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浙江省高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策
大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策為鼓勵高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，財政部、國家稅務(wù)總局發(fā)出《關(guān)于支持和促進(jìn)就業(yè)有關(guān)稅收政策的通知》，明確自主創(chuàng)業(yè)的畢業(yè)生從畢業(yè)年度起可享受三年稅收減免的優(yōu)惠政策。以下是小編整理的浙江省高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，歡迎閱讀。
浙江省高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策
1.低保家庭、孤兒、殘疾人、在學(xué)期間獲得國家助學(xué)貸款、建檔立卡貧困家庭和貧困殘疾人家庭的畢業(yè)年度高校畢業(yè)生，每人給予一次性3000元求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。
2.對城鄉(xiāng)勞動者到定點機(jī)構(gòu)參加職業(yè)培訓(xùn)，取得職業(yè)資格證書或?qū)ｍ椔殬I(yè)能力證書的，按規(guī)定給予培訓(xùn)補(bǔ)貼。對企業(yè)開展職工崗位技能提升培訓(xùn)的，可根據(jù)培訓(xùn)人數(shù)和取得職業(yè)資格證書等情況給予一定補(bǔ)貼。
3.對通過初次職業(yè)技能鑒定并取得職業(yè)資格證書或?qū)ｍ椔殬I(yè)能力證書的，按規(guī)定給予鑒定補(bǔ)貼。
4.見習(xí)期間，當(dāng)?shù)卣鸵娏?xí)單位給予見習(xí)人員不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的生活補(bǔ)貼，其中政府補(bǔ)貼原則上不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的60%。
5.畢業(yè)2年以內(nèi)的高校畢業(yè)生到中小微企業(yè)就業(yè)，簽訂1年及以上勞動合同、依法繳納社會保險費且工資低于當(dāng)?shù)厣夏甓热鐣趰徛毠て骄べY的，在勞動合同期限內(nèi)可給予就業(yè)補(bǔ)貼，具體標(biāo)準(zhǔn)由各地結(jié)合實際確定，補(bǔ)貼期限不超過3年。畢業(yè)5年以內(nèi)的高校畢業(yè)生到養(yǎng)老、家政服務(wù)和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)企業(yè)就業(yè)，簽訂1年及以上勞動合同并依法繳納社會保險費的，在勞動合同期限內(nèi)給予每年1萬元的就業(yè)補(bǔ)貼，期限不超過3年。
6.畢業(yè)5年以內(nèi)的高校畢業(yè)生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）專職從事公共管理、社會服務(wù)以及從事公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助工作的，其收入不低于當(dāng)?shù)厣夏甓热鐣趰徛毠て骄べY，并為其按時足額繳納社會保險費和住房公積金，具體辦法由各地制定。
7.畢業(yè)2年以內(nèi)的高校畢業(yè)生實現(xiàn)靈活就業(yè)，在公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理實名登記并依法繳納社會保險費的，給予不超過其實際繳納社會保險費三分之二的社保補(bǔ)貼，核定補(bǔ)貼的繳費基數(shù)不超過全省上年度全社會在崗職工平均工資，補(bǔ)貼期限不超過3年。
8.在校大學(xué)生和城鄉(xiāng)勞動者在定點機(jī)構(gòu)參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的，按規(guī)定享受培訓(xùn)補(bǔ)貼。
9.有創(chuàng)業(yè)要求、具備一定創(chuàng)業(yè)條件但缺乏創(chuàng)業(yè)資金的在校大學(xué)生、城鄉(xiāng)勞動者創(chuàng)辦個體工商戶（含經(jīng)認(rèn)定的網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)，下同）的，可申請不超過30萬元的貸款，合伙經(jīng)營或創(chuàng)辦企業(yè)的，可適當(dāng)提高貸款額度。加大貸款貼息力度，對在校大學(xué)生和畢業(yè)5年以內(nèi)高校畢業(yè)生等重點人群實行全額貼息，其他人員實行50%貼息。
