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招聘會(huì)上碩士博士被潑冷水
11月1日上午，“湖北省2010年秋季碩士、博士畢業(yè)生雙選會(huì)”在洪山體育館舉行�，F(xiàn)場(chǎng)有170多家企業(yè)拿出1.5萬(wàn)個(gè)崗位，但對(duì)于進(jìn)場(chǎng)的近2萬(wàn)求職者來(lái)說，顯然是“僧多粥少”，而且，研究生明顯供過于求，博士生雖然相對(duì)比較搶手，但薪資離心理預(yù)期相差甚遠(yuǎn)。
僧多粥少碩士生就業(yè)壓力加大
記者11月1日在招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)看到，參會(huì)的170多家企事業(yè)單位給出的1.5萬(wàn)個(gè)崗位，有60%都只針對(duì)博士生，而進(jìn)場(chǎng)應(yīng)聘的博士?jī)H2000人左右。相對(duì)于“香餑餑”博士生，碩士研究生的境況就不怎么樂觀了——1萬(wàn)多名碩士畢業(yè)生爭(zhēng)搶6000個(gè)崗位，就業(yè)壓力明顯大于博士生。
盡管如此，此次招聘會(huì)的用人單位，幾乎都沒按照《就業(yè)促進(jìn)法》的相關(guān)規(guī)定，在招聘簡(jiǎn)章上明確薪資待遇，只有極少數(shù)科研企業(yè)給出了“學(xué)科啟動(dòng)費(fèi)平均為5萬(wàn)元，安家費(fèi)平均為15萬(wàn)元左右”等模糊概念。用人單位解釋稱：“薪金待遇只有個(gè)大概范圍，具體的要和求職者面談才能確定”。
但記者在現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)，在圍得水泄不通的招聘展臺(tái)前，碩士研究生們能有機(jī)會(huì)介紹自己，就很難得了，根本沒有機(jī)會(huì)向用人單位了解薪資待遇問題。
薪資“不留人”博士生欲外流
招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)有9000個(gè)崗位，任進(jìn)場(chǎng)的2000名博士生挑選，照理說，博士生們擇業(yè)不愁。但現(xiàn)場(chǎng)反饋的情況并非如此�！斑@些單位給出的薪金很不理想，有的甚至比本科生高不了多少，跟我們心理預(yù)期差太多�！辈簧俨┦可@樣告訴記者。
據(jù)了解，博士們的工作崗位愿望，多集中在學(xué)校和科研單位，而昨日的招聘會(huì)主要以高校以及二、三級(jí)院校為主，科研單位較少。
“沒有理想的工作崗位，工資待遇也不是很好，跟我剛讀博時(shí)差距太大了。”華中科技大學(xué)生物工程博士苗先生告訴記者，根據(jù)崗位、科研領(lǐng)域以及地域的不同，科研單位給出的工資也不同，武漢的平均工資約為5000元/月；而上海、深圳、廣州等地的平均工資已達(dá)到1萬(wàn)元/月。相比之下，武漢一些二、三院�；蛘呙褶k高校，給出的月工資只有4000元左右。苗先生感嘆道，還是準(zhǔn)備和幾個(gè)同學(xué)到深圳、廣州、上海等地找機(jī)會(huì)�！敖鼛啄瓴┦亢痛T士畢業(yè)生的增多，使得武漢高端人才市場(chǎng)已趨近于飽和狀態(tài)，博士生也沒有往年吃香了，現(xiàn)在的工作出口主要集中在二、三級(jí)院校�！闭衅笗�(huì)主辦方負(fù)責(zé)人劉建全接受采訪時(shí)稱，預(yù)計(jì)兩到三年內(nèi)，高端人才市場(chǎng)將飽和，碩士以及博士畢業(yè)生的就業(yè)壓力會(huì)更大。
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