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山西省勞動和社會保障廳關(guān)于印發(fā)關(guān)于做好普通高校畢業(yè)生2009年度就業(yè)見習工作實施辦法的通知
晉人社廳發(fā)[2009]11號
各市人事局、勞動和社會保障局、財政局、教育局、國資委、工商聯(lián)、團市委：
為落實人力資源和社會保障部等七部門聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于印發(fā)三年百萬高校畢業(yè)生就業(yè)見習計劃的通知》（人社部發(fā)[2009]38號）和《山西省人民政府辦公廳關(guān)于加強全省普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作的實施意見》（晉政辦發(fā)[2009]64號），進一步做好離校未就業(yè)高校畢業(yè)生見習工作，提升高校畢業(yè)生就業(yè)能力，省人力資源和社會保障廳、省財政廳、省教育廳、省國資委、省工商聯(lián)、團省委共同制定了《關(guān)于做好普通高校畢業(yè)生2009年度就業(yè)見習工作實施辦法》。現(xiàn)將《關(guān)于做好普通高校畢業(yè)生2009年度就業(yè)見習工作實施辦法》印發(fā)給你們，請結(jié)合實際情況，細化工作方案，抓緊組織見習單位的申報和認定，做好方案的組織實施工作。請各市于 7月20日前將附件2、附件6、具體承辦部門聯(lián)系人和聯(lián)系方式報送人力資源和社會保障廳。
聯(lián)系人：郝大慶 崔護國
聯(lián)系電話（傳真）：0351-7676038
Email:sx7676038@126.com
關(guān)于做好普通高校畢業(yè)生2009年度就業(yè)見習工作實施辦法
為做好今年我省高校畢業(yè)生就業(yè)見習工作，幫助離校尚未就業(yè)的高校畢業(yè)生提升就業(yè)能力，增強實際工作經(jīng)驗，促進其盡快就業(yè)，根據(jù)人力資源和社會保障部等七部門聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于印發(fā)三年百萬高校畢業(yè)生就業(yè)見習計劃的通知》（人社部發(fā)[2009]38號）和《山西省人民政府辦公廳關(guān)于加強全省普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作的實施意見》（晉政辦發(fā)[2009]64號）精神，制定本實施辦法。
一、目標任務(wù)
2009年全省組織10000名離校未就業(yè)高校畢業(yè)生參加就業(yè)見習；進一步拓展和規(guī)范一批用人單位作為高校畢業(yè)生就業(yè)見習單位；進一步完善未就業(yè)高校畢業(yè)生見習制度；
二、就業(yè)見習人員范圍
離校未就業(yè)的山西籍生源全日制普通高校畢業(yè)生。有條件的市可探索開展非本地戶籍離校未就業(yè)普通高校畢業(yè)生和在校生的就業(yè)見習活動。
三、工作步驟
離校未就業(yè)的高校畢業(yè)生就業(yè)見習工作由省人力資源和社會保障廳負責，協(xié)調(diào)省教育廳、省國資委、省工商聯(lián)、團省委等部門共同組織實施。各市人事、勞動保障部門(機構(gòu)改革前，由人事部門牽頭負責,勞動保障部門配合，以下統(tǒng)稱人力資源和社會保障部門)要按照全省統(tǒng)一部署，與相關(guān)部門協(xié)同做好本地區(qū)高校畢業(yè)生就業(yè)見習工作。
�。ㄒ唬┬麄靼l(fā)動
積極通過各類媒體發(fā)布信息，廣泛宣傳發(fā)動，使廣大企事業(yè)單位和未就業(yè)的高校畢業(yè)生充分了解就業(yè)見習的意義、內(nèi)容和要求。人力資源和社會保障部門主動與教育部門聯(lián)系、溝通，進行校園內(nèi)就業(yè)見習政策宣傳工作，指導高校將就業(yè)見習作為就業(yè)指導的重要內(nèi)容。
（二）組織見習單位
人力資源和社會保障部門要積極協(xié)調(diào)教育、國資、工商聯(lián)、共青團等部門及組織的支持和配合，共同選擇一批高校畢業(yè)生就業(yè)見習單位。
1、見習單位基本條件
�。�1）具有較強的社會責任感，管理規(guī)范、規(guī)模較大并有一定社會影響力的企事業(yè)單位，能夠持續(xù)提供一定數(shù)量的見習崗位；
�。�2）行業(yè)布局能夠體現(xiàn)當?shù)刂攸c發(fā)展的優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，吸納不同行業(yè)的企事業(yè)單位參加；
�。�3）能夠為參加見習的離校未就業(yè)高校畢業(yè)生提供部分基本生活補助，并辦理人身意外傷害保險。
2、目標任務(wù)分解
�。�1）省直部門組織3000名離校未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)見習。其中：省人力資源和社會保障廳組織800名離校未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)見習；省國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會組織800名離校未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)見習；省工商聯(lián)組織500名離校未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)見習；團省委組織900名離校未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)見習。