10.在校大學(xué)生和畢業(yè)5年以內(nèi)的高校畢業(yè)生等重點人群租用經(jīng)營場地創(chuàng)業(yè)的，有條件的地方可給予租金補(bǔ)貼。
11.在校大學(xué)生和畢業(yè)5年以內(nèi)的高校畢業(yè)生初次創(chuàng)辦企業(yè)，經(jīng)人力社保部門認(rèn)定，可給予一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼，補(bǔ)貼條件和標(biāo)準(zhǔn)由各地結(jié)合實際確定，初次創(chuàng)辦養(yǎng)老、家政服務(wù)和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)企業(yè)，并擔(dān)任法定代表人或主要負(fù)責(zé)人的，給予企業(yè)連續(xù)3年的創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為第一年5萬元、第二年3萬元、第三年2萬元。
12.在校大學(xué)生和畢業(yè)5年以內(nèi)的高校畢業(yè)生等重點人群創(chuàng)辦個體工商戶或企業(yè)帶動3人就業(yè)，并依法繳納社會保險費1年以上的，給予每年2000元的帶動就業(yè)補(bǔ)貼；帶動超過3人就業(yè)的，每增加1人再給予1000元補(bǔ)貼，每年總額不超過2萬元，補(bǔ)貼期限不超過3年；其中從事農(nóng)村電子商務(wù)創(chuàng)業(yè)的，一次性創(chuàng)業(yè)社保補(bǔ)貼和帶動就業(yè)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)可上浮20%。
13.在校大學(xué)生和畢業(yè)5年以內(nèi)的高校畢業(yè)生在各級創(chuàng)業(yè)大賽中獲獎的，給予一定的獎勵，并按規(guī)定享受優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)者能力提升培訓(xùn)扶持政策，其中在省級以上創(chuàng)業(yè)大賽中獲獎的，可享受創(chuàng)業(yè)地相應(yīng)的人才扶持等政策。
我省高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，各地的具體實施細(xì)則、條件和標(biāo)準(zhǔn)有所不同，申請前請向各地人力資源和社會保障部門咨詢詳情。
杭州 實施新一輪大學(xué)生創(chuàng)業(yè)三年行動計劃。對市場前景好、科技含量高、杭州市急需引進(jìn)的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)項目，最高資助50萬元。對年稅收100萬元以上或帶動就業(yè)100人以上的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)企業(yè)，給予10萬元的扶優(yōu)資助。經(jīng)認(rèn)定的市級大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園，給予100萬元的一次性建園資助。享受場地補(bǔ)貼滿三年的成長型大學(xué)生創(chuàng)業(yè)企業(yè)，如果三年內(nèi)年均銷售收入達(dá)100萬元且年均納稅超過5萬元，可再享受三年場地補(bǔ)貼。參加中國杭州大學(xué)生創(chuàng)業(yè)大賽并入圍大賽400強(qiáng)的項目在杭州落地轉(zhuǎn)化，可免于評審直接申請最高100萬元的無償資助。向新引進(jìn)到杭州工作的應(yīng)屆全日制碩士研究生以上學(xué)歷的人員發(fā)放一次性生活（或租房）補(bǔ)貼，其中，碩士2萬元，博士3萬元。大學(xué)生見習(xí)訓(xùn)練對象擴(kuò)大至畢業(yè)學(xué)年大學(xué)生及畢業(yè)兩年內(nèi)未就業(yè)的高校畢業(yè)生。經(jīng)認(rèn)定的小微創(chuàng)業(yè)園，給予每年5萬至10萬元的主辦方補(bǔ)貼。個人創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款最高額度提高至50萬元。
寧波 高校畢業(yè)生創(chuàng)辦實體，給予1萬元的創(chuàng)業(yè)者社保補(bǔ)貼和最高不超過10萬元的創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)崗位補(bǔ)貼。中小微企業(yè)新招用畢業(yè)生，給予不超過3年的社保補(bǔ)貼。對畢業(yè)10年內(nèi)、在甬就業(yè)創(chuàng)業(yè)的全日制普通高校畢業(yè)生，給予購房總額2%、最高不超過8萬元的購房補(bǔ)貼。對市級創(chuàng)業(yè)孵化示范基地給予最高不超過30萬元的創(chuàng)業(yè)孵化補(bǔ)貼。對市級大學(xué)生就業(yè)實踐示范基地給予每家3萬元獎補(bǔ)。每年評選10位創(chuàng)業(yè)新秀，給予每人10萬元的獎勵。
