史上最慘淡簽約季 問題出在哪？

導語：史上最慘淡就業(yè)季來襲，研究生、大學生就業(yè)難成為近期社會關(guān)注的熱點話題。今日一篇名為《財大七年，讀研了還是一無是處，我們只能做客戶經(jīng)理？》的熱帖引起網(wǎng)友廣泛熱議。曾經(jīng)流傳學歷是找工作的黃金敲門磚受到了大家的質(zhì)疑。對于應(yīng)屆大學畢業(yè)生，此時正站在十字路口的你，到底該如何選擇自己之后的方向呢？“考研”與“工作”，到底該選擇哪個？面對大學畢業(yè)生的諸多疑惑，職場專家分析，面對研究生、大學生就業(yè)難的問題，究其原因在于廣大學生缺乏自我認知，沒有人生規(guī)劃，不懂得如何做好自己的職場規(guī)劃。

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不要把考研當成你躲避就業(yè)的避風港

河北應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)難 穩(wěn)定依舊是碩士生求職首選

畢業(yè)季全國各地開展招聘會 低職位亦受高學歷者喜愛

14年起讀研需自費 過半被調(diào)查本科生棄考研忙就業(yè)

讀了7年書原來什么都不會

帖子的作者講述了她去一家大型外企在中國的分公司的面試經(jīng)歷。

“一見面直接英語開場，之前有準備英語自我介紹，說了不到3句，犀利的HR大姐直接打斷，問我是不是在背誦？后來直接問英語面試題，剛開始還能接得住，后來開始用英語面試對他們企業(yè)文化的了解，以及該行業(yè)的發(fā)展前景和我的分析理解，瞬間就發(fā)現(xiàn)自己詞單力薄，完全跟不上趟，我只能夠要求用中文面試。

之后HR開始問很專業(yè)的問題，后控的過程以及相應(yīng)的數(shù)據(jù)異動怎樣判定，可以用哪些方法？……我自問對這個方面有所了解，本科的論文也寫的是相關(guān)內(nèi)容，但是發(fā)現(xiàn)面對真正的專業(yè)人士，我居然一問三不知。當時就慌了，答得亂七八糟�？佳� 教育\網(wǎng)

面試官看到我實在答不下去了，就換了一個話題，問關(guān)于個人職業(yè)規(guī)劃和之后安排的事情，對這個問題，由于上一回合弄得邏輯混亂，就答得很一般。半個多小時后，我出來了。人家讓等下一次面試的通知。我出來了，本來事情就告一段落了。但是偏偏過了一會，我不知哪根神經(jīng)搭錯，又倒回去想問問今天的面試表現(xiàn)。結(jié)果當時正是吃飯時間，前臺沒人。就朝那個HR的房間走，結(jié)果還沒走到，就聽見里面很大聲地討論：“什么這個獎，那樣獎，啥子也不懂，一問三不知，什么重點大學，都白學了……‘當時聽到就想哭，沒有理論的沖動，頭也不回地就走了。7年了，原來真的什么都不會，英語讓我們學了2年，結(jié)果現(xiàn)在依舊是高中水平，只能蹦幾個單詞，過了六級，過了BEC，但是離流利的口語交流還是有差距；數(shù)學學了2年，結(jié)果發(fā)現(xiàn)一點用也沒有，沒有單位筆試考數(shù)學；學了2年經(jīng)濟， 原來還不如別人面試前晚上看幾個小時的新聞有用；學了1年會計，發(fā)現(xiàn)我連個報表異動都看不出來；學了一年計算機，還不如對面�？茖W校學生Excel用得溜。原來我真的是一無所有，難怪人家HR要罵我�！�

專家觀點：考研前明確職業(yè)目標

研究生學歷比本科生高，但是就業(yè)壓力卻蓋過本科生，這正是當下就業(yè)市場的現(xiàn)狀。麥可思近日發(fā)布了2013屆畢業(yè)生求職壓力分析，調(diào)查顯示，碩士畢業(yè)生求職壓力大的比例要超過本�？粕�。盡管如此，每年考研的人數(shù)仍屢創(chuàng)新高，對此，導師認為，一是“學位觀念”的影響還在，還是有很多家庭認為學位越高越好找工作；二是就業(yè)問題解決不了，以繼續(xù)讀書來緩解自身的就業(yè)壓力；三是趨眾的心理，就像一種潮流，大家都跟隨。其中不排除有一小部分人確實是因為想做研究工作而考研。

其實社會對高端人才的需求一直都有，但企業(yè)需要的不僅僅是高學位的人，更希望高學位的人能真正地“學以致用”，用他的知識和技能為公司創(chuàng)造效益，如果只是空有一個學位，肯定難以受到企業(yè)的青睞。

