勤工助學專場雙選會：學生實習九成職位做推銷

　  在昨天舉辦的一場大學生暑期實習、勤工助學專場雙選會上，記者發(fā)現(xiàn)，上千個暑期實習崗位中，絕大部分是市場推廣、促銷員、電話銷售、校園推銷……此類崗位，不但與眾多前來“求職”的大學生所學專業(yè)根本不對口，也與他們放棄暑假，為將來就業(yè)鋪路的愿望相去甚遠。 觀察：實習心切并不介意報酬低

　　昨天這場實習崗位雙選會在北京大學生就業(yè)之家舉辦，40多家企業(yè)吸引來1300多名大學生，其中有剛大學畢業(yè)未落實工作的，也有大一的學生。但記者發(fā)現(xiàn)，除了各類推銷崗位，他們的挑選余地并不大。一位北京科技大學計算機系的大三男生向記者抱怨：“都是招促銷員的！我想找個游戲軟件開發(fā)的實習崗位，但一個也沒有。”

　　記者還注意到，多數(shù)推銷崗位的報酬由底薪和提成構(gòu)成，二者都沒有保障。設在海龍大廈的某公司實習促銷員底薪為500元／月，更多公司的底薪?jīng)]有明確說明。但實習心切的大學生對此似乎并不介意，求職時很少問及報酬和勞動合同。一名建筑專業(yè)的大二女生應聘某公司的電話咨詢員時，甚至不知道該公司是干什么的。企業(yè)：實習經(jīng)歷不是就業(yè)必要條件

　　大學生利用暑假實習，無非是想為將來就業(yè)鋪路。但實習經(jīng)歷真的是求職的金鑰匙嗎？記者曾就此問題請教過4家大企業(yè)的招聘主管，得到的回答如出一轍：企業(yè)挑選大學生，一看素質(zhì)個性，二看學習成績，實習經(jīng)歷不是必要條件。一家企業(yè)的人力資源經(jīng)理告訴記者：“實習過當然好，但如果實習崗位的類型與我們企業(yè)招聘的崗位類型差別很大，就沒有任何幫助�！睂＜遥捍髮W生實習應建立指導機制

　　北京大學社會學系教授夏學鑾認為，讓大學生適應社會，政府和高校應該提供更多幫助。過去大學生實習都是由高校推薦到專業(yè)對口單位的，但進入市場經(jīng)濟后高校完全撒手不管了。其實，高校的就業(yè)指導部門都有熟悉的對口單位，可以把學生推薦到這些單位實習。

　　夏學鑾告訴記者，在美國，幫助大學生熟悉成人社會，這是政府和青年工作組織都很重視的一個課題。知名企業(yè)、政府部門、甚至白宮都定期選拔大學生來實習。在這方面，我們可以借鑒一下他們的經(jīng)驗。晨報記者雷嘉／文首席攝影記者吳寧／攝

  圖為一招聘會現(xiàn)場。 來源：北京晨報

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