濟南：本科生可落集體戶口 博士研究生可獲租房補貼

　　近日，濟南市印發(fā)《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機制改革促進人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的實施意見》（以下簡稱《實施意見》），這是濟南市首個針對人才發(fā)展體制機制改革的綜合性文件，文件中“ 新引進的頂尖人才最高可獲1億元綜合資助”“企業(yè)引進的博士、研究生每月可分獲1500元、1000元租房補貼 ”“本科生可落集體戶口”等“人才新政”，顯示出濟南引進優(yōu)秀人才的決心和誠意。

　　新引進的頂尖人才最高可獲1億元綜合資助

　　《實施意見》中指出，濟南將實施頂尖人才集聚計劃，對新引進或培養(yǎng)的國內(nèi)外頂尖人才和團隊，給予最高1億元的綜合資助。對新當選和全職引進的中國科學(xué)院院士、中國工程院院士等層次的國內(nèi)外頂尖人才，給予500萬元生活補貼。

　　聚焦十大產(chǎn)業(yè)，以“高精尖缺”為導(dǎo)向，著力培養(yǎng)濟南本土重點產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才和團隊，并給予最高300萬元項目經(jīng)費資助；給予引進的金融人才最高100萬元的生活補貼；推進市場化引才，設(shè)立海外人才工作聯(lián)絡(luò)站，實施重大引才服務(wù)外包，對為濟南市引進人才的個人和中介組織給予最高60萬元獎勵。

　　深化“泉城學(xué)者”建設(shè)工程，對柔性引進并命名為“泉城學(xué)者”的人才，給予每人10萬元生活補貼和最高100萬元的項目扶持資金；對新入選國家級重點人才工程的，給予最高100萬元的配套資金補助。

　　引進人才創(chuàng)辦的企業(yè)最高可獲500萬元貸款擔保費用補貼

　　《實施意見》中提出，支持科技人才兼職或離崗創(chuàng)業(yè)，事業(yè)單位科技人員經(jīng)單位同意，可兼職從事科技成果轉(zhuǎn)化或離崗創(chuàng)業(yè)，3年內(nèi)保留人事關(guān)系，相應(yīng)享受職稱評聘、保險等方面待遇。離崗創(chuàng)業(yè)期滿后，符合條件的經(jīng)批準同意可再延長3年；職務(wù)發(fā)明成果轉(zhuǎn)化收益可按不少于70%、不超過95%的比例用于獎勵重要貢獻人員及團隊。

　　鼓勵和允許國有企業(yè)在科技成果轉(zhuǎn)化實現(xiàn)盈利后，連續(xù)3-5年每年提取不高于30%的轉(zhuǎn)化利潤，用于獎勵核心研發(fā)人員、團隊成員及有重大貢獻的科技管理人員。

　　此外，濟南市財政每年出資1000萬元，可給予每個企業(yè)最高貸款額度500萬元的擔保費用補貼或部分貼息。

　　具有事業(yè)身份的高層次人才5年內(nèi)保留事業(yè)身份

　　根據(jù)《實施意見》，濟南將設(shè)立人力資源服務(wù)業(yè)專項資金500萬元，支持專業(yè)化人力資源服務(wù)企業(yè)發(fā)展和人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園建設(shè)，認定為國家級、省級人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園的，由市財政分別給予一次性補助200萬元、100萬元。對新引進國內(nèi)外知名獵頭機構(gòu)的園區(qū)，經(jīng)評審認定，可以按照每家20萬元的標準給予一次性獎勵。

　　設(shè)立泉城“人才驛站”，在濟南市范圍調(diào)劑500個事業(yè)編制作為人才編制“蓄水池”，為來濟創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的具有事業(yè)身份的高層次人才，在5年內(nèi)保留其事業(yè)身份。

　　建立招商引資與招才引智協(xié)同推進機制，招才引智和招商引資實行一體化考核，縣區(qū)從市外全職引進1名“萬人計劃”專家，創(chuàng)業(yè)人才、創(chuàng)新人才分別視同完成1億元、6000萬元招商引資任務(wù)。從市外全職引進1名省部級創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才工程人選，創(chuàng)業(yè)人才、創(chuàng)新人才分別視同完成5000萬元、3000萬元招商引資任務(wù)。

　　企業(yè)引進的博士、研究生每月可分獲1500元、1000元租房補貼 本科生可落集體戶口

　　濟南將建立人才“金卡”制度，為高層次人才發(fā)放服務(wù)金卡，持卡可在創(chuàng)業(yè)投資、子女入學(xué)、保健醫(yī)療、交通社保、出入境管理等方面享受到及時高效專項服務(wù)。

　　引進海內(nèi)外高層次人才，可不受原戶籍所在地的限制在濟落戶，與其共同生活居住的配偶、未婚子女可以隨遷，不受住所條件、居住年限、年齡等條件限制。

　　在濟南市人才服務(wù)局設(shè)立“人才集體戶”，來濟創(chuàng)業(yè)或就業(yè)的具有全日制本科及以上學(xué)歷和學(xué)士及以上學(xué)位的畢業(yè)生，憑與用人單位簽訂的勞動合同或依法注冊登記就業(yè)按規(guī)定參加社會保險，可申請落戶。

　　同時，濟南將集中建設(shè)或儲備一批人才安居房，作為新引進高層次人才周轉(zhuǎn)房，周轉(zhuǎn)期5年。根據(jù)不同情況為新引進高層次人才提供相應(yīng)住房保障服務(wù)，采取“一事一議”的方式，對國家級、省級、市級領(lǐng)軍人才，可給予最高100萬元的購房補貼或最長免租5年的住房。

　　為吸引優(yōu)秀年輕人才來濟，將對企業(yè)新引進入戶的全日制博士、碩士研究生，按照每月1500元、1000元的標準連續(xù)發(fā)放三年租房補貼。新引進的市級以上領(lǐng)軍人才需要購買住房的，可不受戶籍、在濟南市繳納一定期限社會保險等限購政策影響。

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