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求職面試時(shí)求職者最愛說的謊
求職是利用自己所學(xué)的知識和技能，來向企事業(yè)單位尋求為其創(chuàng)造物質(zhì)財(cái)富和精神財(cái)富，獲取合理報(bào)酬，作為物質(zhì)生活來源的一種過程。下面是小編幫大家整理的求職面試時(shí)求職者最愛說的謊，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
求職面試時(shí)求職者最愛說的謊1
1、離職原因謊言
真實(shí)的離職原因永埋在我們心底，只有極少數(shù)人品經(jīng)過了鑒定的死黨可以知道。前任主管和同事也不知情，他們至多可以揣測。至于新公司的HR們，又何德何能可以挖掘到這份隱秘呢？不會有人告訴你他是被擠對出去的;也不會有人告訴你，他是因?yàn)楦鞣N不滿、各種怨念走掉的;更不會有人告訴你，他是看你們新地方錢多人傻才來的。他們只會微笑地說：我希望可以多一點(diǎn)不同的經(jīng)歷，多給自己一點(diǎn)機(jī)會，貴公司有我想要的東西。
2 、年齡謊言
人們在年齡上撒謊，顯得特別不得已。過去年長的人，為了有點(diǎn)競爭力，往往把年齡改小兩三歲以符合招工條件。等到該退休的時(shí)候又可能要后悔一下，起碼要再多熬幾年。現(xiàn)在的人當(dāng)然不大會考慮退休這個(gè)遙遠(yuǎn)的事情，在年齡上說謊，無非是不想太Out。你若是90后，“世界是你們的”至少管用5至8年。你若是85后，你就得未雨綢繆地感到焦慮了，你若是80后，你再去 面試 普通職位心里就得七上八下了。你若是70后，就得提防人問：你還在 找工作 嗎？歲月不饒人。少年心事當(dāng)拿云，誰念幽寒坐嗚呃呢？所以，年紀(jì)大了還得奔波 找工作 的人，如果有人在這件事上撒謊，你就稍微同情一下他吧，看在他老得將要比同齡人快的份上。
3 、學(xué)歷謊言
在學(xué)歷上說謊風(fēng)險(xiǎn)不低，尤其在初次撒謊之際，因?yàn)椴樽C核實(shí)不難。但是如果第一關(guān)過了，你的學(xué)歷謊言沒有在頭兩份工作時(shí)被拆穿，那么你接著用它“招搖撞騙”的難度就減少了。越到后來，學(xué)歷造假越安全。人們轉(zhuǎn)而注重你的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，學(xué)歷已經(jīng)退出舞臺中央。唐駿老師的“野雞大學(xué)”文憑，為什么一路過關(guān)斬將這么順利？除了因?yàn)轵_子臉上沒有寫騙子，還有一個(gè)原因是容易上當(dāng)?shù)娜吮缺冉允�。不過，如果你在學(xué)歷上造了假，請記�。罕唤掖┑臅r(shí)候不要狡辯。不如表現(xiàn)出痛悔的樣子，追憶當(dāng)年的自卑歲月，并表現(xiàn)得比任何人都相信能力比學(xué)歷更重要。
4、原公司收入謊言
這種謊言無非是把薪水說得高一點(diǎn)，好讓現(xiàn)在的人掂量時(shí)有個(gè)分寸：好意思出個(gè)低于前公司的價(jià)碼嗎？人往高處走，這點(diǎn)小動機(jī)倒也不難理解。只是凡事有個(gè)度，不要獅子大開口，因?yàn)槟愕男劫Y通過一點(diǎn)小道消息是可以打聽出來的，別忘了你還是個(gè)人以群居的人類。高出20%至30%，還算安全邊際，高出50%或者高出一倍，你就得掂量一下對方的智商再娓娓道來了。最起碼的，你也得調(diào)查一下這家單位的底細(xì)，看人家大概什么薪資水平，不要嚇著他們。
5、以前項(xiàng)目中作用謊言