溫州 對于畢業(yè)2年以內(nèi)的高校畢業(yè)生到中小微企業(yè)就業(yè)的，按全日制�？�、本科、碩士研究生和博士研究生學(xué)歷每月給予畢業(yè)生300元、500元、1000元和2000元的就業(yè)補(bǔ)貼。將享受創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款全額貼息的高校畢業(yè)生放寬到畢業(yè)10年內(nèi)，將企業(yè)吸納就業(yè)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款最高額度提高至500萬元。
湖州 在校大學(xué)生實訓(xùn)（實習(xí)）期間，給予生活補(bǔ)貼。對邀請來湖參加人力資源交流活動的大學(xué)生給予相應(yīng)補(bǔ)貼。對新引進(jìn)到企事業(yè)單位的全日制本科及以上畢業(yè)生，給予購房或租房補(bǔ)貼。對獲得國家級、省級創(chuàng)業(yè)大賽獲獎的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)項目，分別給予最高不超過20萬元、15萬元的創(chuàng)業(yè)示范補(bǔ)貼。對初次創(chuàng)辦本市十二大重點產(chǎn)業(yè)企業(yè)的，相應(yīng)提高創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。企業(yè)參與政府部門組織招才引智活動的，給予相應(yīng)補(bǔ)貼。對新評為國家級、省級、市級大學(xué)生創(chuàng)業(yè)示范園的，提高補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)引才活動成效給予人才工作站獎勵經(jīng)費。
嘉興 在校大學(xué)生和畢業(yè)5年以內(nèi)的高校畢業(yè)生到符合嘉興市“八大千億”產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域創(chuàng)業(yè)，給予三年6萬元的創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。畢業(yè)5年以內(nèi)的高校畢業(yè)生回（留）禾初次進(jìn)入我市“八大千億”產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的企業(yè)就業(yè)，給予就業(yè)補(bǔ)貼。將中小微企業(yè)就業(yè)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)提高到3000元。將公益性崗位社保和崗位補(bǔ)貼的安置對象從“就業(yè)困難人員”擴(kuò)大到“重點人員”。
紹興 放開落戶條件，明確高校畢業(yè)生來紹可以先落戶再就業(yè)。對新引進(jìn)到紹興企事業(yè)（不含參公事業(yè)）單位的全日制博士研究生，與用人單位簽訂5年以上勞動合同的，給予35萬元的房票補(bǔ)貼。給予高校畢業(yè)生集聚示范企業(yè)一次性50萬元獎勵。大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園區(qū)被認(rèn)定為國家級、省級創(chuàng)業(yè)孵化示范基地（園區(qū)）的，分別給予一次性100萬元、50萬元的獎勵。將低保家庭、孤兒、殘疾人、貧困殘疾人家庭、建檔立卡貧困家庭和獲得國家助學(xué)貸款的畢業(yè)年度高校畢業(yè)生求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼提高到每人3000元。
金華 高校畢業(yè)生來金成功創(chuàng)業(yè)，符合條件的給予一次性10000元創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼及一次性6000元租房補(bǔ)貼，在市區(qū)購房的享受人才購房相關(guān)補(bǔ)助政策。對創(chuàng)業(yè)大賽項目給予獎勵資助，一般項目獎勵1000至3000元，優(yōu)秀項目獎勵3000元至2萬元，落地項目資助5萬至30萬元。高校畢業(yè)生靈活就業(yè)可享受3年的社保補(bǔ)貼。
衢州 創(chuàng)業(yè)孵化基地和創(chuàng)業(yè)孵化企業(yè)提供孵化服務(wù)的，給予每孵化1家不低于5000元的創(chuàng)業(yè)孵化補(bǔ)貼。將高層次學(xué)歷高校畢業(yè)生的補(bǔ)貼，從原來每人每年2000元提高到按大專本科、碩士研究生、博士研究生學(xué)歷分別給予每人每年3000元、5000元和1萬元。
