揚州出臺《促進(jìn)普通高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的實施意見》
核心提示
今年揚州籍普通高校畢業(yè)生有近3萬人，就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾依然存在。記者昨從有關(guān)方面獲悉，揚州市正式出臺了《促進(jìn)普通高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的實施意見》。根據(jù)《意見》，2014年我市高校畢業(yè)生就業(yè)工作目標(biāo)確定為：揚州籍高校畢業(yè)生推薦就業(yè)率達(dá)100%，困難家庭畢業(yè)生就業(yè)率達(dá)100%，本科以上畢業(yè)生到技術(shù)崗位、管理崗位就業(yè)比例達(dá)60%，到戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)就業(yè)畢業(yè)生占35%，有就業(yè)服務(wù)需求的離校未就業(yè)高校畢業(yè)生接受服務(wù)率達(dá)100%。
保障
小微企業(yè)新招畢業(yè)生社保補貼延至2015年底
《意見》要求，規(guī)模企業(yè)要發(fā)揮示范帶頭作用，吸納更多高校畢業(yè)生就業(yè)。機關(guān)事業(yè)單位需要招聘編外聘用人員時，要從未就業(yè)高校畢業(yè)生中優(yōu)先錄用。
對到各縣（市、區(qū)）社會團體、基金會、民辦非企業(yè)單位就業(yè)的高校畢業(yè)生，所在地公共就業(yè)人才服務(wù)機構(gòu)要協(xié)助辦理落戶手續(xù)，在專業(yè)技術(shù)職稱評定方面享受與國有企事業(yè)單位同類人員同等待遇。對小微企業(yè)新招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生的社會保險補貼政策執(zhí)行期限延長至2015年底。
創(chuàng)業(yè)
畢業(yè)2年內(nèi)從事個體經(jīng)營3年內(nèi)免行政事業(yè)性收費
《意見》提出，畢業(yè)2年內(nèi)高校畢業(yè)生從事個體經(jīng)營的（除國家限制的行業(yè)外），自其在工商部門首次注冊登記之日起3年內(nèi)，免收有關(guān)行政事業(yè)性收費。
對畢業(yè)生創(chuàng)辦的小微企業(yè)按規(guī)定落實好企業(yè)所得稅優(yōu)惠政策。各縣（市、區(qū)）建立一批適合大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的全方位、階梯型創(chuàng)業(yè)孵化園。落實對大學(xué)生創(chuàng)業(yè)房租補貼、經(jīng)營場地補貼政策。畢業(yè)2年內(nèi)高校畢業(yè)生初次自主創(chuàng)業(yè)，經(jīng)營6個月以上、能帶動其他勞動者就業(yè)且正常申報納稅的，給予一次性創(chuàng)業(yè)補貼。
就業(yè)
畢業(yè)生見習(xí)補貼不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)60%
《意見》要求，高校畢業(yè)生見習(xí)期間，按照不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的.60%發(fā)放見習(xí)補貼，并根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟發(fā)展和物價水平逐步提高。參加職業(yè)培訓(xùn)的，按現(xiàn)行政策享受職業(yè)培訓(xùn)補貼。
完善一次性求職補貼政策，將殘疾畢業(yè)生納入享受求職補貼對象范圍，對畢業(yè)年度內(nèi)享受城鄉(xiāng)低保家庭的畢業(yè)生、殘疾畢業(yè)生，給予每人1000元的一次性求職補貼，離校前全部發(fā)放到位。
對當(dāng)年新招收符合就業(yè)困難人員條件的應(yīng)屆畢業(yè)生并與其簽訂2年以上勞動合同的各類企業(yè)、民辦非企業(yè)組織，按每人3000元給予用人單位一次性獎勵補貼。
維權(quán)
招聘不得將院校、戶籍作為限制性條件
《意見》強調(diào)，招聘不得將院校、戶籍作為限制性條件。對企業(yè)招用高校畢業(yè)生不簽訂勞動合同、不按時足額繳納社會保險、不按時支付工資等違法行為，及時予以查處。
各地應(yīng)及時為本地戶籍和在當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)創(chuàng)業(yè)高校畢業(yè)生免費保管檔案，簡化檔案轉(zhuǎn)遞手續(xù)。瑞琳
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