐年提高，重要原因在于學(xué)校加強(qiáng)就業(yè)指導(dǎo)，引導(dǎo)學(xué)生關(guān)注自己的職業(yè)發(fā)展。今后將把就業(yè)崗位與學(xué)生期望值的匹配度作為就業(yè)質(zhì)量的重要指標(biāo)。
打造就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)升級(jí)版，實(shí)現(xiàn)從簡(jiǎn)單關(guān)注就業(yè)率向提高就業(yè)質(zhì)量轉(zhuǎn)變，從過(guò)去重視推薦畢業(yè)生向關(guān)心學(xué)生成長(zhǎng)轉(zhuǎn)變，正成為各地高校開(kāi)始探索的新嘗試。武漢理工大學(xué)學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)中心主任趙北平就認(rèn)為，應(yīng)以學(xué)生發(fā)展為中心，尊重學(xué)生的差異性，堅(jiān)持分類培養(yǎng)和針對(duì)指導(dǎo)。
“學(xué)校每天都有近20場(chǎng)招聘會(huì)，不愁就業(yè)崗位問(wèn)題。現(xiàn)在的工作重點(diǎn)不是向用人單位推薦學(xué)生，而是幫助學(xué)生根據(jù)自身情況，在眾多職位招聘信息中，進(jìn)行定位和選擇�！壁w北平說(shuō)。
除了大型互動(dòng)招聘會(huì)，近年來(lái)，各地人社部門(mén)通過(guò)創(chuàng)新服務(wù)方式，探索運(yùn)用微信等新媒體平臺(tái)提供就業(yè)服務(wù)，受到了高校畢業(yè)生普遍歡迎。
只要打開(kāi)手機(jī)，動(dòng)動(dòng)手指，就能隨時(shí)隨地獲取需要的就業(yè)信息。這是長(zhǎng)沙人才網(wǎng)今年11月推出的“智微招聘”新服務(wù)。求職者只要在招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)掃描二維碼，依次點(diǎn)擊“找工作”“招聘會(huì)”“快速登錄”3個(gè)步驟，通過(guò)職位篩選，就能夠在幾分鐘內(nèi)實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)匹配。不僅如此，求職者還可能被現(xiàn)場(chǎng)“伯樂(lè)”迅速發(fā)現(xiàn)。因?yàn)橛萌藛挝灰材芡ㄟ^(guò)微信精準(zhǔn)找到“千里馬”，直接聯(lián)系求職人員。
長(zhǎng)沙市人才服務(wù)中心主任梁堅(jiān)表示，新媒體平臺(tái)的打造，豐富了電腦和手機(jī)的雙屏互動(dòng)，讓網(wǎng)絡(luò)求職和現(xiàn)場(chǎng)求職結(jié)合起來(lái)，優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，從而打通了求職者和企業(yè)之間的“最后一米”。
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