求職者與面試官之間周旋的秘籍

　　除了有優(yōu)秀的簡(jiǎn)歷敲開(kāi)企業(yè)大門(mén)外，還要懂得打動(dòng)面試官，怎樣才能打動(dòng)面試官呢？每個(gè)面試官的性格不同，喜好就不同，提問(wèn)的方式也不同，要想打動(dòng)面試官就根據(jù)面試官的性格類型，然后采取相應(yīng)的對(duì)策。

　　案例：小李和張林同時(shí)面試同一個(gè)崗位，HR是個(gè)敏感試探型的人，說(shuō)話做事溫和，善用外交手腕，處事圓滑。提問(wèn)問(wèn)題的時(shí)候較為婉轉(zhuǎn)圓滑。小李從坐下的那刻起，就感覺(jué)HR不容易“對(duì)付”。當(dāng)HR問(wèn)她問(wèn)題的時(shí)候，她都保持冷靜，把她提問(wèn)的問(wèn)題都想一遍再謹(jǐn)慎回答。張林倒沒(méi)注意這點(diǎn)，反而一開(kāi)始HR說(shuō)了一些很熱乎的話和她熟絡(luò)了之后，她就把HR當(dāng)朋友了，什么都和這位HR說(shuō)了。當(dāng)HR問(wèn)她在以前同事眼中是什么印象時(shí)，她沒(méi)心沒(méi)肺地說(shuō)：“他們都說(shuō)我懶，做事慢半拍啊，哈哈�！弊詈髠z人聊得甚歡，面試完后HR還送了張林出門(mén)，張林面試后感覺(jué)良好，可是最終錄用的人卻是小李。

　　分析：HR跟你熱乎不一定是跟你成了朋友，而是想通過(guò)熱乎的形式放松求職者的.戒備心，這樣就可以把求職者的缺點(diǎn)也慢慢暴露出來(lái)，這是HR面試的一個(gè)手段，如果不能識(shí)破的話，面臨的就是面試失敗。小李較為聰明，可以擦眼觀色。根據(jù)HR的性惡特點(diǎn)來(lái)應(yīng)對(duì)面試。

　　可見(jiàn)，求職者面試的時(shí)候應(yīng)該根據(jù)面試官的性格特點(diǎn)，采用不同的措施來(lái)應(yīng)對(duì)面試。以下為職場(chǎng)人總結(jié)幾點(diǎn)：

　　1、性格外向型：

　　充滿活力，善談，肢體語(yǔ)言豐富;賦有感染力;表里如一，想到什么就說(shuō)什么。

　　2、性格內(nèi)向型：

　　外表冷竣，不喜形于色；不善言談；幾乎無(wú)任何肢體語(yǔ)言;喜歡沉思默想，而后出言表達(dá)。

　　3、性格感應(yīng)型：

　　語(yǔ)言簡(jiǎn)潔精煉，直述其意；無(wú)想象力，求實(shí)際，重事實(shí)。

　　4、性格直覺(jué)型：

　　談話高深莫測(cè)；喜用修辭和成語(yǔ)；無(wú)論其談吐和表情都給人以模糊，含混的感覺(jué)。

　　5、貌如思想家型：

　　富有嚴(yán)密的邏輯思維能力；善用分析和推理;性格墩厚。

　　6、敏感試探型：

　　友好，溫和;善解人意，富有同情心;善用外交手腕，處事圓滑。

　　7、貌如審判官型：

　　非常嚴(yán)肅和冷靜；具有決定性和組織的權(quán)威之感;凌駕于你的IQ和EQ之上，任意判斷，獨(dú)斷專行。

　　8、貌如觀察家型：

　　喜頑皮，善用游戲等方式測(cè)試候選人;好奇心強(qiáng);想法隨意，大有天馬行空之式。

　　“來(lái)而不往非禮也”一般說(shuō)來(lái)，你也可以有以下八種招式曉之以情，還之以禮：

　　1、順從傾聽(tīng)式：(針對(duì)第一種性格外向型“假想敵”)

　　隨他們?nèi)フf(shuō)，你只要做個(gè)好聽(tīng)眾，面帶微笑，頻頻點(diǎn)頭，心領(lǐng)神會(huì);時(shí)而溫和平靜，時(shí)而大笑，時(shí)而作驚訝狀，時(shí)而作陶醉狀，一言以蔽之要變化多端。

　　2、溫和提問(wèn)式：(針對(duì)第二種性格內(nèi)向型“假想敵”)

　　時(shí)而提問(wèn)，時(shí)而傾聽(tīng);不要打斷他的談話，要有耐心，給他時(shí)間去沉思默想。

　　3、直截了當(dāng)式：(針對(duì)第三種性格感應(yīng)型“假想敵”)

　　直接切入正題;問(wèn)一句答一句，有理有據(jù)，不要夸夸其談;直接闡述你的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，最好引述一兩例成功案例。

　　4.假裝領(lǐng)悟式：(針對(duì)第四種性格直覺(jué)型“假想敵”)

　　盡力保持談話不要間斷，亦可以引用成語(yǔ)和典故;要表現(xiàn)出你的創(chuàng)造性和古靈精怪的思維;強(qiáng)調(diào)你已經(jīng)領(lǐng)悟了他高深莫測(cè)的寓意。

　　5、以毒攻毒式：(針對(duì)第五種貌如思想家型“假想敵”)

　　回答問(wèn)題時(shí)，你也要邏輯嚴(yán)密；與他的觀點(diǎn)和立身之道保持一致;表現(xiàn)出你也是公正無(wú)私、墩厚之人。

　　6、善解人意式：(針對(duì)第六種敏感試探型“假想敵”)

　　要溫和，平穩(wěn);表現(xiàn)出你的熱情助人行為，以及你的通情達(dá)理和為他人著想的美德;表現(xiàn)出你是如何協(xié)調(diào)組織和善于溝通不同人之間關(guān)系的能力；

　　7、被馴服式：(針對(duì)第七種貌如審判官型“假想敵”)

　　要有充分準(zhǔn)備，作乖乖狀且隨機(jī)應(yīng)變;謙虛謹(jǐn)慎，多向他征求意見(jiàn);服從組織安排，要有“黨叫干啥就干啥”的精神。

　　8、期待響應(yīng)式：(針對(duì)第八種貌如觀察家型“假想敵”)

　　要熱情響應(yīng)他的任何提議，積極參與協(xié)助對(duì)你的各種測(cè)試；時(shí)刻期待著回答他對(duì)你提出的各種問(wèn)題，但要有選擇性地回答；不要勉強(qiáng)做出評(píng)價(jià)和表達(dá)自己的意思。

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