舟山 在校大學(xué)生和畢業(yè)10年以內(nèi)的高校畢業(yè)生在舟創(chuàng)辦企業(yè)的，創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款最高額度提高至60萬元，并享受全額貼息。在各級創(chuàng)業(yè)大賽中獲獎的，給予一定的獎勵。新增研究生學(xué)歷的就業(yè)補(bǔ)助，畢業(yè)5年內(nèi)的�？�、本科、研究生及以上學(xué)歷到舟山中小微企業(yè)就業(yè)的，分別給予每人每年3000、5000、8000元的個人就業(yè)補(bǔ)助。高校畢業(yè)生見習(xí)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為按企業(yè)給予的見習(xí)補(bǔ)助予以1:1配套，最高每月1200元。見習(xí)對象范圍擴(kuò)大到畢業(yè)學(xué)年起2年內(nèi)的高校畢業(yè)生，并不限戶籍。
臺州 高校畢業(yè)生初次創(chuàng)業(yè)，符合條件給予5000元的創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼和3年社保補(bǔ)貼。對評為省級、國家級創(chuàng)業(yè)示范基地的，在市級補(bǔ)貼基礎(chǔ)上，再分別給予15萬、30萬元補(bǔ)貼。對經(jīng)認(rèn)定的創(chuàng)業(yè)孵化基地的公共服務(wù)面積部分可給予最高不超過20萬元/年補(bǔ)貼。對經(jīng)認(rèn)定的創(chuàng)業(yè)孵化基地或企業(yè)，每成功孵化1家企業(yè)，一次性給予5000元補(bǔ)貼。對經(jīng)認(rèn)定的就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺，給予不超過10萬元的補(bǔ)貼。對創(chuàng)業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)開展公益性創(chuàng)業(yè)服務(wù)活動，可按實給予最高每場2萬元的創(chuàng)業(yè)服務(wù)補(bǔ)貼。對國家級、省級、市級人力社保部門組織開展的創(chuàng)業(yè)大賽獲獎的，由市財政分別給予最高10萬、8萬、5萬元的獎勵。
麗水 給予市級創(chuàng)業(yè)園3年每年不超過15萬元的建設(shè)補(bǔ)貼。對獲得市級創(chuàng)業(yè)示范園的給予5萬元的一次性補(bǔ)貼。給予市本級職業(yè)技能（創(chuàng)業(yè)）培訓(xùn)培訓(xùn)示范基地一次性補(bǔ)貼。對符合創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款條件的申請對象，在貸款期間可按規(guī)定額度申請貸款貼息。對在市電子商務(wù)示范企業(yè)任副總經(jīng)理以上人員，可不受學(xué)歷、資歷、任職資格等限制，按相應(yīng)評價條件破格申報評審中級職稱，并按規(guī)定享受當(dāng)?shù)厝瞬乓M(jìn)扶持政策。
浙江省高校畢業(yè)生就業(yè)補(bǔ)貼
應(yīng)屆畢業(yè)生生活補(bǔ)
對到杭州工作的全球本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生（含畢業(yè)5年內(nèi)的回國留學(xué)人員、外國人才）發(fā)放生活補(bǔ)貼，其中本科1萬元、碩士3萬元、博士10萬元。應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生在富陽、臨安、桐廬、淳安、建德工作滿3年后，再給予相同額度的一次性生活補(bǔ)貼。
應(yīng)屆畢業(yè)生租房補(bǔ)貼
對在杭州無房且未享受公共租賃住房、人才租賃房等住房（租房）優(yōu)惠政策，市、區(qū)縣（市）各單位新引進(jìn)的全球本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生發(fā)放租房補(bǔ)貼。每戶每年發(fā)放1萬元，可發(fā)放3年，期滿后收入低于城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的，可繼續(xù)享受，最長不超過3年。
青荷禮包
為符合條件的來杭就業(yè)創(chuàng)業(yè)大學(xué)生發(fā)放量身定制電子禮券服務(wù)禮包（簡稱青荷禮包）。每人每次總額300元，包括公交、地鐵定向券258元（含水上巴士）、公園年卡 20元、文化旅游年卡22元，每人最多可申領(lǐng)3次，每次間隔一年。
高校畢業(yè)生一次性臨時生活補(bǔ)貼
杭州市生源畢業(yè)年度困難家庭高校畢業(yè)生和就業(yè)困難高校畢業(yè)生，畢業(yè)年度內(nèi)在杭州市登記失業(yè)的，可申請1000元一次性臨時生活補(bǔ)貼。