針對有的大學生把考研作為逃避就業(yè)的避風港，很多大學生在本科學習期間，就沒有提前為就業(yè)做準備的意識，對職業(yè)規(guī)劃的了解也是一知半解，沒有引起足夠的重視。臨近畢業(yè)，就業(yè)壓力慢慢顯現(xiàn)出來，因為之前沒有做好準備，考研、留在學校讀書好像是最容易的選擇。但必須清楚地意識到一點，不管讀到什么學位，90%的人要回歸職場（只有小部分專門從事科研工作）。從職業(yè)生涯發(fā)展的基本規(guī)律來看，每個年齡段都有其要完成的任務(wù)，把讀研當成避風港是在回避和拖延解決問題的時間，但并不能最終解決問題。

在此，建議大學生在考研前一定要明確自己的職業(yè)目標，做好相關(guān)職業(yè)規(guī)劃，衡量清楚是否有必要去讀研究生，如果你的職業(yè)發(fā)展方向并非高學歷不可，其實大可不必考研，進入職場工作同樣也可以獲得成長和進步。曾經(jīng)也有一位研究生在網(wǎng)上發(fā)帖講述了自己的經(jīng)歷，大意是：“讀研前先明確自己的職業(yè)定位，如果學 校畢業(yè)出去只能做銷售，我能夠決定的只是做什么行業(yè)的銷售，為什么樣的企業(yè)做銷售�！焙髞泶巳嗽诖髮W期間努力參加各種活動，獲得很多獎項，學習成績不掛科 就好，擴展了很多人脈，所以最后也很成功。

史上最慘簽約季

專家教你“就業(yè)應(yīng)急方案”

目前正是大學生就業(yè)的關(guān)鍵時期，“史上最難就業(yè)季”來襲，受經(jīng)濟大環(huán)境不佳的影響，今年企業(yè)的崗位需求量與前兩年相比明顯下降，直接影響畢業(yè)生就業(yè)。據(jù)媒體報道，截至4月15日，廣東省高校畢業(yè)生簽約率為47.61%，低于去年同期。作為高校集中地的北京地區(qū)，大學生畢業(yè)簽約率也創(chuàng)了新低，截至4月中旬，北京地區(qū)高校畢業(yè)生簽約率尚不足三成。距離高校畢業(yè)生離校還剩兩個月左右時間，還沒有找到工作的大學生該如何高效找到工作呢？

第一步：鎖定目標公司和崗位

能找到適合的目標，就等于成功了一半。在經(jīng)濟低迷時，工作機會不多，如不能盡早鎖定合適的目標，待業(yè)時間會成倍增長。對于職場新人來說，去到一些處于成長階段的小企業(yè)，比去到成熟的大企業(yè)更能得到鍛煉，而能成功入職的幾率也會高些。

第二步：了解用人單位和崗位最需解決的問題

要摸準招聘單位的需要，這樣才可以有針對性地進行自我優(yōu)勢展示。前期需要鎖定好目標公司和目標崗位，多收集相關(guān)資料，了解該公司的企業(yè)文化、過往發(fā)展和近期動態(tài)等。另外，通過和面試官的談話，提出恰當?shù)膯栴}，如“你希望我能在這個崗位上做些什么？”不僅能從對方的回答中了解到用人單位確切的要求和 信息，也能幫助你增加對目標崗位工作的理解。

第三步：精雕細琢你的簡歷

做好簡歷，求職就成功了一半。要做好簡歷，掌握以下幾個要點即可：明確主題，圍繞職業(yè)定位做簡歷；圍繞投遞崗位，重點突出與之相關(guān)的工作經(jīng)歷與技能；工作經(jīng)歷非“工作任務(wù)”羅列，數(shù)字化過去的工作成果；簡歷不要啰嗦，排版重在體現(xiàn)技能和工作成果上。

第四步：面試中完美呈現(xiàn)自己

面試，生死決定在面試官手中，同樣也決定于你手中。你得在這個最后關(guān)頭，在了解到公司需求和要求后，將個人發(fā)展與工作需求盡量結(jié)合起來談，同時在行為舉止、言語表達和形象裝束上，表現(xiàn)出積極、主動、專業(yè)、有擔當，這樣，“狩獵”成功的可能性就很高了。

希望通過專業(yè)的解析，廣大應(yīng)屆畢業(yè)生能夠清楚的認識大自身的不足從而調(diào)整自我，做出好的判斷，為自己的未來勾畫出一幅完美藍圖！

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