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攀枝花多措并舉促高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)
一是加大政策宣傳,營造良好氛圍。在《攀枝花日報》、“效能熱線”等本地核心媒體宣傳創(chuàng)業(yè)就業(yè)政策,開辟創(chuàng)業(yè)就業(yè)網絡平臺,編制緊缺人才需求目錄,建立高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)統(tǒng)計臺帳,為畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)提供幫助;二是在資金相對緊張的情況下,將“促進165名高校畢業(yè)生實現創(chuàng)業(yè)”的民生工程納入全市創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)項目的優(yōu)惠政策范疇,在稅費減免、小額貸款、市場準入等方面都給予畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)更加具體明確的優(yōu)惠、簡便快捷的服務,通過開展創(chuàng)業(yè)培訓、“一對一”幫扶等方式,幫助170多名高校畢業(yè)生實現創(chuàng)業(yè);三是通過“高校畢業(yè)生就業(yè)推進行動”、“2009年就業(yè)服務系列活動”等形式,開展高校畢業(yè)生就業(yè)專項行動,以公益性“雙選”活動、“民營企業(yè)招聘周”和“網絡大招聘”等為載體,搭建了高校畢業(yè)生就業(yè)公共服務平臺,做好了離校未就業(yè)高校畢業(yè)生的登記管理和困難高校畢業(yè)生的就業(yè)幫助工作,開辟了網上就業(yè)指導一系列欄目,發(fā)布就業(yè)指導信息上千條,促進高校畢業(yè)生實現充分就業(yè)。四是加大事業(yè)單位公開招聘工作力度,提供工作崗位800余個,繼續(xù)組織實施好“三支一扶”計劃,鼓勵和幫助高校畢業(yè)生服務期滿后留在當地就業(yè)。五是努力為用人單位與見習高校畢業(yè)生之間搭建平臺,建立省級就業(yè)見習基地10個、市級基地15個,安排281名高校畢業(yè)生參加見習,70%以上的見習人員與用人單位達成了用工意愿。
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