這種謊言通常來說有點(diǎn)兒死無對證。你原本只在原來項(xiàng)目中遞了份資料，端了杯茶，但是你說你參與了該項(xiàng)目，邏輯上是沒有問題的，你確實(shí)參與了!就好比“超級女聲”火了之后，芒果臺的人都說自己參與了“超級女聲”。是啊，舞臺、音響、美術(shù)、燈光、道具、盒飯，缺一不可。如果你是管道具的，你甚至可以夸自己，因?yàn)橛心�，�?jié)目才栩栩如生、有序進(jìn)行，但別說你是核心導(dǎo)演團(tuán)隊(duì)。當(dāng)你忍不住夸大一點(diǎn)功勞之際，請記住蝙蝠俠的話—能力越大，責(zé)任越大。你還得想想今后的項(xiàng)目，不能子虛烏有地編織光環(huán)，推高用人單位的預(yù)期。否則，失落的日子會到得比你想象的要快一點(diǎn)噢。
職場專家建議：求職者在面試的時(shí)候別自作聰明撒謊，HR閱人無數(shù)，很快就可以辨識求職者信息的真與假，求職者很有必要誠信求職。
求職面試時(shí)求職者最愛說的謊2
1.關(guān)于離職原因的謊言
一般情況下離職原因是最不容易被人看破的，因?yàn)橹挥星舐氄咦约褐溃?fù)責(zé)面試的HR們基本沒有辦法知道真實(shí)的原因，面試者不會告訴你他是被上司擠兌出去的，也不會告訴你它是因?yàn)楣べY不滿走的，面試者只會淡淡的說一句，因?yàn)閭�(gè)人原因或者是家里有事，或者是自己嘗試不同行業(yè)和公司的機(jī)會，這是最不容易被識破的面試謊言。求職者在面試中說過哪些謊言
2.關(guān)于學(xué)歷的謊言
HR判斷學(xué)歷的謊言也不是很容易，因?yàn)椴樽C核實(shí)不是一件容易的是奇怪，因?yàn)楝F(xiàn)在的大學(xué)生多如牛毛，專業(yè)也是五花八門。在這里要說的是一般采用學(xué)歷謊言的都是應(yīng)屆生，因?yàn)樗麄內(nèi)狈ο鄳?yīng)的工作經(jīng)驗(yàn)，就要用名牌大學(xué)的學(xué)歷來撐門面，再有了一定的工作年頭后，學(xué)歷造假就比較弱了，因?yàn)镠R們更關(guān)心它的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)以及項(xiàng)目經(jīng)歷。
3.上一家公司收入謊言
對于上一份工作薪水的謊言，原因無非就是兩點(diǎn)，把薪水說的高一點(diǎn)，好讓面試的HR心理有個(gè)底，來提高自己的薪水待遇。在上一家說自己的工資高一些，說明自己的能力強(qiáng)，面試的時(shí)候也比較容易通過。不過這話謊言要有個(gè)度，高出20%至30%，還算安全范圍，要是高出50%或者更高，HR有可能就直接看穿你了，因?yàn)镠R對行業(yè)內(nèi)工資待遇心理都有數(shù)，另外對于存在競爭的公司，HR對于對方公司的人員變動、薪資待遇更是門清，還是不要說的太高為好，這個(gè)面試謊言比較容易被識破。
4.關(guān)于工作經(jīng)驗(yàn)的謊言
在有了一定工作經(jīng)歷的面試之后，HR通常軌過去項(xiàng)目非常感興趣，因?yàn)榭梢酝ㄟ^項(xiàng)目的規(guī)模、實(shí)施過程看出一個(gè)人的能力，這種面試謊言也是最容易被HR看清楚的。比如你在原單位，你知道最近啟動了一個(gè)項(xiàng)目，但是你并沒有參與，而面試時(shí)對HR進(jìn)行描述時(shí)說自己參加了，HR對于這種情況就很容易判斷對方的話是否為謊言。但如果是你參與了項(xiàng)目，只負(fù)責(zé)很輕微的任務(wù)，就可以很詳實(shí)的描述整個(gè)項(xiàng)目的過程，在與HR的交談中也不會有任何破綻。但當(dāng)你夸大的時(shí)候，一定要記住一句話，那就是能力越大，責(zé)任也就越大。小心以后項(xiàng)目中出丑。這樣做你面試一定會失敗
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