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為學歷鍍金 職場人工作兩年“回爐”考研
大學畢業(yè)參加工作兩年多，小露回到考研隊伍中
12月2日15時25分，室外陽光明媚，出租屋里有些陰暗。
離開大學校園的第三個初冬，女孩小露（化名）又回到了大學，她在學校外租了個插間，墻角放著一箱方便面，單人床上的被還沒來得及疊，桌子上雜亂地堆著十多本考研輔導書。這一天距離考研還有42天。
小露說，像她一樣“蝸居”考研的同學還有很多。
采訪中，記者了解到，就業(yè)壓力大、職場專業(yè)知識匱乏、學歷鍍金成為考研主因。
考研原因
為就業(yè)儲備知識
小露，2007年畢業(yè)于吉林省內一所師范院校，就讀旅游管理專業(yè)本科。曾經有一份月薪2000元的酒店行政管理職位，工作兩年后，她決定辭職考研。
“我之前在一家大型餐飲酒店做餐飲管理，酒店發(fā)展對于崗位要求越來越高，經常與國內外企業(yè)進行項目合作，但感覺自己理念上還很欠缺，職業(yè)危機感越來越強，所以想考研究生，就算為就業(yè)儲備知識吧�！睂嬍�、自習室、學校食堂，半年多來，小露每天都過著單調的考研生活。
本科生找工作工資低
2008年英語專業(yè)畢業(yè)的于光鵬，在某高校做行政工作，讓同學羨慕不已，“其實工作表面風光，實際工資還不到2000元錢，我學的是英語專業(yè)，工作用不上，現(xiàn)在邊工作邊準備考研。”
2009年中文專業(yè)畢業(yè)的王玲今年初考研，英語差了3分。之后她找了多份工作，屢屢失利。她選擇了繼續(xù)考研，“找工作真的很難，人家都要211重點院校或985院校畢業(yè)的學生，我一個普通本科生，即使找到了一個，基本工資都是800塊錢開始，這些錢根本不夠干什么的，我還是決定考研，讓自己再升一個檔次，將來能有更好的發(fā)展�！�
就業(yè)形勢不太好
“去年就業(yè)形勢不太好，去年年末用人單位來招聘的很少，我們班一半同學都選擇了考研……”近日，東北師范大學漢語言文學專業(yè)畢業(yè)生楊瀟告訴記者，班里42人去年有20多人參加了研究生考試。
與楊瀟所在班級情況類似，某省屬高校文學院今年一個畢業(yè)班中，全班47人，有19人報考了2011年研究生。而另一省屬高校中，生物學專業(yè)某畢業(yè)班39人，由于專業(yè)就業(yè)面窄，23名畢業(yè)生報名考研。
探底
研究生就業(yè)現(xiàn)狀也不樂觀
據人力和社會資源保障部統(tǒng)計數字顯示，2010年我國至少有710萬名畢業(yè)生需要解決就業(yè)問題。而在我省，這個數字保守估計有18.6萬。面對就業(yè)壓力，這其中就會有相當一部分學生選擇考研。而眼下大學生就業(yè)招聘會上，一些研究生的就業(yè)現(xiàn)狀也不容樂觀。
記者近日走訪長春多所高校，了解一些研究生及用人單位對讀研的看法。
研究生
就業(yè)優(yōu)勢越來越不明顯
吉林大學政法學院即將研究生畢業(yè)的張晨認為：“其實研究生未必就比本科生找的工作好，本科生現(xiàn)在能找的工作，等你研究生畢業(yè)就不一定能找得到了，因為機會越來越少，人越來越多。反過來說，讀研與否，有利有弊，但最重要的還是看你自己的機遇和能力�！�
李卓，某高校日語專業(yè)，今年研究生畢業(yè)�！爱厴I(yè)前我還挺有信心，認為研究生找工作沒問題，現(xiàn)在很受打擊，和我一樣的研究生太多了，就說一個市場銷售崗位，也不愿意要研究生，說沒實戰(zhàn)經驗，高分低能的多，所以挺傷自尊的……”
企業(yè)
有些崗位聘研究生成本高
“如果一名研究生從事文秘工作月薪2500元，本科生只需要1500元~2000元。而技術性崗位，研究生比本科生技術更過硬，的確能為企業(yè)創(chuàng)造更多經濟效益，但文科或文理結合的工作，技術含量其實并不高，從企業(yè)成本考慮，會更愿意選擇本科生。”某汽車零件生產企業(yè)人力資源部負責人張之興說。
研究生很容易跳槽
“一些研究生沒有本科生踏實，很容易跳槽。”某大型連鎖餐飲服務公司人事部主管常女士告訴記者，“本科生能完成的工作，就沒必要聘用碩士生。以前我們企業(yè)也想培養(yǎng)一批研究生管理人才，可企業(yè)投入成本培養(yǎng)后，人卻跳槽了，所以現(xiàn)在不想冒這個險�！�
就業(yè)部門
考研還是就業(yè)適合自己最好
昨日，記者從吉林省大學生就業(yè)指導中心獲悉，我省高校碩士研究生就業(yè)率近幾年一直穩(wěn)定在85%至95%之間。
吉林省大學生就業(yè)指導中心鄭志宏透露：“從我省研究生報考數量上看，前幾年一直在攀升，研究生就業(yè)整體情況與整體就業(yè)形勢關聯(lián)大，也與目前國內研究生培養(yǎng)模式有關，研究生畢業(yè)后與本科生相比，專業(yè)沒有特別明顯優(yōu)勢，企業(yè)中本科生能勝任的崗位，對研究生也沒有特殊的優(yōu)惠政策，而研究生期望值稍高，與市場需求不吻合，也造成研究生就業(yè)不順利情況。從專業(yè)上看，工科類就業(yè)沒問題，社會科學類專業(yè)就業(yè)難。”
鄭志宏認為，從人才結構特點來看，市場崗位越高端，提供的數量也越少，也就是說就業(yè)領域越窄。
相比技能型崗位人才需求量大，“尤其研究生擴招后，畢業(yè)生數量增長快，專業(yè)上優(yōu)勢不突出，所以考研還是就業(yè)沒有絕對定論，要判斷好形勢，選擇合適的時候合適的機會，適合自己的才是最好的�！�
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