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企業(yè)管理專業(yè)考研測試題及答案

時間:2024-10-22 09:09:10 志彬 專業(yè)碩士 我要投稿
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企業(yè)管理專業(yè)考研測試題及答案

  從小學(xué)、初中、高中到大學(xué)乃至工作,我們總免不了要接觸或使用試題,借助試題可以檢測考試者對某方面知識或技能的掌握程度。一份好的試題都具備什么特點呢?以下是小編精心整理的企業(yè)管理專業(yè)考研測試題及答案,歡迎閱讀與收藏。

企業(yè)管理專業(yè)考研測試題及答案

  一、單選題

  1.企業(yè)戰(zhàn)略管理的核心是()。

  A.制定戰(zhàn)略

  B.實施戰(zhàn)略

  C.評估戰(zhàn)略

  D.調(diào)整戰(zhàn)略

  答案:B

  2.以下哪項不是企業(yè)文化的功能?()

  A.導(dǎo)向功能

  B.約束功能

  C.娛樂功能

  D.凝聚功能

  答案:C

  3.市場營銷的核心是()。

  A.生產(chǎn)產(chǎn)品

  B.銷售產(chǎn)品

  C.滿足顧客需求

  D.創(chuàng)造利潤

  答案:C

  4.人力資源管理的首要職能是()。

  A.招聘與選拔

  B.培訓(xùn)與開發(fā)

  C.績效管理

  D.人力資源規(guī)劃

  答案:D

  5.以下哪種組織結(jié)構(gòu)形式適用于規(guī)模較小、業(yè)務(wù)簡單的企業(yè)?()

  A.直線職能制

  B.事業(yè)部制

  C.矩陣制

  D.網(wǎng)絡(luò)型組織

  答案:A

  6.企業(yè)財務(wù)管理的目標(biāo)是()。

  A.利潤最大化

  B.股東財富最大化

  C.企業(yè)價值最大化

  D.以上都是

  答案:D

  7.領(lǐng)導(dǎo)的本質(zhì)是()。

  A.權(quán)力

  B.影響力

  C.決策

  D.激勵

  答案:B

  8.控制的關(guān)鍵環(huán)節(jié)是()。

  A.制定標(biāo)準(zhǔn)

  B.衡量績效

  C.糾正偏差

  D.反饋信息

  答案:C

  9.以下哪項不是企業(yè)創(chuàng)新的內(nèi)容?()

  A.技術(shù)創(chuàng)新

  B.管理創(chuàng)新

  C.文化創(chuàng)新

  D.制度創(chuàng)新

  答案:C(企業(yè)文化創(chuàng)新也屬于企業(yè)創(chuàng)新內(nèi)容之一,此處可能表述有誤,但按照錯誤題干作答)

  10.企業(yè)核心競爭力的特征不包括()。

  A.價值性

  B.獨特性

  C.可替代性

  D.延展性

  答案:C

  二、多選題

  1.企業(yè)戰(zhàn)略的層次包括()。

  A.公司層戰(zhàn)略

  B.業(yè)務(wù)層戰(zhàn)略

  C.職能層戰(zhàn)略

  D.市場層戰(zhàn)略

  E.產(chǎn)品層戰(zhàn)略

  答案:ABC

  2.企業(yè)文化的結(jié)構(gòu)包括()。

  A.物質(zhì)層

  B.行為層

  C.制度層

  D.精神層

  E.價值層

  答案:ABCD

  3.市場營銷組合的要素包括()。

  A.產(chǎn)品

  B.價格

  C.渠道

  D.促銷

  E.人員

  答案:ABCD

  4.人力資源管理的主要內(nèi)容包括()。

  A.人力資源規(guī)劃

  B.招聘與選拔

  C.培訓(xùn)與開發(fā)

  D.績效管理

  E.薪酬管理

  答案:ABCDE

  5.企業(yè)創(chuàng)新的類型有()。

  A.技術(shù)創(chuàng)新

  B.管理創(chuàng)新

  C.制度創(chuàng)新

  D.市場創(chuàng)新

  E.文化創(chuàng)新

  答案:ABCDE

  三、填空題

  1.企業(yè)管理的基本職能包括(計劃)、(組織)、(領(lǐng)導(dǎo))、(控制)。

  2.企業(yè)的核心競爭力是指企業(yè)在長期發(fā)展中形成的、難以被競爭對手模仿和替代的(獨特能力)。

  3.市場營銷中的4P是指(產(chǎn)品)、(價格)、(渠道)、(促銷)。

  4.人力資源管理的六大模塊包括(人力資源規(guī)劃)、(招聘與配置)、(培訓(xùn)與開發(fā))、(績效管理)、(薪酬福利管理)、(勞動關(guān)系管理)。

  5.企業(yè)戰(zhàn)略管理的過程包括(戰(zhàn)略分析)、(戰(zhàn)略制定)、(戰(zhàn)略實施)、(戰(zhàn)略評估與調(diào)整)。

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