銀行業(yè):整體薪酬處上游水平

    日前,翰威特公司對(duì)美國(guó)銀行、荷蘭銀行、花旗銀行等多家銀行進(jìn)行了薪酬調(diào)查。該公司薪酬顧問表示,2004年是中國(guó)銀行業(yè)面臨轉(zhuǎn)折的一年,隨著外資銀行涉足更多的國(guó)內(nèi)銀行業(yè)務(wù),2004-2005年間,中國(guó)的銀行界人才將面臨更多的機(jī)遇。

    ■銀行業(yè)整體薪酬處上游。調(diào)查結(jié)果顯示,銀行業(yè)整體薪酬與高科技、汽車、化工、快速消費(fèi)品等行業(yè)比較,明顯處于上游水平,尤其是職位越高,他們之間收入拉的差距也越大。例如在銀行和醫(yī)藥行業(yè),一般工作人員的年收入大致都在5萬(wàn)-6萬(wàn)元左右,彼此差距不大;而到了高級(jí)經(jīng)理級(jí)別,兩者之間會(huì)有10多萬(wàn)元的差距。如銀行高級(jí)經(jīng)理的現(xiàn)金年收入可達(dá)50萬(wàn)元,而醫(yī)藥行業(yè)的相同職位的相應(yīng)收入只有35萬(wàn)元左右。

    從各個(gè)城市比較來看,上海銀行從業(yè)人員的薪酬總體走在前列,不過有些職位還是低于北京和深圳。例如上海地區(qū)銀行中,總監(jiān)的年薪大概在100萬(wàn)-120萬(wàn)元,高級(jí)經(jīng)理58萬(wàn)-70萬(wàn)元,部門經(jīng)理30萬(wàn)-40萬(wàn)元,高級(jí)技術(shù)人員17萬(wàn)-20萬(wàn)元,專業(yè)技術(shù)人員10萬(wàn)-12萬(wàn)元,一般人員6萬(wàn)元。而在北京,高級(jí)經(jīng)理的年薪是上海的120%,其中層管理人員的年薪也是上海的110%。

    ■中層管理人員流動(dòng)率最高。關(guān)于流動(dòng)率,各行業(yè)一般工作人員的流動(dòng)率為9.1%,專業(yè)技術(shù)人員13.1%,技術(shù)主管10.1%,中層管理人員10.1%,高層管理人員6.4%。

    相比而言,銀行從業(yè)人員的流動(dòng)率明顯高于其他行業(yè)。一般工作人員的流動(dòng)率為10.7%,專業(yè)技術(shù)人員20.2%,技術(shù)主管20.7%,中層管理人員13.3%。 

   不難看出,由于專業(yè)技術(shù)人員、技術(shù)主管、中層管理人員在銀行中都顯得較為緊缺,所以他們的流動(dòng)率也相對(duì)較高,不少人都希望通過跳槽來提高自己的收入水平和相關(guān)待遇。

出處:中國(guó)勞動(dòng)保障報(bào) 

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