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陜西省出臺新政支持大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)
今年，全省應(yīng)屆高校畢業(yè)生總量為31萬人，就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作任務(wù)艱巨而繁重。近日，省政府辦公廳下發(fā)《關(guān)于做好2014年全省普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》，出臺多項“真金白銀”的舉措幫助高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)。其中，實施離校未就業(yè)高校畢業(yè)生托底安置在我省尚屬首次。
補貼社會保險
按照該通知，對小型微型企業(yè)新招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生，簽訂1年以上勞動合同并按時足額繳納社會保險費的，按其為畢業(yè)年度高校畢業(yè)生實際繳納的基本養(yǎng)老保險費和基本醫(yī)療保險費給予1年的社會保險補貼，政策執(zhí)行期限截至2015年底。
離校未就業(yè)高校畢業(yè)生畢業(yè)兩年內(nèi)實現(xiàn)靈活就業(yè)的，在公共就業(yè)人才服務(wù)機構(gòu)辦理實名登記并按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險費和基本醫(yī)療保險費的，根據(jù)其實際繳費情況，給予不超過2/3的社會保險補貼，最長不超過2年。
鼓勵基層就業(yè)
對到我省艱苦地區(qū)縣以下基層單位就業(yè)，且服務(wù)期限達到3年以上（含3年）的高校畢業(yè)生落實相應(yīng)的學費補償和助學貸款代償政策。高校畢業(yè)生在中西部地區(qū)和艱苦邊遠地區(qū)縣以下基層單位從事專業(yè)技術(shù)工作，申報相應(yīng)職稱時，可不參加職稱外語考試或放寬外語成績要求。對到省會及省會以下城市的社會團體、基金會、民辦非企業(yè)單位就業(yè)的高校畢業(yè)生，所在地的公共就業(yè)人才服務(wù)機構(gòu)要協(xié)助辦理落戶手續(xù)，在專業(yè)技術(shù)職稱評定方面享受與國有企事業(yè)單位同類人員同等待遇。
確保托底安置
從7月1日起，將就業(yè)見習基本生活補貼標準調(diào)整為每人每月1000元，補貼時間最長不超過6個月，對象為畢業(yè)年度和兩年內(nèi)未就業(yè)的高校畢業(yè)生。國有企事業(yè)單位要履行社會責任，接納高校畢業(yè)生見習人數(shù)不得低于單位在崗職工總數(shù)的1%。人力資源社會保障部門每年要根據(jù)當?shù)仉x校未就業(yè)高校畢業(yè)生人數(shù)和國有企事業(yè)單位招用人情況，向國有企事業(yè)單位下達年度就業(yè)見習計劃。同時，各地要鼓勵引導非國有單位接納高校畢業(yè)生見習，將就業(yè)見習作為托底安置措施，并逐步提高就業(yè)見習留用率。
從今年起，各地當年新增管理類公益性崗位，主要用于安置就業(yè)困難的離校未就業(yè)高校畢業(yè)生。
拓寬就業(yè)服務(wù)
深入校園開展服務(wù)。從2014年起，將就業(yè)培訓補貼政策期限從目前的畢業(yè)年度調(diào)整為畢業(yè)學年（即從畢業(yè)前一年7月1日起的12個月）。高校積極開展校園招聘活動的，可按規(guī)定享受最高不超過30萬元（每年每校）的財政補貼。
擴大求職補貼支出范圍。將畢業(yè)年度殘疾高校畢業(yè)生納入享受求職補貼對象范圍。符合條件人員可按規(guī)定向所在高校申請一次性求職補貼。
免費托管檔案。各級公共就業(yè)人才服務(wù)機構(gòu)要對高校未就業(yè)畢業(yè)生、自主創(chuàng)業(yè)畢業(yè)生、到基層就業(yè)畢業(yè)生、到小微企業(yè)就業(yè)畢業(yè)生、靈活就業(yè)畢業(yè)生等提供免費托管檔案業(yè)務(wù)。
消除流動性就業(yè)障礙。高校畢業(yè)生流動就業(yè)以勞動合同或檔案管理部門出據(jù)的離職證明為依據(jù)，不將轉(zhuǎn)正定級表、行政介紹信和改派手續(xù)作為流動接收和檔案審查的必備材料。
補貼創(chuàng)業(yè)服務(wù)機構(gòu)
加強創(chuàng)業(yè)孵化基地建設(shè)。鼓勵引導企業(yè)特別是民營企業(yè)積極參加大學生創(chuàng)業(yè)孵化基地建設(shè)，吸納更多有創(chuàng)業(yè)意愿、有創(chuàng)業(yè)能力的高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)。要對各類組織建立的大學生創(chuàng)業(yè)園、創(chuàng)業(yè)孵化基地和小企業(yè)創(chuàng)業(yè)基地按有關(guān)規(guī)定給予補貼。
開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育。各高校要探索建立企業(yè)家和創(chuàng)業(yè)成功人士擔任創(chuàng)業(yè)導師、學校專職教師到用人單位掛職鍛煉的機制，推進“大學生創(chuàng)業(yè)示范基地”、“大學生創(chuàng)業(yè)教育示范校”建設(shè)，積極提供創(chuàng)業(yè)項目、創(chuàng)業(yè)培訓、創(chuàng)業(yè)孵化等服務(wù)。
深入開展創(chuàng)業(yè)培訓進高�；顒�。在高校認定一批創(chuàng)業(yè)培訓定點機構(gòu)，培養(yǎng)一批SIYB師資，擴大大學生創(chuàng)業(yè)培訓規(guī)模。高校創(chuàng)業(yè)培訓機構(gòu)按規(guī)定享受創(chuàng)業(yè)培訓補貼。
規(guī)范國企招聘
國有企業(yè)招聘高校畢業(yè)生，除涉密等特殊崗位外，要實行公開招聘，招聘信息要在市級以上政府和公共就業(yè)人才服務(wù)網(wǎng)站公開發(fā)布。報名時間和擬聘人員公示期均不少于7天。
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