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提示：網(wǎng)上求職不必拘泥經(jīng)驗(yàn)?zāi)挲g月薪
如今，通過互聯(lián)網(wǎng)找工作成為不少求職者的首選。當(dāng)自身?xiàng)l件與招聘單位的要求不太相符時(shí)，多數(shù)求職者都會選擇放棄崗位。但有時(shí)這樣，反而錯(cuò)失良機(jī)。本市人力資源行業(yè)人士張夢瑤、王健提示，應(yīng)聘還需綜合判斷，在有些情況下，即使條件不符，也可以“搏一搏”。
經(jīng)驗(yàn)?zāi)挲g月薪不符也可試
很多崗位都要求求職者有一定年限的工作經(jīng)驗(yàn)，或達(dá)到一定年齡。這樣的門檻，實(shí)際上是對工作經(jīng)驗(yàn)、能力等提出要求。如果求職者沒有達(dá)到要求的工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)晗�，或年齡上出入不大，也不必拘泥于這些要求，完全可以嘗試去投遞簡歷。招聘人員看到簡歷后，會通過自己的判斷或讓求職者來面試，做出抉擇。求職者如果表現(xiàn)得好，完全有應(yīng)聘成功的可能。
也有的崗位，單位開出的薪資低于求職者期望的薪資，這也有商洽空間。如果自身?xiàng)l件很優(yōu)秀，公司會酌情提高薪資水平。有些非專業(yè)技術(shù)崗位，例如一些單位的后勤崗位，單位會對崗位所需學(xué)歷、專業(yè)提出要求。但有的崗位對所需專業(yè)要求并不嚴(yán)，會適當(dāng)放寬。即便自身?xiàng)l件不相符，求職者也不必輕易把自己排除掉。
專業(yè)外語技術(shù)資格是硬指標(biāo)
從用人單位角度講，有些要求是硬指標(biāo)，求職者必須完全吻合。例如一些專業(yè)性較強(qiáng)的崗位，如編程、設(shè)計(jì)等，必須學(xué)歷、專業(yè)對口。像會計(jì)、心理咨詢師等崗位，還必須持證上崗。再有就是外語水平，有的單位要求求職者必須達(dá)到一定的外語水平或取得一定等級。如果沒有取得等級但具備相應(yīng)水平，可以嘗試投遞簡歷。若兩者都不具備，最好別貿(mào)然投遞簡歷。
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