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小伙應聘時謊報年收入 入職要交工資明細傻眼了
上周,小李收到新公司通知,稱小李已經通過面試,讓他準備好入職資料。這本來是一件令人開心的事,但小李卻開心不起來。原來,在面試時,小李上一份工作原本年收入不到9萬,卻向HR謊報稱10萬。如今,HR(人力資源)讓他準備的入職資料里,竟包括銀行卡工資明細這一條,這讓小李傻了眼。現(xiàn)在,他不知道是該實話實說,還是繼續(xù)撒謊隱瞞。
為爭取待遇他謊報年收入
19日下午5點,記者在南濱路見到小李,他身高約1米75,身穿黑色長款風衣,長相斯文!艾F(xiàn)在,我還剩半個月時間考慮,要么實話實說,要么撒個謊再瞞下去。”談起半個月前的面試,小李神色焦慮。
小李26歲,家住魯能星城小區(qū),畢業(yè)于成都某知名金融高校,并在英國取得金融專業(yè)碩士學位;貒,小李在大渡口區(qū)一家金融公司工作,年收入約9萬元,一年后,小李決定跳槽。本月5日,他收到渝北區(qū)財富中心一家金融機構的面試通知,讓他11日到公司面試產品經理職位。
小李回憶,當日上午的面試非常順利。下午,該公司HR黃小姐來電,詢問他上一份工作年收入是多少。
當時,小李大腦迅速打轉:“HR來問我,肯定是準備讓我入職了,我之前的年收入肯定也會跟我入職后的收入掛鉤!毕氲竭@里,小李決定故意說高自己的工資,他告訴黃小姐,他年收入在10萬元左右。
入職需上交銀行卡流水單
晚上,小李特別高興地告訴家人,自己已通過面試,很快會在新單位上班。他還繪聲繪色地給家人描述,自己如何機智地說高了年收入,以后的收入肯定也會水漲船高。家人還紛紛夸他反應快。
第二天早上9點,小李收到黃小姐打來的電話:“恭喜你,你已經通過公司面試,請準備好相關資料入職!背松矸葑C復印件、學位證復印件等證明,黃小姐還特別強調了要附上工資卡流水明細單。
一想到工資卡明細會羅列出自己每個月的工資,小李頓時慌了,他詢問是否可以用銀行卡明細的網絡截圖代替,黃小姐當即拒絕,要求一定要去銀行打印流水。
小李仍不死心,他吞吞吐吐地告訴黃小姐:“工資明細可能不太準確,里面還包括出差報銷費用等,不全是工資收入!薄澳悄憔桶衙恳还P款項的用途,包括出差、報賬,都用黑筆標注在旁邊!秉S小姐說,給小李一個月時間完成辭職和準備資料等,一個月后如果沒有辦好手續(xù),這份offer自動作廢。
他糾結:繼續(xù)編還是實話實說
如今,距離黃小姐通知已經過了半個月!拔椰F(xiàn)在特別后悔!毙±顕@了口氣,F(xiàn)在,他有種騎虎難下的感覺。幾天前,他曾經想跟黃小姐坦白,但黃小姐承諾,小李在該公司轉正后,年收入會達到12萬元以上。這遠遠超出小李預期,也讓他更加糾結:“我不想失去這份工作!
小李為此煩惱不已,他向朋友支招,大部分朋友都建議他繼續(xù)隱瞞!耙蝗f塊錢又不多,可以說成非銀行卡收入呀,單位給現(xiàn)金也是有可能的。”小李的朋友吳海士建議小李找點借口搪塞過去,以免失去工作機會。
朋友的建議讓小李更加忐忑:“單位入職還要求上交納稅證明、社保證明等。就算我現(xiàn)在瞞過去了,我怕以后還是要露餡遭得更慘!
新聞延伸
你在職場中撒過謊嗎?
你是否在職場中撒過謊?記者就此問題對50名軌道族進行了調查,其中60%以上的軌道族都表示,自己曾經在職場上說話“摻水”過。
謊報畢業(yè)學校 被同事嫌棄
24歲的劉先生家住江北區(qū)同創(chuàng)國際小區(qū),從事廣告設計的他稱,單位上有一名長得很漂亮的同事彭小姐,入職當天,她自稱畢業(yè)于復旦大學。名校畢業(yè)生成為同事,這讓劉先生和其他同事欽佩不已。結果,劉先生后來才發(fā)現(xiàn),原來彭小姐畢業(yè)于復旦大學下屬的某專科院校,這讓他大跌眼鏡。現(xiàn)在,他和其他同事都不太愿與這位美女同事主動交往。
謊報身高P照片 面試中落榜
除了說話“摻水”,還有不少求職者在簡歷上造假。今年27歲、家住上品十六小區(qū)的伍小姐是一名導游。大學畢業(yè)那年,她四處投遞簡歷,身高僅158cm的她特意把身高寫成162cm,簡歷上的照片也特意經過PS,顯得既漂亮又白皙。但面試那天,伍小姐明顯感覺到,面試領導對自己跟簡歷的落差很不滿意,她也在面試中落榜。
專家建議
趁早向HR實話實說
針對小李這種情況,記者采訪了知名HR、大渝人才網副總經理萬小姐。“入職的時候,HR通常會對求職者做背景調查,以前的工資、職位,社保和上稅記錄等都是調查的對象。作為HR,我也經常碰到求職者謊報工資情況!比f小姐稱,同行業(yè)公司,HR之間打個電話就可以完成背景調查,如果求職者謊報情況,肯定瞞不長久。小李謊報的收入比原來工資高一萬左右,還算合理范圍,萬小姐建議趁早實話實說。
《重慶創(chuàng)業(yè)》雜志主編譚剛強稱,求職者在求職中撒謊的現(xiàn)象十分常見,其根本是源于自己不夠自信。其實,企業(yè)招聘對你以前的工資、形象都不看重,求職者能力和條件,能為公司做什么才是最重要的。在求職中謊報信息,只會因小失大,失去誠信。
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