求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼
在畢業(yè)學(xué)年內(nèi)并符合相關(guān)條件的在杭普通高等學(xué)校、中等職業(yè)學(xué)校（含技工院校）非定向培養(yǎng)畢業(yè)生，可申請一次性3000元求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。
就業(yè)見習(xí)政策
符合條件的大學(xué)生在杭州見習(xí)基地參加就業(yè)見習(xí)的，可享受見習(xí)生活補(bǔ)助，補(bǔ)助不低于當(dāng)?shù)刈畹驮鹿べY標(biāo)準(zhǔn)。見習(xí)期限一般為3-6個月，最長不超過12個月。
高校畢業(yè)生到中小微企業(yè)就業(yè)補(bǔ)貼
畢業(yè)2年以內(nèi)的高校畢業(yè)生，被注冊地址在杭州市的1000人以下企業(yè)新招用，在同一單位依法連續(xù)繳納社會保險費滿12個月且工資收入低于上年度杭州市全社會在崗職工平均工資（以社保繳費基數(shù)的100%為準(zhǔn)），每連續(xù)繳納社會保險費12個月給予2000元的補(bǔ)貼，超過部分不足12個月的不予補(bǔ)貼。
小微企業(yè)（社會組織）新招用高校畢業(yè)生社保補(bǔ)貼
小微企業(yè)（社會組織）新招用畢業(yè)2年以內(nèi)高校畢業(yè)生（不含本單位法定代表人、負(fù)責(zé)人），在杭州市依法連續(xù)繳納社會保險費的，可按規(guī)定申領(lǐng)社保補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按補(bǔ)貼對象為高校畢業(yè)生實際繳納的社會保險三費之和計算。補(bǔ)貼期限自補(bǔ)貼對象為高校畢業(yè)生繳納社會保險費首月起，最長不超過12個月。
高校畢業(yè)生到養(yǎng)老、家政服務(wù)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)領(lǐng)域就業(yè)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼
就業(yè)補(bǔ)貼：畢業(yè)5年以內(nèi)高校畢業(yè)生在經(jīng)行業(yè)主管部門認(rèn)定的養(yǎng)老、家政服務(wù)和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)企業(yè)（下稱“三類企業(yè)”）就業(yè)，企業(yè)依法連續(xù)為其繳納社會保險費每滿12個月的，符合條件的可申領(lǐng)就業(yè)補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為1萬元，補(bǔ)貼期限不超過3年。
創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼：在校大學(xué)生和畢業(yè)5年以內(nèi)高校畢業(yè)生初次創(chuàng)辦“三類企業(yè)”，并擔(dān)任法定代表人、執(zhí)行事務(wù)合伙人或個人獨資企業(yè)投資人，且?guī)?人以上就業(yè)并依法連續(xù)為其繳納社會保險費均滿12個月的，符合條件的企業(yè)可申領(lǐng)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期限不超過3年，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為第一年5萬元、第二年3萬元、第三年2萬元。
高校畢業(yè)生靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼
畢業(yè)2年以內(nèi)的高校畢業(yè)生，在杭州市從事靈活就業(yè)、辦理靈活就業(yè)登記、以靈活就業(yè)人員身份在杭州市繳納社會保險費的，可按規(guī)定申領(lǐng)社保補(bǔ)貼。自2023年2月1日起，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按補(bǔ)貼對象實際繳納的職工基本養(yǎng)老保險費、職工基本醫(yī)療保險費之和的50%計算。單獨參加職工基本養(yǎng)老保險或職工基本醫(yī)療保險的，按實際繳納社會保險費的50%予以補(bǔ)貼。補(bǔ)貼期跨越新老政策的，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)分段計算。2023年1月31日前的靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼按原標(biāo)準(zhǔn)（每人每月300元）計算。
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