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職場新鮮人：大學(xué)畢業(yè)新生有“三怕”
不少像我們這樣新畢業(yè)的大學(xué)生在選擇工作時，若專業(yè)與報酬不能平衡，寧愿犧牲專業(yè)換取較高的薪酬。
我是去年大學(xué)畢業(yè)的。我的同學(xué)大多找到了工作?當然除了那些在學(xué)生時代就已開公司的另類一族（他們始終跑在這個時代前面）?這個世界不需要他們操心。
與他們相反的就是我們要操的心太多了。學(xué)非所用固然痛苦，然而若以金錢墊底，那么這種痛苦很快就會在金錢的眩目光芒下消遁了。事實上，不少像我們這樣新畢業(yè)的大學(xué)生們在選擇工作時，若專業(yè)與報酬不能平衡，寧愿犧牲專業(yè)換取較高的薪酬。
誰讓“文憑誠可貴，工作更重要”呢。在不少單位里，像我們這樣的本科生就有在干打字員的活兒。這種錯位與其說是浪費人才，倒不如說是無奈的選擇。那天我們幾個大學(xué)同學(xué)聚會。大家在擺談中說出了許多憂慮。你說我們吧，在人才市場尋尋覓覓，費盡周折，好不容易找到一個滿意的工作單位后，不免又生出“三怕”，概括一下就是：毀約、歧視和打雜。
一怕單位毀約
我們有信心，但初出茅廬總擔(dān)心自己經(jīng)驗不足，不能勝任崗位要求，尤其是在一年的實習(xí)期內(nèi)，單位對自己能力的評價，關(guān)系到合約的存亡。因此，我們在兢兢業(yè)業(yè)工作的同時，也在擔(dān)心用人單位突然毀約。
二怕打雜
某些用人單位以工作需要為由，不顧我們所學(xué)專業(yè)，違背初衷，擅自改動合同，將我們隨便安排一個崗位，使大學(xué)生不能學(xué)以致用。更有甚者，一些單位“人才高消費”，將大學(xué)生安排做打雜工。特別是在一些科研單位，人才濟濟，科研項目有限，新來乍到的大學(xué)生自然無所事事，雖然有時冠以“助手”的名義，其實也是虛職一個。
三怕女生受歧視
我們中的女畢業(yè)生，除了怕毀約之外，另外還要比男生們多了一怕，那就是怕受歧視。這種歧視主要表現(xiàn)在工作待遇、升遷上。在一些守舊的用人單位，女性的生理弱點被放大，他們總以為女性沒有男性吃苦耐勞，家庭、婚育又使女性難以把精力放在事業(yè)上。這種偏見最終影響了選擇。在人才市場中，女性擇業(yè)的成功率明顯低于男性。即使工作了，在崗位升遷、薪酬調(diào)整中，女畢業(yè)生也明顯受到不公平的待遇。
不過路是人走出來的，這樣的怕總歸在我們經(jīng)驗和羽毛豐滿的時候消褪。寫下此文也是給與我們有同樣經(jīng)歷的新畢業(yè)的朋友一個信念上的鼓勵，我們再堅強一點，挺過去就是一片燦爛的明天。
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