�。�2）各市人力資源和社會保障部門協(xié)調(diào)相關(guān)部門共同完成7000名離校未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)見習（具體任務(wù)分解見附件1）。見習單位數(shù)量由各市根據(jù)省下達的見習任務(wù)，自行確定。
3、見習單位評估確認
省直有關(guān)部門和各市確定見習單位后，填寫《山西省高校畢業(yè)生就業(yè)見習單位申報表》（附件2，由人力資源和社會保障部門填寫）和《山西省高校畢業(yè)生就業(yè)見習單位申請表》（附件6，由見習單位填寫），并于7月20日報省人力資源和社會保障廳匯總。見習單位經(jīng)省人力資源和社會保障廳與有關(guān)部門評估合格的，確定為“山西省高校畢業(yè)生就業(yè)見習基地”； 見習單位運行一段時間后，評估優(yōu)秀的，報請人力資源和社會保障部確定為“高校畢業(yè)生就業(yè)見習國家級示范基地”。
（三）開展見習服務(wù)
鼓勵和支持離校未就業(yè)高校畢業(yè)生在入學前戶籍所在地參加就業(yè)見習。對符合“低�！奔彝�、“零就業(yè)”家庭和就業(yè)困難人員條件的離校未就業(yè)高校畢業(yè)生，優(yōu)先安排就業(yè)見習活動。
1、信息發(fā)布
省人力資源和社會保障廳在廳屬網(wǎng)站上統(tǒng)一發(fā)布全省見習單位崗位需求信息。各市也要通過人力資源和社會保障部門所屬網(wǎng)站向社會發(fā)布本地區(qū)見習單位崗位需求信息。內(nèi)容包括：見習單位名稱、見習崗位、數(shù)量和要求以及見習期限、條件等。
2、報名組織
離校未就業(yè)高校畢業(yè)生申請就業(yè)見習，實行自愿報名。同時應(yīng)符合見習崗位條件和相關(guān)專業(yè)要求。
省人才中心負責省直組織的就業(yè)見習單位就業(yè)見習報名；各市人力資源和社會保障部門負責本市組織的就業(yè)見習單位就業(yè)見習的報名。報名時，離校未就業(yè)高校畢業(yè)生填寫《山西省高校畢業(yè)生就業(yè)見習申請登記表》（附件3），并持下列有效證件：
�。�1）身份證或戶口簿；
�。�2）報到證（高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表、就業(yè)協(xié)議書）；
（3）學歷證書；
�。�4）符合“低保”家庭、“零就業(yè)”家庭和就業(yè)困難人員條件的高校畢業(yè)生，還應(yīng)出具相關(guān)證明。其中，“低保”家庭提供民政部門核發(fā)的“低保證”�！傲憔蜆I(yè)”家庭、就業(yè)困難人員提供勞動保障部門核發(fā)的加注相應(yīng)標志的《再就業(yè)優(yōu)惠證》或《就業(yè)失業(yè)證》；
3、供需對接
省直單位由省人才中心通過網(wǎng)上或現(xiàn)場雙向選擇的形式，實現(xiàn)對接。各市人力資源和社會保障部門有條件的建立見習崗位需求信息和畢業(yè)生申請參加就業(yè)見習報名信息的供需信息庫，搭建服務(wù)平臺，通過網(wǎng)上雙向選擇或依托當?shù)厝肆Y源和社會保障部門所屬的相關(guān)服務(wù)機構(gòu)供需直接見面等形式，幫助見習畢業(yè)生和見習單位實現(xiàn)供需對接。
4、簽訂協(xié)議
離校未就業(yè)高校畢業(yè)生與見習單位達成就業(yè)見習意向后，雙方簽訂《山西省高校畢業(yè)生就業(yè)見習計劃協(xié)議書》（附件4），并報人力資源和社會保障廳備案。
四、見習管理服務(wù)
（一）離校未就業(yè)的高校畢業(yè)生在見習期滿后，見習單位為離校未就業(yè)高校畢業(yè)生填寫就業(yè)見習證明（附件5）。見習期間或期滿后被見習單位聘用的，見習時間可作為工齡計算。
�。ǘ┮娏曤p方應(yīng)自覺遵守協(xié)議約定，履行各自義務(wù)。見習單位不得隨意解除與見習畢業(yè)生的見習關(guān)系；見習畢業(yè)生無正當理由不得提前終止見習活動。因特殊原因中止見習的，見習單位應(yīng)及時報省人力資源和社會保障部門備案。
�。ㄈ└骷壢肆Y源和社會保障部門負責對見習工作的政策制定、組織指導、督促檢查等工作。各級人才中心負責就業(yè)見習單位組織、日常管理、委托代辦與跟蹤服務(wù)等工作。各見習單位要指定專人加強對見習畢業(yè)生的工作指導和日常管理，幫助解決他們在工作、生活中遇到的困難和問題，努力提高見習質(zhì)量。
�。ㄋ模┮娏暺陂g，各級人才服務(wù)機構(gòu)對見習畢業(yè)生免費提供人事檔案托管服務(wù)。
�。ㄎ澹┙⒁娏晢挝还ぷ髑闆r考核評價制度。對提供崗位數(shù)量多、質(zhì)量高、待遇好和吸納高校畢業(yè)生就業(yè)多的見習單位，省人力資源和社會保障廳將會同有關(guān)部門在全省給予表彰。
五、見習期限及見習期間的生活補貼
見習期限一般為3-12個月。
對見習期間的高校畢業(yè)生發(fā)放的生活補貼，根據(jù)晉政辦發(fā)[2009]64號文件規(guī)定，按照不低于當?shù)爻鞘芯用褡畹蜕畋Ｕ蠘藴蕡?zhí)行，由當?shù)厝嗣裾鸵娏晢挝桓髫摀?0%。生活補貼標準原則上按每人每月600元掌握。當?shù)厝嗣裾摀糠謴木蜆I(yè)專項資金中支付，經(jīng)人力資源和社會保障部門審核后，由財政部門按月直接或通過人力資源和社會保障部門撥付到見習畢業(yè)生的個人銀行卡中。
二ＯＯ九年七月一日
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