歸國MBA期望年薪相差20倍

　　有的歸國MBA薪水心理期望是每月三四千左右即可，而有的MBA則希望年薪10萬美元，此貴彼賤，求職心態(tài)可見一斑。

　　昨日，在商城路樂凱大廈，首次海外留學人才專場招聘會在此間展開。幾家“MBA優(yōu)先”的招聘單位展位前門庭若市。

　　法國POITIER大學一MBA告訴記者，四月份回國后他就開始找工作，但感覺就業(yè)壓力比較大�！耙驗闆]有工作經(jīng)驗，加上國內現(xiàn)在又有很多研究生，現(xiàn)在我的薪酬期望已調至三四千元�！痹揗BA說。

　　而另一位不愿透露姓名的MBA則告訴記者，他的同學有的年薪已達10萬美元，“我是有工作經(jīng)驗的，我希望自己的年薪能和同學差不多�！�

　　在現(xiàn)場，記者注意到，參加招聘的企業(yè)并未將薪酬作為一個重要的看點來吸引應聘人員。在各公司張貼出來的招聘相關信息中，最多的還是對應聘者的要求。

　　在這些應聘要求中，最常見的就是要求應聘者需要有在跨國公司等工作經(jīng)歷。如3M公司“MBA優(yōu)先”注明：“3年以上相關行業(yè)的跨國公司從事市場和營銷經(jīng)驗�！卑闹蘼�(lián)邦銀行的要求除要求“5年以上金融服務業(yè)工作經(jīng)驗”之外，還要是“全球知名商業(yè)學校的MBA”。

　　在一家招聘“品牌總監(jiān)”的公司應聘要求中，公司明確要求應聘者需有“8年以上著名外資廣告公司或時尚品牌策劃和品牌管理方面的工作經(jīng)驗，并擔任業(yè)務總監(jiān)、創(chuàng)意總監(jiān)或品牌總監(jiān)”。

　　負責招聘的該公司負責人告訴記者，公司看重的是應聘者的經(jīng)歷、履歷、綜合素質等，“并不因為你是海歸人員就特別受歡迎�！�

　　對此，上海留學人員工作處處長黃渭茂認為，對于歸國MBA而言，他們的優(yōu)勢在于有一批知名校友，這是一筆非常寶貴的人力資源，“單位一般看重的是什么學校畢業(yè)的MBA，有什么樣的工作經(jīng)驗。因此歸國MBA在找工作時，定位不應太高，也不應有優(yōu)越感�！�

出處:中華培訓網(wǎng) 

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